按捺不住，起身出门。

五分钟后他回来了，脸色不太好。

“发是发，但是……”他欲言又止。

“但是什么？”陈芳问。

“只发基本工资，绩效和奖金说下个月一起补。”张志辉拉开椅子坐下，动作很重，“我算了下，我这个月只能拿一千八。”

办公室里一片死寂。

吴普同心里飞快地计算：他基本工资两千一，绩效原本应该有四百，奖金三百。现在只发基本工资，等于少了七百块。两千一，交完八百房租，给父亲五百药费，剩下八百生活费。马雪艳的工资两千左右，但乳品厂效益也不好，这个月听说也要降绩效。

“我去问问。”陈芳站起来，脚步有些急。

她走后，张志辉点了支烟——办公室里禁止吸烟，但今天没人说他。烟雾在阳光里缓慢升腾，像某种不祥的预兆。

“吴哥，”张志辉吸了一口，“你说公司是不是要不行了？”

“别瞎说。”吴普同盯着电脑屏幕，手指在键盘上敲打，打出来的却是乱码。

“不是我瞎说。”张志辉把烟灰弹进矿泉水瓶里，“你知道现在原料涨成什么样了吗？豆粕一吨涨了五百，鱼粉涨了八百。咱们公司那些老产品，卖一吨亏一吨。新产品倒是能赚钱，可试产停了，拿什么卖？”

这些吴普同都知道。他每天看原料报价，看同行信息，看行业动态。饲料行业正经历一场寒冬——原料价格飞涨，养殖户利润薄，饲料厂夹在中间，左右为难。大厂还能靠规模撑一撑，小厂就像风浪里的小船，随时可能翻。

“刘总会有办法的。”吴普同说，这话他自己都不太信。

陈芳回来了，脸色比出去时更难看。她一声不吭地坐下，开始翻抽屉，动作有些粗暴。

“陈姐，怎么说？”张志辉问。

“说什么？”陈芳头也不抬，“财务说了，公司有困难，大家体谅。下个月一定补发。”

“下个月……”张志辉冷笑，“上个月也这么说。”

“那你想怎样？”陈芳突然提高音量，“去闹？闹了就有钱了？”

办公室再次陷入沉默。只有陈芳翻抽屉的声音，哗啦哗啦的，像在发泄什么。

吴普同起身去倒水。走廊里，他遇见几个其他部门的同事，大家交换着眼神，都没说话。那眼神里有焦虑，有不满，也有无奈。像一群困在笼子里的动物，明知危险临近，却无处可逃。

财务室门口还排着队。他看见生产部的老王，五十多岁的人，头发白了一半，捏着工资袋的手在抖。老王儿子今年高考，据说成绩不错，想报北京的大学。学费、生活费，都是钱。

“小吴。”老王看见他，勉强挤出一个笑。

“王师傅。”吴普同点头。

“这个月……有点紧啊。”老王扬了扬手里的工资袋，薄薄的，“家里等着用钱呢。”

吴普同不知道说什么，只能点点头。

回到办公室，周经理终于回来了。他看起来一夜没睡，眼袋浮肿，西装皱巴巴的，领带歪在一边。

“开个小会。”周经理声音沙哑。

四个人围坐在会议桌前——周经理、吴普同、陈芳、张志辉。小小的技术部，此刻像汪洋中的孤岛。

“情况大家都知道了。”周经理开门见山，“公司资金链出了点问题。原料款欠了三个月，供应商不肯再发货。银行贷款没批下来，说咱们抵押物不够。”

“那怎么办？”陈芳问。

“刘总在想办法。”周经理揉了揉太阳穴，“这两天他在跑关系，找朋友借钱，找新的银行。大家……再坚持坚持。”

“坚持到什么时候？”张志辉年轻，说话直，“周经理，不是我们不体谅。可大家都要过日子，房租要交，孩子要上学，老人要看病。一个月两千块钱，在保定够干什么？”

周经理看着张志辉，眼神复杂：“小张，我理解。我女儿今年大三，下学期要交八千块钱学费。我也难。”

这话让气氛缓和了些。都是养家糊口的人，谁不知道谁的难处？

“新产品还能恢复试产吗？”吴普同问。

“暂时不能。”周经理摇头，“一吨试产成本两千多，现在试不起。刘总的意思是，先把现有订单完成，维持现金流。等资金问题解决了，再重启新品。”

“现有订单还有多少？”陈芳问。

“不多。”周经理苦笑，“养殖场那边也难，猪价跌了，鸡价跌了，他们都压缩存栏量，饲料需求自然减少。咱们这个月订单，只有去年同期的六成。”

六成。吴普同在心里算：绿源月产能两千吨，六成就是一千二百吨。按每吨利润一百块算（这已经是乐观估计），一个月利润十二万。而公司每月固定开支——工资、水电、设备折旧——至少二十万。

入不敷出。

“还有一件事。”周经理顿了顿，“从下个月起，所有部门绩效减半。这是公司的决定，已经发通知了。”

虽然早有预感，但听到正式宣布，大家还是心里一沉。

“减半……”陈芳喃喃道，“那我每个月又要少三百。”

“我也少两百多。”张志辉说。

吴普同没说话。他少得更多——绩效系数高，减半意味着每月少四百左右。加上这个月没发的，等于两个月少了近一千块。

一千块，够父亲吃两个月的药。

中午吃饭时，食堂气氛诡异。

平时喧闹的大厅，今天安静得能听见筷子碰碗的声音。工人们三三两两坐着，埋头吃饭，很少交谈。偶尔有人低声说句什么，旁边的人就紧张地四下看看，然后摇摇头。