足足想了五分钟，邱林开口了，“宇文奎同志，你觉得我一个在职的副总经理直接约谈你正常吗？作为分管人事的领导。当异常离职的情况发生，如果不去调查处理就是严重的失职！今天我约你来是给你一个解释的机会，你管谁下令调查你？我没有这个权力吗？”邱林板起了脸，“有人反映你不执行工艺。不仅不听技术员的劝阻，反而殴打技术员！整个过程中，谷涛同志并未还手！绝不是你说的互相打斗。另外，分厂领导在处理这件事的时候。你是什么态度？‘酸洗组离了你宇文奎就玩不转’的话你说过没有？对何伟光同志恶言相向过没有？”

宇文奎呼呼喘着气，“我没念过书，啥叫恶言相向？我听不懂”

“那你告诉我。何伟光因为这件事找你谈话，要你向谷涛同志道歉，你是怎么说的？”

“我忘了！”宇文奎飞快地转着眼珠，说出一句令邱林大失所望的话来。

“那好吧，既然你忘了，我就想别的办法吧”邱林当过分厂厂长，知道如何对付这类人，“好了，我们的谈话结束了，你该干嘛干嘛去吧”

宇文奎万万没有想到公司总部竟然如此重视这件小事。在他把持酸洗组的十几年来，这类事情发生过多次，从来没有人认真过。对付领导，宇文奎已经摸出了一套经验了，别看他们一个个人模狗样的，内心一个比一个龌龊不堪。贪财好色，几乎沾了个遍！在老子面前装什么逼？只要捏住他们的毛病，再给他们分惠一点，他们一个个只能老老实实……

但他没有直接对抗过公司一级。毕竟太过遥远了，而且他也没有邱林的任何把柄……“邱总，我不知道是哪个王八蛋给我垫了黑话，没错，我是和那个屁也不懂的技术员发生了一点小冲突，工艺？狗屁的工艺！您去打听打听，酸洗那块，还不是全靠我撑着？”

“停！这么说你没有执行工艺是吧？你是老工人了，懂工艺是什么，对吧？”

“工艺本来就不对嘛……出了质量问题谁负责？他一个毛还没长齐的小破孩儿负得了责吗？”

“工艺不对可以通过渠道反映！工艺没有更改之前，必须照工艺执行！别说你一个操作工，便是五分厂技术科，有更改工艺的权力没有？这个规矩你究竟懂不懂？嗯？”邱林声色俱厉，“严格按照工艺执行，出了质量问题自然有人负责，不是你！但擅自更改工艺，后果要谁负？你不知道？”

“看来你们是打定主意要对付我了！好吧，老子不干了！”宇文奎终于爆发了，摔门走了。

邱林没想到一个工人竟然如此“硬气”。

他没想到的事情还在后面呢。当天下午，酸洗组停产了。接到五分厂和生产部的报告，邱林立即去了五分厂，总经理助理兼生产部长蒋延生已经在那儿了，正跟何伟光谈这件事。邱林勃然大怒，训斥何伟光道，“你这个分厂厂长究竟是怎么当的？怎么能发生这样的事？！”

何伟光郁闷到了极点。昨天被陶唐狠狠训斥了一排子，“辞职？可以。但要跟你说清楚。现在你提出辞职不是正常的，是要挟组织！两条路，第一就是戴罪立功，先全力配合组织解决五分厂的问题，等问题解决了，我认为满意了，回头再谈你的辞职问题。告诉你，即使问题解决了，我也不会放过你！第二就如你所愿吧，你现在就打辞职报告给我！”

何伟光本以为陶唐会用正常的方式处理自己的辞职。没想到人家反应如此激烈，根本不问自己为何辞职。他当然要选择第一条路，谁愿意辞职？谁愿意丢下一年十几万的薪水另谋生路？如果让他选择，他宁愿被降职到其他单位当个副职也不愿意在五分厂这个烂泥潭受罪了，但他绝不愿意放弃二十余年打拼才获得的待遇……关键是他和宇文奎并无任何经济上的牵扯，这是何伟光的底气所在。

“邱总，情况是这样的。中午发现槽液被人破坏了。另外，酸洗组几个骨干突然请了假……停产令是我下的，首先要查清是谁在破坏生产。是的，这是一起严重的故意破坏生产的恶**件”蒋延生抢在何伟光前面报告道，“已经向马总和陶总做了汇报……马总指示先核查事情的真相，尽快恢复生产……”

怎么会这样？邱林万万没想到宇文奎丧心病狂到如此地步。好像还没听说过如此公然威胁公司的事件呢，他迅速整理了思路，“请假，向谁请假？何伟光。你准假了？”

“没有……”何伟光还不至于糊涂到如此地步。

“酸洗工段有技术监控录像吧？”

“有。周总已经指示保卫部调了录像……您放心，生产很快就可以恢复，我已经采取了措施。技术部已经介入，我也临时抽调了几个曾在酸洗组干过的骨干过来了，没什么了不起的……”

“那几个人一律记旷工！严格按公司的人事制度执行，日期到了就打除名报告！简直恶劣到了极点！何伟光，宇文奎这样的人竟然能评为劳模！竟然年年评为先进生产者！竟然能绑架组里的人以停产来威胁公司！很好，蒋助理，就按你的办，你先组织生产，其余的我来负责！”

邱林就在何伟光办公室给人力资源部打了电话，命令潘成贵亲自带人来核查酸洗组截留工资的问题，然后对何伟光说，“账目立即封存！我倒要看看对抗组织是什