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烦的提问中度过,精神上受到的折磨,足以让意志力不强的人进入精神病院。
直到安德森替补上场,队员们才得以得到耳根的清净。
“他终于上场了。”
“我的天,他的问题都是怎么想到的?”
“希望他不再有问题了。”……
可他们的希望落空了,安德森替补上场,亢奋一加一,虽然被对手撞成了渣渣,但他总能立马翻身而起,重新投入比赛…在他看来,是重新投入战斗!
战斗的民族,是惹不起的。
安德森的首秀,出奇的完美,用三次助攻,帮助球队逆转取胜!
他在当值仲裁官的口中,也成为了比赛的MVP。
首秀能得到这样的赞誉,安德森可谓迈出了成功的一步,回到球队的训练基地,时任猎头当即决定:让安德森成为球队的王牌。
时任教练有所担忧:“这样的决定需要谨慎一些,他毕竟是菜鸟一名,难以胜任王牌的工作。”
“谨慎?别开玩笑了,猎头圈的竞争这么激烈,容不得我们谨慎,我们需要的是冒险,而不是谨慎,谨慎的人,不应该留在猎头圈。”时任猎头两眼放光道。
在猎头团队中,教练不是最大的那一个,他要听猎头的。
时任教练苦笑道:“好吧,我遵从你的决定。”
事实再一次证明,猎头的眼光要比教练长远。
安德森在以后的比赛中,每每能给卡普顿带来惊喜,总能帮助球队逆转比分。
而他的王牌地位,也顺利转正。
“嗨,安德森,你有问题没有,我可以为你解答。”
见到安德森,队员们不再本能的掩面而走,而是主动招呼,与他建立良好的关系,因为说不定哪一天,安德森便能给他们送出能进球的妙传。
安德森自然是有问题的:“猎头世界里,哪支球队最强?”
“卡普顿有没有可能成为世界上最强的猎头团队?”
“卡普顿的战绩好像并不突出,这样下去,卡普顿哪年哪月才能升级啊?”……
有些问题,队员们能回答,有些问题,就只有时任猎头可以回答了。
于是,时任猎头也尝到了不胜其烦的滋味。
“我说,你安心踢球就好,不要关心与自己无关的问题好不好?”
“你怎么又来了?上午不是给了你回答了吗?”
“安德森,你到底想干什么?”……
安德森想干什么?他想让卡普顿成为最强的猎头团队,只有这样,他才能更男人的比赛,对手太弱……没意思。
“卡普顿成立三年了,居然没升级,我希望帮助卡普顿升级。让我成为你的助理吧。”
猎头助理,是可以成为猎头接班人的。
时任猎头道:“那就如你所愿,你现在是我的助理了。”
安德森拍掌道:“太好了,派给我任务吧。”
在训练基地朝夕相处,大家都知道安德森是一个急性子,时任猎头道:“你既然想让卡普顿升级,那就帮我找到好球员,有天赋的球员吧。”
在卡普顿待了这么久,安德森自然清楚卡普顿的问题:缺人。
“没问题,我这就去招人。”
第三百五十九章招入费里
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安德森将训练的热情,同样的投入到了招人上。
事情没有他想的这么顺利,一来,美国的大环境不利于英式足球的发展,好苗子集中在了橄榄球、棒球、篮球、冰球上面,二来,卡普顿提供的条件和待遇,完全不能吸引优秀的运动员,三来,安德森有踢球的天赋,并不意味着他有招人的天赋,招人也是一门技术活,如何找到自己想要的人,是需要积累人脉的,这也是为什么足球世界中有球探这种专门的工种了。
著名的俱乐部,都养着一群为自己寻找天才的球探。
这些球探,要观察球员的技术、观察力、个性和速度。(这是阿贾克斯青训的tips模式)
球员的技术,不仅仅是指技术功底,在足球世界里,技术功底好的球员比比皆是,能让天才脱颖而出的,是他们总能让足球按照自己的想法运行,比如安德森自己,他总能骗过对手,让自己的队友得到足球,他这种“演技”,让他脱颖而出,被时任猎头选为卡普顿的王牌,谁说演技只是演员的必备技能,天才球员也需要演技!
观察力也是安德森的强项,他的视野和大局观,在卡普顿无人可比,放在顶级猎头团队中,也不显得平庸,他能够清晰的理解球场上复杂的局面,并且迅速做出判断,把足球交给关键球员,让卡普顿始终保持进攻的优势,给予对手持续的压力。
个性同样重要,安德森对足球充满激情,或者说,凡是能显示男子汉气概的运动,他都抱以极大的热情,对于他来说,足球绝对不是消遣,或仅仅是一份能给他工资的工作,打橄榄球的梦想破碎后,他视足球为自己的梦想,夸张一点来说,他为了足球可以牺牲自己的生命。没有这样的热情,是不适合踢足球的,更何况,猎头赛的激烈程度远远超出一般的职业足球,没有热情和激情的球员,面对困局,会退缩,会抱怨,会害怕,这些懦弱的个性和性格,都会影响球队的战绩。
而在tips模式中,球探最关注的是球员的速度。
这里的速度,包括身体上的速度和反应速度。跑得慢的球员永远不
