去，李卫抬头看了看了李厂长，道：“哪里能力太好了，我看都不错啊。”

“我就跟你说吧，你带来地这帮学生可不一样，如果说单论一个，那和其他的同志都差不多，也不显得强多少，但是这几十个合在一起就不一样了，一个项目给他们，嘿，这帮小子，配合的挺溜的，几十人拥在一块，本来还以为他们要弄个十天半个月，才两天的功夫就整出来了，这些学生怪能啊，平时咋看不出来，也没看他们怎么忙的晕头转向，你弄一下，我搞一下，在他们手里转一圈，咋就成了呢。”李厂长也是越说越兴奋，自从李卫带回来的这帮学生到了兵工厂以后，从他们的做事方式，李厂长就感觉是捞到宝了。。

这几十个学生干活和平常人不一样，内部之间各擅所长，而且搭配地极好，分工明确，管理协调，李厂长为了测试一下他们的工作能力，还试验性的把一项研究项目交给他们，其实这个项目已经有成品和结果，没想到这帮学生在一个叫郑同福的人带领下，先集体讨论了半天，定出一个方案，有个叫林科的学生先画出图样，其他学生同时开始准备工具和试验品，其他几个学生先开始小样试制，在几个理论计算和实验通过后，立即开始流水线式成品试制，而且并不需要兵工厂的很多帮助，只是由兵工厂提供了原材料和一些参数手册。

这些学生各个人都像经验丰富，配合熟练的样子，以其他人没有想过的方式，用最简直快捷地方法成功试制出成品，交给兵工厂地技师们评测后，不仅成品在使用性能和质量上丝毫不弱于兵工厂的自产品，甚至有些方面更加优于兵工厂，特别是在生产工艺上更加简洁，损耗和成本更低，而且还是完完整整地一套生产流程被写成手册交了上来。

听这些学生说，这叫啥子“团队合作优势”，“团队”这新名词以前听都没听说过，没想到团队合作居然这么厉害，每一个分开来则看上去平平无奇，合起来就像一个严密完整的机器，一但动起来，真是让人不能小看。

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第九十一节

第九十一节

李卫瞪大了眼睛，还以为李厂长能说出手工社这些学生有什么惊天动地的大能耐，能让他这么夸赞，没想到闹了半天就是手工社学生“团队”让他这么吃惊。

团队合作也不算是新名词，只不是在现代社会才有人正式将“团队”一词正式规范起来，把每一个人的能力与其他人相互协调，环环相扣，挥出1+11的最大效果，这对李卫自己来说也不算新鲜，但对近战的兵工厂来说，李卫刚创立的流水线生产方式就已经令兵工厂的技师们大呼过瘾，现在这个工作能力更加优秀和出色的团队，更是让他们咋舌不已。

“我来以为啥呢？~就这点事啊!团队知道不？!是通过长时间的合作才培养起来的，不是想凑就能凑起来的。”李卫是一脸平静，为了把原来只管自己搞研究，散沙式的手工社培养成一支能够充分把个人所长互相结合起来的团队，着实花了不少心血，肯定要比其他地方调来的单打独斗式的精英要强得多了。

李厂长的表情凝固了，看李卫仍是心在蔫的样子，就知道敢情说半了半天，人家根本没反应。

“你小子，看你这波澜不惊的鸟样，就知道你早有预谋，唉，得得得，又浪费口水。”李厂长无奈的磕了磕烟灰，又把这老脸凑了过去，问道：“嗨，卫子，来传授传授经验，你是怎么培养的这个啥团队的？”

李卫有种茧自缚的感觉，在抗日战争这年代，能找到和培养手工社这支团队几乎是占尽了天时地利人和才算是粗具雏形。

天时即是因为战争，人材因为学校减少而相应集中；地利，工学院几乎就是当时机械专业的翘楚。方便就地取才；人和，只有自己这个有好处可分的副社长，人家才会听你的，而且社员之间地性格和作风刚好冲突又不大，才算是勉强形成互相协作的团队式风格，这种经验几乎没有什么照抄的可能性。

“唉，哪里有什么经验，只不过是运气好罢了。团队这种东西就像是传动的齿轮，一个齿不好，整个就动不起来，不仅仅是个人的能力，还要包括性格等方面，说起来蛮复杂的，不过眼下得尽快融入到兵工厂里才行，要多磨合磨合。小圈子整不出大名堂，要让他们这些学生尽管适应兵工厂的大规模生产和研究。”李卫还是不得不实话实话，如果再让他去找一支同样的团队出来，简直是要了他地老命，而且这一趟回根据地的路上他也几乎是差点挂了回来的。

李厂长一听李卫这样说。就知道榨不出多少东西，但谁得知道人材难得，小李子出去一趟也不容易，就不多难为他了。连忙换了个话题道：“小李子，八一式步枪，你看到了吧!~”

“看到了，不是蛮好的嘛。”

“现在上级长下达命令八一式步枪将作为八路军制式武器，统一对现有装备进行换装，就需要兵工二所，三所和四所一起同时生产标准配件，下个星期这三个兵工所要派几十个同志过来学习。这个任务就交给你了，要好好的教，别到时几个兵工所生产的零件不通用，那乐子就大了。”李厂长把一份人员名单放到李卫面前，“拿去，这是参加人员的名单，包括了特长和工种，你好好安排安排。”