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间不知道该说什么好了。
“这部资料片的档次还不如反击的特效,你们这么多人在干什么!..............”
高进劈头盖脸的将所有人都训斥了一遍,真是恨铁不成钢,做出来的资料片不说经典吧,竟然连那些打酱油公司做出的来到资料片都比不上。
“我给你们一个月的时间重做,一个月后我再看,如果还是不能让我满意,我不介意大幅度的调整游戏公司”
高进说完是转身就走,也没让人送,让这些好好清醒一下。
公司薪水年年上涨,竟然如此做事,必须要好好了解一番了,看看类似游戏公司这种状况有多少。
将那些没本事的人直接淘汰掉,换一批有能力的人上位。
进入办公室前对韩小熙说了一句“通知人事部的蒋部长来一趟,无需敲门,你直接带他进来”。
说完就进了办公室,韩小熙看了看一旁的保镖,保镖做了一个发火的动作,韩小熙就明白怎么回事了。
立刻给人事部部长蒋振亮打了电话,时间不长,蒋振亮就来了,韩小熙带着蒋振亮进入办公室这才离开。
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三百六十六章 大清洗
【感谢【特勤大队】等书友的打赏,今天时间来不及了,明天加更补上】
“董事长,谁惹你生气了”蒋振亮看着高进问了一句。
“游戏公司那帮人,一帮人花费这么长的时间做出的资料片还不如那些打酱油的公司”
“给他们那么高的待遇是让他们来玩的吗?”
“人浮于事,真他么欠收拾”
高进非常不爽的说了一句,心里对林振堂真的有点不满了。
“董事长,星灵集团搬迁到日早市总部来,已经快三年了,也到了大幅度整顿时候了”
“一般国际上的大型企业,都是五年进行一次小整顿,十年进行一次大的整顿”
“在整顿的过程中补充新鲜血液,顺便也将那些没有斗志混日子的人清除掉一批,以此保持整个公司前进的朝气”
“我感觉不只是游戏公司,科技公司,以及目前在园区的项目组,都应该适当的调整一下”
“太安逸了,上进心就不足了”
蒋振亮很认真的说出这番话,高进时不时的离开公司,或者说就没有下去亲自了解,蒋振亮可是没事就在园区到处转。
看到的偷懒事情很多,只是碍于身份没有说话,身为人事部长贸然提出对内部清洗,是会遭人恨的。
说不定会有人找几个给你下个套。
别看是人事部长,被同僚下套排挤走的人事部长是大有人在。
“你秘密的安排人摸摸底统计一下,我另外在招人进行一次摸排,公司是到了进行一次大规模的整顿时候了”
高进一脸认真的表情做出了决定,刚刚星灵在脑海中赞同进行一次大规模的整顿。
跟蒋振亮商议了一番,蒋振亮就离开了,回去秘密的安排人手布置。
高进走到大落地窗前在脑海内问了一句“星灵,公司人浮于事的情况很严重吗?”。
“我感知中,总部园区人浮于事的人占总人数的百分之三十四”星灵回答一句就沉默了。
听完这句话,高进脸上就是一黑,竟然有这么多的人不干事,简直不可思议。
“从今天开始统计,每天给我一份详细的报告,直接发到我的电脑中,连续进行一周”
“一周后我开始清洗”
高进下了决心,必须好好的整顿一番了。
总部园区这里进行很多前沿项目,如果这些人偷懒不干事,想取得重大突破就不知道等到何年何月了。
当天下午,人事部的人就开始活跃起来了,在整个星灵集团总部园区开始乱转,时不时的到其他部门走一圈。
除了那些标注有研发重点闲人免进牌子的地方,基本上都可以去。
时间一天天的过去,关洪生在办公室内慢慢的摇了摇头,自己又要有事干了,高进打算辣手整顿的心思黑关洪生猜到了。
不止是关洪生猜到了,周子儒同样猜到了,昨天晚上两人一起到外面喝了一杯,也商议了这件事。
最后得出一个结论,星灵集团确实到了大整顿的时候了,现在各部门的纪律都有点松懈,甚至那些研发人员也有点松懈。
一个个没事坐在茶社喝茶,美其名曰是缺乏灵感需要放松,放松一下灵感在进行试验。
甚至听某些人说过,先不着急突破,太早突破不利于收益,毕竟我们是按月拿薪水的。
只有少数几个项目组一如既往的保持严谨,每天的时间安排的非常紧凑,一天恨不得掰成两天来用,沉浸在科研的海洋当中。
一周的时间很快就过去了,关洪生,蒋振亮,两人都拿着笔记本跟笔到了高进的办公室。
两人心里都清楚,今天就要确定下来裁人名单。
刚刚进入高进的办公室,高进黑着脸指了指面前放着的两份打印纸说道“你们都看一下吧,这上面的人员一个不留全部裁掉”。
“记住了,一分钱补偿都没有,不愿意签署就让他们自己看资料,看看有没有冤枉他们!”
两人一皱眉相互看了看,走过去拿起来打印纸开始翻看起来了,上面密密麻麻的
