的工作服的宇文奎走进邱副总经理的办公室时，多少还是有些紧张。

“邱总，您找我？”

邱林放下手里的报告，抬手做了个请坐的手势。待宇文奎落座，他仔细打量着个这个瘦小精悍的工人。

黑瘦，矮小，留了一撇黑亮的小胡子，看上去有四十七八岁的样子（此人准确的年龄是四十五岁，邱林已经调阅了档案）。

“宇文师傅，你知道我为什么请你来吗？”

“这我哪里知道？”

“前段时间，你跟车间技术员小谷曾发生了一些矛盾？”

“你问这个啊……没错。那个狗屁技术员球也不懂还瞎指挥，我教训了他一顿”

“等等，你能告诉我事情的详细经过吗？”

“邱总，事情已经过去好久了，具体情况我也不记得了”宇文奎眨着眼，一脸的无辜。

“那我问你，你是不是动手打了谷技术员？”

“我没有打他。哦，不是我打他，而是我俩互相打了几拳”宇文奎站起来，“邱总，你问这个干什么？”

“我不能问吗？”邱林的语气也冷峻起来，“我告诉你吧，公司对这件事很重视，委托我调查清楚事情的原委。你最好把当时的情况仔细给我说清楚”

“公司调查我？”宇文奎指了指自己的鼻尖，大声叫道，“谁？陶总吗？”

邱林沉默地看着宇文奎。说实话，当时他也认为小题大做了，就算五分厂酸洗工段存在“卖岗”截留工资的问题。处理一个基层的班组长值得如此兴师动众吗？但陶唐似乎将这件事的性质看的很严重，越过了人力资源部和保卫部直接安排给了自己。而何伟光竟然向陶唐提出了辞职，也足以说明这个宇文奎不那么简单，不那么好对付……

陶唐对自己是怎么说的？振兴红星必须凝聚全公司的力量，这是我们预定的策略，也是唯一的正确的道路。毫不留情地打击**当然是凝聚民心的手段，但损伤民心的并不都是各级领导！并不只是杨开河！有一种人我给他起了个名称，叫做工霸。就是那些藏在工人中的坏分子！他们凭借各种手段欺压良善，为自己捞取不正当利益。他们甚至凭着各种不正当手段捞取政治上的防弹衣，比如职工代表。班组长，劳模，等等等等。对于这类人，处理起来并不比**分子更容易。但我们绝不姑息！企业组织中存在这种工霸，必然败坏职工风气，