第三天上午，秦迪在圣塔芭芭拉的一家高档餐厅吃午饭。

他对面坐着一位打扮干练、头发一丝不苟的中年男人。

“您好，秦先生。我是亚伯·塞弗罗萨，目前是雷曼兄弟银行的md之一。感谢您给我这次机会……”

md，是董事总经理的意思。

雷曼兄弟银行在米国的地位，和高盛齐名，是当年那家在08年金融危机中倒闭的投行。

这样一家顶级投行的董事总经理，居然来见秦迪？

秦迪运气这么好？

其实并不是。

在投资银行体系里，“董事总经理”这个头衔，多少有点水分。

比如，如果有人告诉你他是某投行的副总裁，你可能觉得他很厉害。

但现实是，像高盛这种投行，副总裁这个职位有上万人。

md的情况也差不多。

在顶级投行中，md的数量可能达到几千人。

道理就像贷款公司或房地产中介里的“经理”头衔一样普遍。

当然，即便如此，能在投行做到md或副总裁的人，也大多是有真本事的。

因为没有实力，根本进不来，更别提坐上这个位置了。

顶级投行的md，已是公司中层里的佼佼者。

眼前的亚伯·塞弗罗萨，几乎满足人们对精英的所有想象。

他从纽约风风火火赶到圣塔芭芭拉，却依旧神采奕奕，没有半点倦意。

像一台永动机，始终保持着高效运转的状态。

“雷曼兄弟那边，能升到董事总经理已经很厉害了。”

秦迪笑着开口。

亚伯摆摆手，“公司里比我强的多了，我能上去，靠的是年头。”

“说说你期望的报酬吧。”

亚伯没料到谈话推进得这么快，原以为还会寒暄一阵。

平日里对客户都要兜几个圈子，聊上几小时也是常事。

“秦先生，我在雷曼兄弟的底薪不高，每年32万美元。”

“但奖金很高，去年拿了45万。”

“还有一些附加福利，比如餐饮补贴、头等舱出行之类的。”

亚伯说完自己的待遇，也有些好奇，秦迪打算开什么价码来打动他。

“这些我都能给。你在雷曼兄弟，还有上升空间吗？”

亚伯苦笑，“合伙人这层门槛，我恐怕够不到。”

在美国，投行的最顶点职位是合伙人。

那是所有人梦寐以求的目标。

合伙人制度，从投行在米国诞生之日起，一直延续到1970年代。

后来随着投行陆续上市，这种制度也逐渐被股份制取代。

到了1999年，连最坚持的高·盛，也正式取消了合伙人制度，改为股份制。

不过，私下里仍保留类似合伙人激励的机制。

而现在，大多数尚未上市的投行，依然将“成为合伙人”视为终极目标。

雷曼兄弟和高·盛一样，正处在这一阶段。

再过几年，随着上市潮来临，这套制度也将退出历史舞台。

像怀特·黑特与怀特·温伯格，就是高·盛的合伙人，在业内地位极高。

“关于米国投行的合伙人制度，有句广为流传的话，您听过没有？”

“虽然现在多用来形容高·盛，但放在其他坚持合伙人制度的银行也一样成立。”

“成为合伙人，就像是骑士被亚瑟guo王亲自加冕，无比荣耀。”

“只不过，这里的战场不是沙场，而是全球资本市场，而‘荣誉’，变成了实实在在的‘金钱’。”

亚伯脸上带着一丝苦笑。

秦迪嘴角微扬，没直接回应：“全球都差不多。我们华人的老话也讲，有钱能使鬼推磨，大家都明白。”

“没错，我就是这个意思。”

话说到这里，亚伯的意图已经再清楚不过。

只要秦迪开出的条件比雷曼兄弟更好，他愿意换东家。

秦迪思索片刻，开口：“我可以聘用你，因为你是个有能力的人。但除了薪资之外，我不会特意给你安排职位。”

“我要打造的是一支团队，你加入后，根据你在团队中的表现，再决定你的位置。你觉得这样可以吗？”

亚伯先是点头，随后略带犹豫地问：“秦先生，不好意思问一句，您目前要管理的资金规模大概是多少？”

“现在大概是二十亿美元左右。”

秦迪没有隐瞒。他目前在海外所持有的油田股份、房产、现金等资产加起来，确实接近这个数。

资产达到二十亿美元这个门槛，并不是难事。

亚伯微微一怔，呼吸都有些急促。

二十亿美元的资产，这已经是一个相当惊人的数字。

在米国的财富版图中，这种级别的身家，放在台面上也属于头部阵营。

亚伯语气变得更加恭敬：“您有如此雄厚的资本，确实需要一个精干的团队来打理。”

财富，往往是最直接的底气。

此时他再看秦迪，已经和初见时完全不同。

除了外表的俊朗与个人魅力之外，一股若隐若现的气场，也逐渐从秦迪身上浮现。

这种气场，他再熟悉不过。

往往只有面对那些级别的客户时，才会感受到。

每当他拿下这样的客户，带来的回报，足够他轻松请两三位火辣模特一起放松，还绰绰有余。

秦迪接着说：“年薪我给你开到四十万美元，奖金不会低于这个数。”

“交通、住宿、餐补这些福利，跟你在雷曼兄弟的标准一样。”

想挖人，待遇不给到位肯定不行，这份报价已经很有诚意。

对亚伯这类在雷曼兄弟中不上不下的精英而言，诱惑力十足。

比起雷曼那边，秦迪开出的薪资高出至少十万美金。

在资本主导的世界里