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宦海逐流_第299节

宦海逐流  | 作者:网络收集|  2026-01-15 04:21:55 | TXT下载 | ZIP下载

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提高广大人民群众的物质文化生活,这里面还有一个,意思,国家的展,国力的增强,国家财政的这个蛋糕才会越变越大,国家才有能力拿出更多的资金投资于社会公共事业,才能进一步改善包括广大工人在内的群众的生活。

  刚才有的同志讲,说我同意给水泥厂贷款,我不清楚你们是从那里得到的消息。说实话这事连我自己都还是第一次听说,这样的事情。市里就是要做好事,市里也要开会研究,也应该先和厂里协商吧,至少要深入的了解企业到底是什么困难吧,讲这个话的这些人完全是没有任何原则性。

  要解决企业的困难,最基本的先要对企业进行调查研究,要和大家进行交流协商,如果我就是拍脑袋,说水泥厂需要资金,其他某某厂需要什么,如果我有说过这样的话,说明我是一个,不负责任的领导,是瞎指挥,乱弹琴,因为即使是国家的贷款那也是国家的资金,我没有这个权利把国家的资金当儿戏。”

  曾思涛当然不会就这么钻进别人的圈套里,开玩笑,这资金不是说他给水泥厂就给水泥厂的,即使强迫银行给予解决,今后出了问题,这个责任就完全在他身上了,但是他也清楚这话也要说得委婉一些,本来满心喜欢的水泥厂上下,被他这么一瓢冷水一泼,情绪也会很低落,水泥厂实在是困难,工人们好久都没有拿到工资了,这从天堂一下又到地狱,一时不一定能转过这个弯来,说不定情绪上就会失控。在背后耍这样手段的人就是想让他左右为难,前面是狼后面是虎,资金在水泥厂看不清前景的时候肯定是没有的,这一点曾思涛很清楚,所以要把这些人的工作做通:

  “国有企业想要展,从根本上讲,内因才是最主要的,国家会进一步加大对国企的改革的力度,其目的就是要促进企业自身更有竞争力,实际就是在给处于困境的国有企业找一条最好的出路,当然我也清楚,我们市里的很多国有企业因为历史的原因,都存在这样那样的困难和问题,这是客观存在的在企业解决存在的问题和摆脱困境的事情上,需要企业和企业职工多多努力。同时需要得到外部,特别是市里的支持和帮助”这一点,我也是很清楚的,在调查研究的基础上,市里也会根据实际情况给企业必要的指导和帮助。我看水泥厂要走出困境,关键还是在你们自身如何转变思想观念,团结广大的工人同志们一道,进一步深入推动企业自身的改革,让产品在市场上更有竞争力

  水泥厂的一帮人见曾思涛这么说,都愣了一下,有点不知所措的样子,显然是有人信誓旦旦的硕果什么。曾思涛心里也有些生气,有人是真拿他这个副书记当傻子了,谁会那么傻自己搞个套子往里面钻。

  会场上暂时出现了冷场,一个老一些的副厂长忍不住问道:“我们工人不是没力气,不是不想努力,可我们努力往哪里努力啊,工人们是巴不得天天上班,但是工厂的负担确实是太重了,所以成本是高了一点,我们厂里也是想了各种办法控制生产成本,但是成本还是比一些新建的企业,现在工厂的产品不好卖,开工不足啊。”

  曾思涛点点头:“这位老同志提出的问题,恐怕也是在座的各位都一直在思考的问题,国有老企业的负担问题,企业升级改造的问题,一直是国企存在的最大的问题,这事历史客观原因造成的,国家在这方面也在进行不断的努力,不断的把原来不该属于企业承担的一席义务从企业从奋力出去,给企业减负,给企业松绑,其目的就是解决企业包袱过重的问题,让国企能够轻装上阵,参与市场竞争。市里面对市里的市属企业都很关心,会提供必要的支持和帮助,但是企业要摆脱困境,主要还是要依靠企业已经企业的广大的干部职工共同努力。我到水泥厂来,主要的目的就走了解水泥厂目前存在什么困难,想了解水泥厂到底是在哪方面出现了问题,企业是如何进行应对的。我也就是来搞搞调查研究,看看水泥厂到底存在什么问题,我也希望和水泥厂的干部职工进行一次深入的座谈,把什么都可以谈,把水泥厂目前面临的困难、存在的问题谈得更加透彻一些。”

  工厂的人一说就提出很多客观理由,客观困难总是客观存在的,这对每一个,庄止补一样。曾思涛秉持他一贯的风格,在座谈会上也安挂:,;基层的工人,有些是他在刚才在车间视察的时候随机点名的,座谈会的气氛在他的引导下,大家从开始的局促逐渐变得踊跃起来,讲了很多真实的情况。但是大家强调最多的还是企业客观存在的困难,主观上是有很大的畏难情绪。等靠要的思想还是存在的,什么都想靠市理解决。

  “困难肯定是非常多,这一点是母庸置疑的,但是我经常听说一句话,困难就是用来克服的,办法总是要比困难多,水泥厂目前存在的困难状况,我看有些是客观存在的,但是大家有没有从思想上多想办法,多找出路,说实话,国家现在给企业松绑也差不多了吧,企业职工的养老保险等等逐步都由社会统筹,这已经解决了企业最大的一个包袱了,只是大家觉得包袱轻了,和其他水泥企业竞争,人家送到我们这里还比我们的便宜,这里面有很多东西你们想过没有?水泥厂要摆脱目前的困境,当前最重要的还是要把企业存在的深层次的问题弄清楚。明白到底最主要的问题出在什么地方,才能

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