间不知道该说什么好了。

“这部资料片的档次还不如反击的特效，你们这么多人在干什么！..............”

高进劈头盖脸的将所有人都训斥了一遍，真是恨铁不成钢，做出来的资料片不说经典吧，竟然连那些打酱油公司做出的来到资料片都比不上。

“我给你们一个月的时间重做，一个月后我再看，如果还是不能让我满意，我不介意大幅度的调整游戏公司”

高进说完是转身就走，也没让人送，让这些好好清醒一下。

公司薪水年年上涨，竟然如此做事，必须要好好了解一番了，看看类似游戏公司这种状况有多少。

将那些没本事的人直接淘汰掉，换一批有能力的人上位。

进入办公室前对韩小熙说了一句“通知人事部的蒋部长来一趟，无需敲门，你直接带他进来”。

说完就进了办公室，韩小熙看了看一旁的保镖，保镖做了一个发火的动作，韩小熙就明白怎么回事了。

立刻给人事部部长蒋振亮打了电话，时间不长，蒋振亮就来了，韩小熙带着蒋振亮进入办公室这才离开。

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三百六十六章 大清洗

【感谢【特勤大队】等书友的打赏，今天时间来不及了，明天加更补上】

“董事长，谁惹你生气了”蒋振亮看着高进问了一句。

“游戏公司那帮人，一帮人花费这么长的时间做出的资料片还不如那些打酱油的公司”

“给他们那么高的待遇是让他们来玩的吗？”

“人浮于事，真他么欠收拾”

高进非常不爽的说了一句，心里对林振堂真的有点不满了。

“董事长，星灵集团搬迁到日早市总部来，已经快三年了，也到了大幅度整顿时候了”

“一般国际上的大型企业，都是五年进行一次小整顿，十年进行一次大的整顿”

“在整顿的过程中补充新鲜血液，顺便也将那些没有斗志混日子的人清除掉一批，以此保持整个公司前进的朝气”

“我感觉不只是游戏公司，科技公司，以及目前在园区的项目组，都应该适当的调整一下”

“太安逸了，上进心就不足了”

蒋振亮很认真的说出这番话，高进时不时的离开公司，或者说就没有下去亲自了解，蒋振亮可是没事就在园区到处转。

看到的偷懒事情很多，只是碍于身份没有说话，身为人事部长贸然提出对内部清洗，是会遭人恨的。

说不定会有人找几个给你下个套。

别看是人事部长，被同僚下套排挤走的人事部长是大有人在。

“你秘密的安排人摸摸底统计一下，我另外在招人进行一次摸排，公司是到了进行一次大规模的整顿时候了”

高进一脸认真的表情做出了决定，刚刚星灵在脑海中赞同进行一次大规模的整顿。

跟蒋振亮商议了一番，蒋振亮就离开了，回去秘密的安排人手布置。

高进走到大落地窗前在脑海内问了一句“星灵，公司人浮于事的情况很严重吗？”。

“我感知中，总部园区人浮于事的人占总人数的百分之三十四”星灵回答一句就沉默了。

听完这句话，高进脸上就是一黑，竟然有这么多的人不干事，简直不可思议。

“从今天开始统计，每天给我一份详细的报告，直接发到我的电脑中，连续进行一周”

“一周后我开始清洗”

高进下了决心，必须好好的整顿一番了。

总部园区这里进行很多前沿项目，如果这些人偷懒不干事，想取得重大突破就不知道等到何年何月了。

当天下午，人事部的人就开始活跃起来了，在整个星灵集团总部园区开始乱转，时不时的到其他部门走一圈。

除了那些标注有研发重点闲人免进牌子的地方，基本上都可以去。

时间一天天的过去，关洪生在办公室内慢慢的摇了摇头，自己又要有事干了，高进打算辣手整顿的心思黑关洪生猜到了。

不止是关洪生猜到了，周子儒同样猜到了，昨天晚上两人一起到外面喝了一杯，也商议了这件事。

最后得出一个结论，星灵集团确实到了大整顿的时候了，现在各部门的纪律都有点松懈，甚至那些研发人员也有点松懈。

一个个没事坐在茶社喝茶，美其名曰是缺乏灵感需要放松，放松一下灵感在进行试验。

甚至听某些人说过，先不着急突破，太早突破不利于收益，毕竟我们是按月拿薪水的。

只有少数几个项目组一如既往的保持严谨，每天的时间安排的非常紧凑，一天恨不得掰成两天来用，沉浸在科研的海洋当中。

一周的时间很快就过去了，关洪生，蒋振亮，两人都拿着笔记本跟笔到了高进的办公室。

两人心里都清楚，今天就要确定下来裁人名单。

刚刚进入高进的办公室，高进黑着脸指了指面前放着的两份打印纸说道“你们都看一下吧，这上面的人员一个不留全部裁掉”。

“记住了，一分钱补偿都没有，不愿意签署就让他们自己看资料，看看有没有冤枉他们！”

两人一皱眉相互看了看，走过去拿起来打印纸开始翻看起来了，上面密密麻麻的