在关系上，那种人陶唐历来瞧不起，也不认为会走多远。领导需要的是能为他排忧解难的部下，就像红星现在，冯世钊肯定是信任并支持他的，但如果他不能把红星从**的泥潭中带出来，不能把下滑的经营局面扭转，冯世钊的信任就会褪色。相反，即使他常不去觐见冯世钊，冯世钊也会关注着他。因为红星的命运关系着冯世钊的前程。

办公室的门敲响了，“进来……”陶唐没抬头，仍在仔细阅读一篇关于产业结构调整的文章，这篇文章刊登在4月28日《g省日报》头版头条，他相信省里的主要领导一定会看到，甚至可能亲自审阅修改过。

之所以研究这篇文章，是因为他发现跟以往的调子有所不同……

“喔，看什么好文章呢？”

“是你呀……”来人竟然是吕绮，穿了身浅灰色的休闲装，脚下是运动鞋，显得精干利落。

陶唐放下了报纸，“嘿，刚才还想打电话来着，又怕你先生不高兴。”

这话有些暧昧。

“找我有事？”吕绮压下心底的慌乱。

“先说你吧，你找我有事？”

“没有……出来遛弯，看见你办公室亮着灯，就上来了……没打扰你吧？”

“没有没有……请坐。”

吕绮并非无意看到陶唐在办公室才上来。她无意间听说了陶唐几乎每晚都要到办公室，是有意来的。因为工会女工部长阎淑珍恰好到家里串门，耽误了她半个小时时间，来的有些晚了。但激发起的念头很难抑制得住，所以她还是来了。好在机会不错，陶唐在，而且只有他一人。

“你呢，找我什么事？”吕绮期待地看着有些疲倦的陶唐。

“哦，”陶唐平静的面容让吕绮失望，“是这样，我想看看公司的工作流程，有吧？”

“领导发现什么不妥了？你问吧，流程都是经我手的，应该能说清楚。”

“好极了。人员进厂需要我批准吗？”

“需要。由人力资源部提出计划，报主管领导审核同意，最后报总经理批准。”吕绮讲述了流程，解释道，“人事问题历来是一把手的职权，所以做了这样的规定。”

“哦。那设备大修理呢？这个不需要我来批吧？”

“不需要，年初的大修理计划是要上总经理办公会的，凡是列入计划的，发规部安排执行就可以了。年中临时追加的，分管领导批准即可。”

“明白了。”

“有个特殊情况，即设备原值在3000万及其以上