记录着人名。

举个例子

A，每天几点钟上班，上班期间要么是喝茶要么喝水，要么使用办公电脑看小说玩网页游戏，无所事事的一天过去了。

一周下来，真正工作的时间不足五小时，简直就是在玩。

两人看了几个，发现不仅仅是人浮于事，很多人甚至是找不到事情干，人员臃肿的状况非常的严重。

以行政部为例，两个人一天可以做好的事情五个人在做，而且需要三天才能完成。

游戏公司，编程部一个小组十二人，认真做事的人只有一半，剩余一半人坐在办公椅子上就没有超过一小时的。

一下研发项目组，每天都是那几个人到茶社喝茶放松，其余人在忙碌实验，他们很逍遥的喝喝茶聊聊天混过去一天。

两个人看得是触目惊心，比蒋振亮安排人调查的都详细。

“你也调查一周了，将结合跟着上面的结合一下，拟订一份名单”高进黑着脸说出这句话。

“好的”

蒋振亮一口答应下来了，看了一眼关洪生，两人开始整理起来。

中午吃饭时候，三人都没有出办公室，让韩小熙到食堂去打了三份饭过来，就在办公室吃，吃完了继续拟定名单。

一直到下午四点钟，一份达两百四十一人的名单拟定出来了，每个人都有足够的资料，一点都不冤枉这些人。

其中，部门主管级员工六十七人，剩余为员工。

另外对四十七个部门主管给予警告处分。

星灵集团内部的警告处分是要扣分的，扣你年终奖的分数，分数越低钱越少，很多人都老老实实的工作避免自己被处罚扣分。

高进拿起笔就在上面签字了，签完字说了一句“明天就开始执行”

“明天上班后通知一下行政部的单湘云，所有被解聘的员工必须在三天内搬离宿舍，不得停留，提前做好水电费用统计”。

“明白，明天一早上班后我会跟单经理说这件事”关洪生将这件事揽下来了，高进点了点头，这件事算是订下来了。

一天过去了，第二天一早，单湘云到公司上班后，就被关洪生叫到楼梯间通报了这件事，单湘云的脸色一变。

“我部门涉及到多少人”单湘云问了一句。

“过一会你