美国铝业公司总裁小查尔斯·马丁、蒂芙尼珠宝总裁克里斯汀·蒂芙尼，以及玛氏公司总裁福雷斯特·玛尔斯，早在离开费尔多办公室那一刻，就已经开始暗中筹备赴加纳投资的相关事宜。从组建专业的谈判团队、梳理资源开发的前期规划，到对接国内的设备供应商，三家企业的准备工作做得细致又充分；就等费尔多协调好官方层面的事宜，随时可以启动。

让三人没想到的是，费尔多的效率远超他们的预期——从敲定合作框架、任命基地司令，到美军在加纳完成军事基地的建设与部署，前后只用了不到一个月的时间。如今，美国驻加纳军事基地已经正式投入正常运行，战机起降有序、军舰巡逻常态化、地面部队警戒到位，全方位的安全保障体系已然成型。

费尔多已经把能做的都做到了极致，甚至超出了他们的预期，这让三家企业彻底打消了最后一丝顾虑。“费尔多将军都把铺垫做得这么扎实，我们要是再迟疑，可就真说不过去了！”小查尔斯·马丁的话道出了另外两人的心声。随即，三家企业同步启动行动，快速协调谈判、技术、管理等多领域人员，组建起赴加纳的代表团，正式开启投资谈判与落地运营工作。

更让三人感动的是，考虑到代表团人员的安全与行程效率，费尔多特意安排空军的军用运输机负责护送，全程免费。面对三人的感谢，费尔多笑得十分坦诚：“你们不用跟我客气，只要后续三家企业能依法依规经营，多为美国缴纳税款，就是对我、对国家最好的感谢。”这番务实的话，反而让三家企业的负责人更觉踏实，也更坚定了好好推进加纳项目的决心。

三家企业的代表团抵达加纳后，第一时间就展现出了与此前英国企业截然不同的姿态。他们严格执行美国公司的海外用工标准，给加纳本地工人开出了“5天8小时工作制”的优厚条件，更重要的是，薪水待遇远超当地平均水平——对加纳人而言，这份薪水丰厚到足以让他们惊叹。要知道，在英国殖民时期，他们给英国种植园、矿场干一整年的活，赚到的钱都比不上现在美国公司一个月开出的薪水。

如此优厚的待遇，让加纳民众对美国企业的认可度瞬间拉满，原本还心存疑虑的当地人，纷纷主动报名应聘，短短几天内，三家企业就招到了足够的工人。而这，正是费尔多想要看到的效果。他的想法其实非常简单：资源掠夺本身没问题，这是大国拓展利益的必然选择，但掠夺的方式必须“高明”。不能像英国那样采用粗暴的压榨模式，而是要通过相对优厚的待遇树立标杆，让世人都看到，和美国公司合作，不仅不会吃亏，还能获得实实在在的好处，从而主动向美国靠拢——这才是最稳妥、最长久的利益获取方式。

落地推进的效率同样超出预期。借助英国人当年在加纳留下的部分基础生产设备，再加上从美国本土紧急运过来的先进开采、加工设备，以及玛氏公司带来的科学种植技术，三家企业的项目快速落地。

美国铝业的铝矿开采场率先启动勘探与开采作业，大型机械轰鸣作响，有序挖掘着优质铝矿；蒂芙尼的黄金、钻石矿场也快速完成设备调试，进入试生产阶段；玛氏公司则组织技术人员，对当地农户进行可可种植技术培训，同时改造原有种植园，引入高产可可品种。

仅仅一个月时间，项目就迎来了初步成效。蒂芙尼公司的矿场率先产出成果，成功开采出4吨黄金和超过1万克拉的钻石（英国之前留下大量矿石没让带走）。按照此前与加纳官方商定的税收政策，蒂芙尼公司第一时间向加纳政府缴纳了150万美元的税款。当这笔巨款打入加纳国库的消息传来，恩克鲁玛欣喜若狂——这是加纳独立后，通过资源开发获得的第一笔大额财政收入，意味着国家财政终于看到了回头钱。他拿着税收单据，向身边的幕僚感慨道：“跟着美国走，果然没选错！相信随着项目逐步推进，未来的财政收入只会越来越多，加纳的好日子就要来了！”

更贴心的是，考虑到黄金、钻石这类贵重物资的运输安全，费尔多还特意安排空军的专机，负责将蒂芙尼开采出的黄金和钻石运回美国总部。即便如此，军方也只是象征性地收取了一点运费，几乎等同于免费。

这一举措让克里斯汀·蒂芙尼干劲十足，她在给公司高管的电报中写道：“有费尔多将军的全方位支持，我们在加纳的资源开发之路毫无阻碍。只要稳步推进，未来蒂芙尼超越戴比尔斯，成为世界第一珠宝品牌；也只是时间问题！”

与此同时，美国企业在加纳的运营模式，早已超越了国界，在不知不觉中通过商人往来、外交使节传递、甚至是加纳务工者的口口相传，传遍了整个撒哈拉以南的非洲地区。

“美国公司给的薪水高，一天挣的钱比在本地干十天还多”“不用像以前给英国人干活那样没日没夜，人家是五天八小时工作制，到点就能下班”“跟着美国公司干，能盖新房子、让孩子吃饱饭，能让家人过上好日子”“加纳刚独立就穷得叮当响，跟美国合作后，国库一下子就进了一百多万美元，这日子眼看着就要好起来了”。

诸如此类的消息，像长了翅膀一样在非洲各国间流传，每一句都戳中了当地民众和领导人的痛点。那些长期被殖民掠夺、经济凋敝的非洲国家，无论是刚独立的新生政权，还是仍在殖民阴影下挣