基本上等于一个星期上三天班，然后每天上八小时左右。

　　门诊基本上都是八点或八点半正式开始上班，然后五点到五点半的样子就下班了。

　　加班这两个字对于医生和护士来说是一个非常讨厌的字眼。

　　实际上，绝大多数医生和护士都处于加班状态。

　　连主任医师都不敢向医院提这种条件。

　　李敬生就敢。

　　底气来自于两方面，一个是徐医师告诉他，真正厉害的手法正骨医生奇缺。别看他现在只学会了一部分高级正骨手法，而且熟练度只是一般般，但是已经算是稀缺人才了。

　　二个是他有着一家可以赢利的诊所。

　　这个非常重要。

　　有和没有的区别太大了。

　　他的诊所现在能够日收入过万，哪怕不在第二医院工作，同样可以生活得非常好。而且能够凭借属性面板不断升级各项医术，即便不进第二医院这个大平台借力发展，今后也有机会收到其它大院的橄榄枝。

　　谈判时，实力和底气都有，结果基本也就注定了。

　　华主任并没有有立刻同意。

　　而是微眯着眼睛，淡淡的看着李敬生。

　　面对华主任的眼神审视，李敬生显得非常自信。

　　“这个附加条件有一点点超纲，我可以向医院努力争取试试。”

　　最终，华主任做出妥协让步。

　　没办法，手法正骨人才太难求了。

　　而且有着徐医师配合，拖着病不上班，华主任急得火烧眉毛。

　　只要李敬生不提过分离谱的要求，身为科主任，这点肚量完全有。

　　手底下有两个正骨人才就能多一份保障。

　　付出一点小代价达成这个目标，完全是值得的。

　　“最后一个附加条件，我如果干得不顺心或者有其它原因想要辞职，医院不能阻拦。”

　　千万别小看这个要求。

　　医生和护士辞职远没有想像的那么简单。

　　需要多个部门盖章同意，随便一个最不起眼的保卫处卡着，就能让你跑断腿。