屠用熊走在略显空旷的走廊上，手里捏着一份薄薄的文件，心里却有些复杂。

在亚视，陈启在电视剧方面喜欢用的是徐晓明，而综艺方面则偏爱赵如强。

曾经的丽视三雄，麦当熊早已负气出走，另立门户。

新闻部的李肇雄，前段时间因为英岛首相夫人的那档子事，陈启借机整顿了新闻部，将部门人员调整，扩大了。

虽然李肇雄的亲信也被大肆调整，但总的来说，部门被扩大，权力起码是稳固了。

唯独剩下节目部总监屠用熊，处境最为尴尬。

他名义上还是节目负责人，实际上却只剩下安排节目播出时段的权力，手上真正能管着的节目，影响力已经微乎其微。

重磅新节目的策划与制作大权，已落到了赵如强等新宠手中。

“咚咚咚。”

屠用熊抬手，轻轻敲响了董事长办公室的门。

听到里面传来一声低沉的“请进”，他才推门走了进去，脸上挂着一丝职业化的笑容。

办公室里，陈启正坐在宽大的办公桌后，面前摊开几份文件。

黄希照、钟晶辉、赵如强等几位电视台高管分坐两旁，显然正在开一个小型会议。

屠用熊的脚步一顿，识趣地没有上前打扰，只是默默地站到了角落。

“《亚洲好声音》这档新节目的核心，在于导师的权威性和吸引力。”陈启手指轻轻点着桌面，继续说道：

“第一季，我们一定要找全亚洲最好的音乐人。”

“我初步的想法是，邓莉君、黄沾、张果荣，再加一位，凑够四位导师。”

“具体人选，你们自己去斟酌，原则只有一个，要最有分量，最有话题度的。”

他构思的《亚洲好声音》，自然脱胎于后世那款风靡全球的盲选模式综艺。

在80年代初的华语电视圈，这种“只闻其声，不见其人”，纯粹以嗓音和唱功为评判标准的选秀形式，无疑是颠覆性的创新。

光是这个“盲选”的概念，就足以吊打当下所有选秀节目。

“至于演播厅，就选利舞台，场地够大，声音效果也好改造。”

“舞台设计要新颖、时尚，灯光、音响必须用最好的。”

“氛围可以活泼些，甚至可以加一点搞怪、有趣的元素进去，别搞得太严肃刻板，毕竟本质是娱乐节目。””

陈启又补充了几点后世好声音的成功要素，比如转椅子的仪式感、导师抢人的戏剧性、以及选手背后故事的情感渲染。

黄希照作为电视台总经理，首先考虑的还是成本，他有些迟疑地开口：

“老板，这个节目的制作费用，恐怕会是个天文数字，光是导师的酬劳就是一笔不小的开支。”

“所以才叫《亚洲好声音》，节目制作要精良，做成标杆。”陈启摆了摆手，解释道：

“外联部的工作要跟上，节目成型后，把这档节目的播出权和模式，卖到东南亚，卖到日韩，甚至可以尝试联系欧美的电视台。”

“现在全世界，你们见过这么新颖的音乐选秀模式吗？没有！这就是独门生意！”

钟晶辉闻言谨慎道：“我明白了，等节目在港岛引起反响后，我会立刻联系各地的电视台，让他们看看我们的成果。”

陈启满意地点了点头，目光最终落在了赵如强的身上。

“阿强，这个节目，就交给你亲自监制。”

“你手上那些访谈节目，暂时交给下面的人去负责。”

“这是台里今年的重头戏，你要把全部精力都投入到《亚洲好声音》里。”

“是！老板放心！”赵如强激动得脸都红了，连连点头，声音都有些变调。

从一个名不见经传的小监制，到王牌访谈节目的监制，再到如今这个S级大制作的总负责人，只用了一年不到的时间。

这一切，几乎都是陈启一手提拔的结果，知遇之恩加上对前途的憧憬，让他干劲十足。

陈启这才把目光转向了站在一边的屠用熊，询问道：“屠经理，有事吗？”

屠用熊这才上前一步，将一份文件放到办公桌上，汇报道：

“陈生，这是无线电视台那边派人送过来的，这是《星际钝胎》电影的宣传短片。”

“他们说是陈生您答应过的，希望我们亚视能帮忙在黄金时段播放。”

“嗯，是有这么回事。”陈启扫了一眼那录像带，神情没什么变化，

“该怎么宣传就怎么宣传，给他们最好的时段，毕竟是六叔的电影，不用卡着。”

他确实没把这事放在心上。《星际钝胎》这部电影，就是一部投资不小但票房口碑双输的大扑街之作。

宣传得再卖力，恐怕也拉不起多少票房。

至于邵一夫那个老头子，会不会狗急跳墙去刷票房？

除非他是真的失心疯了会那么干。

现在整条邵氏院线都在东方院线体系内，从经理到放映员，全都是梦工厂的人，票房数据但凡有异常波动，很难逃过他的眼睛。

邵一夫要真敢不守规矩玩阴的，陈启不介意让《星际钝胎》的排片“因为技术原因”每天都少几场。

注意到屠用熊脸上那欲言又止的复杂表情，陈启笑着换了个话题：

“屠经理，《快乐家族》最近的收视率怎么样？”

提到具体负责的节目，屠用熊精神稍振，回答道：

“反响非常不错，最新一期的收视率已经达到了35点，特别是那个星仔和阿君，两个开心果在节目里很有化学反应，观众特别喜欢。”

“不错，继续保持。”陈启赞许地点了点头，“屠经理辛苦了，这档节目你抓得很好。”

这番话，让屠用熊心