峻，必须最大限度地提高执行力。前天去下面转了几个加班的单位，三分厂，七分厂，还有九分厂和十三分厂，发现一个现象，只有少数单位有中层干部跟班带队，大部分加班单位的中层都不在岗。这怎么可以？马总，”陶唐问分管生产的马光明，“难道公司允许这种情况？”

“确实有带班的规定……”马光明低声说，“执行的不好，我检讨……”

“群众在加班，领导却溜号，怎么能抓好工作？今天上午，我从发规部调阅了年初与基层党政正职签订的责任书，认为就责任追究方面是有所缺失的。我们将他们安排在现有的岗位，是要他们创造性地完成任务，不是做维持会长，更不是单纯地喊困难。那样的话，我们要他们做什么呢？当传声筒吗？所以，我提议组织部门要研究这个问题，搞那么几条出来，把指标完成和中层一级的薪酬特别是位子挂起钩来，而且是严格挂钩。赵书记，郭主席，各位领导，大家看如何啊？”

“我看很好。就这么办吧。加强中层队伍管理是完全必须的，陶总看问题非常准。不过，事关重大，待组织部门形成一个意见后，上会研究讨论通过后再成文下发吧。”赵庆民道。

“当然，必须经过班子研究，必须做到言而有信。”陶唐点点头。

“我说两句吧，”李珞开口道，“我完全同意陶总提出的加强中层队伍管理和建设的设想，特别是在目前的情况下，非常有必要。昨天晚上听说了一件事，想必其他领导也听说了，当然，仅仅是听说而已，涉及中层干部的形象问题，我觉得应当在这里提一提……”

“什么事？”赵庆民皱眉道。

“法律办副主任韩瑞林乱搞男女关系被人家堵在了屋里，就在昨天。当时很多职工家属就在现场……”李珞平静地说，“影响很不好，尽管对方是个寡妇。这不是给中层队伍的形象抹黑吗？”

“有这种事？”赵庆民提高了声音，目光投向了常文海。

常文海暗骂了李珞一句，你跟陶唐斗法也不必找老子的麻烦吧？我又没惹你！何况，这种烂事啥时候上过会？正经事还管不过来，哪有精力管裤裆里的那点事？

心里腹诽着，嘴上还得接招，“我也听说了，因为没有来得及核实，所以没有在会上提，而且，今天是总经理办公会，议题也有所不合，所以没讲……”

“这件事先不谈。常副书记先把情况搞准了，究竟是怎么回事？然后再研究如何处理吧。”陶唐平静地说，“李副总讲的很对，如果情况属实，就是给公司抹黑。如果没有其他事，散会。对了，刘副总和潘主任留一下，我们谈谈大学生录用的问题。”

陶唐的第一次总经理办公会历时一小时五十分钟，总算结束了。

第二十七章郭涛

监事会主席兼纪委书记郭涛不太关心经营问题，他关心的是尚未彻底结束的宋杨案。办公会结束后，郭涛直接去了赵庆民办公室，一些话他早就想跟书记谈谈，但一直没合适的机会，现在的时机也不好，因为距下班只有几分钟了。

“老赵，有些话我不知该不该说。”

“是韩瑞林的事？”刚洗了把脸的赵庆民做了个请坐的手势。

“也不全是。但这件事不正常。陶总说了要常文海调查，怎么调查？难道我们要去检查干部的生活作风？简直是笑话。你是书记，刚才应当说句话的。这种事历来是民不告官不究，睁一只眼闭一只眼其实就是最恰当的态度。”

“这可不是纪委书记应该说的话。我想你也听说了，这个韩瑞林就是堆臭狗屎，还嫌红星不臭吗？纯属添乱。”

“我不是袒护韩瑞林，而是公司不宜公开处理此事。”

郭涛性格有些孤僻，跟班子成员不太融洽，但此人却没有生活作风方面的任何传言，所以谈不到袒护韩瑞林就是保护自己。

“我知道。”

“你知道吧，韩瑞林和陶总是中学同班，李珞这个场合拿出韩瑞林说事，很不合适……”郭涛终于点出了主题。

“你也不能封住人家的嘴嘛。我看陶总的态度蛮好，等老常的调查出来再说吧。”

“赵书记，红星连续出事，人心惶惶，不早些解决杨文欢和宋悦带来的后遗症，工作就不能恢复正常。这个时候，要的是班子精诚团结，不能让鸡毛蒜皮的小事冲击了生产经营这个大局。更不能在这个时候内讧……”

“这个可不由你我。是不是？你我都是桃花源中人，不方便说话呢。”赵庆民长叹口气。杨宋案发后，省市两级纪委虽然没有组成调查组常驻公司，但却总来公司传讯部分人员，连骆冲、韩志勇都受过传讯，至少有二十个相关部门的中层及一般干部接受过纪委的调查，具体情况赵庆民也不能完全掌握，地方纪检部门又不跟公司党政通气，摆出一副深挖扩大之态势，令他忧心忡忡。

“可否建议陶总尽快召开中层大会？他可以讲，什么都可以讲。宋杨案子牵连到十几个部门和分厂，不稳定军心，怎么抓生产经营嘛。”

“陶总有经验，有能力，不然上面也不会让他挑这副担子。好吧，我可以向他建议。你是监事会主席，又兼着纪委书记，完全可以提出自己的建议嘛。”

“我已经向总部递交了检讨，也做好了承担责