十分认真的说道，虽然入职没几天，但是温雅已经发现了公司的很多问题，其中最大的问题就是管理混乱，或者说没有真正的管理。

　　“怎么会，我看大家做的都很不错啊。”秦历说道，这个问题他也有发觉，但是他觉得没有那么严重。

　　“很严重，这个严重性现在看不出什么，但是将来会有很大的问题，因为公司的产品是很有潜力的，包括那些没有发布的功能，不夸张的说这是一家将来能够在互联网软件和硬件行业独占鳌头的产品。”温雅说道。

　　温雅是整个秦瓷科技唯一知道青瓷手机助手全部功能的人，她知道这款产品就是奔着国产手机操作系统去的。

　　“你觉得凭借现在公司员工的能力可以支撑一家将来等同于腾讯和阿里的企业嘛？”温雅的话让秦历陷入了沉思。

　　是啊，要是一家小公司那么还没什么问题，但是公司越来越大了这些人的能力不足就显现出来了。

　　“不是能力的问题，是经验的问题，所有的小伙伴都很优秀，但是他们都太年轻了。”温雅说道，公司的骨干几乎都是温雅招进来主持面试的对于这些情况温雅是最清楚的。

　　秦瓷科技员工的平均年龄是25岁，在这个年纪大多数人才刚出校门没多久，但是在秦瓷科技很多人已经独当一面了，冲劲和精力是有，但是经验还是稍显稚嫩。

　　“所以我们需要一个能够总览全局的人才？”秦历问道。

　　“没错，我的能力在于人事，为公司制定大战略并不是我的专长，再这样下去我怕公司会积重难返。”温雅忧心忡忡的说道，自己男人的事业她是不忍心看着为了出现一点问题的。

　　“职业经理人？”秦历眼前忽然一亮说道。

　　“没错，眼下聘请职业经理人是最合理的。但是..”温雅后面的话没说出来，因为聘请职业经理人就意味着要对这人托底。

　　“用人不疑疑人不用，公司的全部股权都是我的，谁能翻了天。”秦历搂着温雅说道，股权、财权、人事都在自己手里掌握，什么职业经理人都翻不了天。

　　“而且，我也不想让你这么累。”

　　温雅的辛苦秦历是看在眼里的，之前以为是因为温雅是个工作狂，实际上根本原因还是因为自己公司自身的问题太大，他可不想温雅累坏了自己，这几天温雅明显憔悴了不少。

　　秦瓷科技聘请职业经理人的消息传了出来，各大猎头公司纷纷上门推荐，陆续的面试了几个秦历都感觉不是太满意。

　　总体来说就是这些人给秦历的感觉很不好，甚至不少人上来就狮子大开口要股权，秦历真不知道这些人是哪来的勇气。

　　这天秦历坐在办公室正在玩游戏机，好吧秦大胆是出了名的不务正业。

　　真赶上一个关卡过不去的时候，温雅匆匆的走了进来。

　　。

第一二三章传奇职业经理人

　　“你来看看这篇新闻！”温雅拿着手机递给秦历，上面是一篇科技板块的推送新闻。

　　【传奇陆琪离职微软，华人职务最高职业经理未来花落谁家？】

　　新闻配图是一名带着眼镜的华人，而背景图则是互联网行业的巨头微软。

　　这人是谁？为什么温雅会让自己看这篇新闻。

　　看着秦历一张迷茫脸温雅这个急啊，说好的找职业经理人那，眼前这人可是现如今最优秀的职业经理人之一了而且还是中国籍的华人。

　　“这个人很厉害？”秦历放下手机问道。

　　“华人在互联网行业职位最高的人，你说厉不厉害。”温雅白了秦历一眼说道，这一眼看的秦历心猿意马的，但是想着还有正事秦历稳了稳心神后说道：“说说看，我对这人不了解。”

　　别说国外的职业经理人了，就算是国内的互联网企业老总秦历都认不全，除了一个马老师就是一个小马哥，谁让这哥俩上镜率最高那。

　　温雅简单的介绍了一番后，秦历发现这个陆琪还真是牛啊。

　　陆琪是国内恢复高考后最早的一批大学生，还是学习的计算机专业，毕业后在留校执教，后出国攻读博士，顺便说一句在国内陆琪的学校是复旦，在国外就读的是卡耐基梅隆大学都是名牌中的名牌。

　　而且陆琪除了在学术界发表过一系列高质量的研究论文，还持有40多项美国专利。

　　虽然是个学霸但是陆琪可不是一个单纯的学术人才，他的履历更是精彩无比。

　　95年陆琪博士毕业，在师兄的推荐下加入了IBM实验室，研究网络技术。

　　他的师兄叫李开复也是一个大牛级别的人物。

　　98年陆琪加入雅虎，而加入雅虎的经历更是传奇。

　　98年的某一天陆琪和同学在餐馆吃饭，言谈之间说了自己对于网络发展的一些想法和猜想。

　　而这些话被邻桌的客人听见了，这位客人是雅虎的技术主管，于是这位雅虎的主管就对陆琪说：“你可以来一趟雅虎嘛？”

　　当时雅虎也算是业内的明星企业，当陆琪来到雅虎后陆琪收到了一份雅虎的聘书，成为了一名雅虎的工程师，专门负责开发搜索引擎。

　　98年入职雅虎到了08年的时候陆琪已经做到雅虎的副总裁了，这个能力不得不让人敬佩，而这只是陆琪传奇经历的开始。

　　07年微软试图收购雅虎，结果失败，但是在这中间微软CEO鲍尔默认识了陆琪，经过一番交谈后陆琪加入了微软成为了微软全球执行副总裁，这是全球科技行业华人的最高职位。

　　离