，“会不会是有人动过？我交班后，有人动过产品？”

“你什么意思？”老赵的声音陡然提高，“你是说我动了你的产品？我偷了你的三十件产品？”

“我没这么说……”

“那你是什么意思？”老赵转向孙主任，“孙主任你听听，他自己记录作假，还诬陷我！”

孙主任的脸色很难看。他看了看吴普同，又看了看老赵，然后说：“小吴，你确定你昨晚数的数是准的？”

“我确定。”吴普同说，“我数了三遍。”

“那这三十件的差距怎么解释？”

吴普同答不上来。他也不知道怎么解释。但他可以肯定，自己昨晚绝对没有数错。

“我看就是记录作假。”老赵在旁边煽风点火，“为了显得产量高，故意多写。年轻人，想表现，可以理解，但也不能这么搞啊！”

“我没有！”吴普同终于忍不住了，声音也高起来，“我为什么要作假？作假对我有什么好处？”

“那谁知道？”老赵耸耸肩，“也许是想让领导觉得你干得好，早点转正，加点工资？”

这句话像一根针，扎进了吴普同心里最敏感的地方。他确实需要钱，需要更好的待遇，但他绝不会用作假的方式来获得。

“赵师傅，”吴普同盯着老赵，一字一句地说，“我再说一遍，我没有作假。昨晚就是九百二十件，废品八件。如果你不信，我们可以现在就数。”

“数什么数？”老赵说，“产品都混在一起了，怎么数？”

确实，早班已经开始生产，新产品和夜班的产品混在一个筐里，已经分不清了。

“那就没办法了。”老赵摊摊手，“死无对证。”

吴普同站在那里，感觉全身的血都在往头上涌。他握紧了拳头，指甲嵌进手套里。这一个多月的憋屈、忍耐、辛苦，在这一刻全部涌上来，像洪水一样要冲垮堤坝。

他看着老赵那张脸——那张刻薄的，带着得意笑容的脸。看着孙主任那张事不关己的脸。看着周围那些看热闹的脸。

“我说了，”吴普同的声音在发抖，但不是因为害怕，而是因为愤怒，“我没有作假。”

“你说没有就没有？”老赵不依不饶，“证据呢？”

“那你呢？”吴普同反问，“你说我作假，证据呢？就凭你现在数的数？万一你数错了呢？”

“我数错了？”老赵像是听到了什么笑话，“我干了十几年，我会数错？”

“干了十几年就不会数错？”吴普同说，“人都会犯错。”

“你！”老赵被噎住了，脸涨得通红。

孙主任看场面要失控，赶紧站出来打圆场：“行了行了，都少说两句。小吴，你记录可能确实有点误差，以后注意点。赵师傅，你也别太较真，差三十件也不是什么大事……”

“怎么不是大事？”老赵不干了，“孙主任，这是态度问题！记录作假，这是诚信问题！这样的工人怎么能用？”

吴普同看着孙主任。他希望孙主任能说句公道话，能查清楚到底怎么回事。但孙主任只是皱着眉头，看了看他，又看了看老赵，然后说：“这样吧，这次就算了。小吴，你给赵师傅道个歉，以后注意。赵师傅，你也别追究了。”

道歉？

吴普同以为自己听错了。他没做错事，为什么要道歉？

“我没错。”吴普同说，“我不道歉。”

孙主任的脸色沉下来：“小吴，你这是什么态度？”

“我就是这个态度。”吴普同说，“我没作假，为什么要道歉？要道歉也是他给我道歉，他冤枉我。”

“我冤枉你？”老赵跳起来，“你还嘴硬！”

“好了！”孙主任大喝一声，“都别吵了！小吴，你现在就给我道歉！不然今天你别想下班！”

又是这句话。又是这句“别想下班”。

这一个多月来，吴普同每天都被这句话威胁。迟到一分钟，别想下班；产量不够，别想下班；模具没擦干净，别想下班。现在，连他没做错的事，也要用这句话来逼他低头。

他看着孙主任，看着老赵，看着周围那些麻木的、看热闹的脸。他突然觉得很可笑，也很可悲。

“好。”吴普同说。

孙主任以为他服软了，脸色缓和了一些：“这就对了，道个歉，这事就过去了。”

吴普同没理他，而是转身走到机器旁边的小桌子前，拉开抽屉，拿出笔和纸。那是平时用来记临时事项的便签纸，很薄，印着厂里的名字。

他坐下来，开始写。

“你干什么？”孙主任问。

吴普同没回答。他写得很快，字迹很工整：

辞职报告

尊敬的厂领导：

本人吴普同，因个人原因，申请辞去注塑操作工一职，即日生效。

感谢厂里这段时间的培养。

此致

敬礼

申请人：吴普同

2006年6月25日

写完，他站起来，把纸递给孙主任。

孙主任接过去看，看完，愣住了：“你……你这是干什么？”

“辞职。”吴普同说，“我不干了。”

车间里一片寂静。机器的轰鸣声还在继续，但人声全部消失了。所有人都看着吴普同，像看一个疯子。

“小吴，你别冲动。”孙主任的语气软了下来，“不就是道个歉吗？没必要这样……”

“不是道歉的事。”吴普同说，“是我干不下去了。”

他转身开始收拾自己的东西：水杯，饭盒，手套，还有那件挂在机器旁边的旧夹克。他把这些东西装进一个塑料袋里，然后走向更衣室。

“小吴！你等等！”孙主任在后面喊。

吴普同没停。他