烦的提问中度过，精神上受到的折磨，足以让意志力不强的人进入精神病院。

　　直到安德森替补上场，队员们才得以得到耳根的清净。

　　“他终于上场了。”

　　“我的天，他的问题都是怎么想到的？”

　　“希望他不再有问题了。”……

　　可他们的希望落空了，安德森替补上场，亢奋一加一，虽然被对手撞成了渣渣，但他总能立马翻身而起，重新投入比赛…在他看来，是重新投入战斗！

　　战斗的民族，是惹不起的。

　　安德森的首秀，出奇的完美，用三次助攻，帮助球队逆转取胜！

　　他在当值仲裁官的口中，也成为了比赛的MVP。

　　首秀能得到这样的赞誉，安德森可谓迈出了成功的一步，回到球队的训练基地，时任猎头当即决定：让安德森成为球队的王牌。

　　时任教练有所担忧：“这样的决定需要谨慎一些，他毕竟是菜鸟一名，难以胜任王牌的工作。”

　　“谨慎？别开玩笑了，猎头圈的竞争这么激烈，容不得我们谨慎，我们需要的是冒险，而不是谨慎，谨慎的人，不应该留在猎头圈。”时任猎头两眼放光道。

　　在猎头团队中，教练不是最大的那一个，他要听猎头的。

　　时任教练苦笑道：“好吧，我遵从你的决定。”

　　事实再一次证明，猎头的眼光要比教练长远。

　　安德森在以后的比赛中，每每能给卡普顿带来惊喜，总能帮助球队逆转比分。

　　而他的王牌地位，也顺利转正。

　　“嗨，安德森，你有问题没有，我可以为你解答。”

　　见到安德森，队员们不再本能的掩面而走，而是主动招呼，与他建立良好的关系，因为说不定哪一天，安德森便能给他们送出能进球的妙传。

　　安德森自然是有问题的：“猎头世界里，哪支球队最强？”

　　“卡普顿有没有可能成为世界上最强的猎头团队？”

　　“卡普顿的战绩好像并不突出，这样下去，卡普顿哪年哪月才能升级啊？”……

　　有些问题，队员们能回答，有些问题，就只有时任猎头可以回答了。

　　于是，时任猎头也尝到了不胜其烦的滋味。

　　“我说，你安心踢球就好，不要关心与自己无关的问题好不好？”

　　“你怎么又来了？上午不是给了你回答了吗？”

　　“安德森，你到底想干什么？”……

　　安德森想干什么？他想让卡普顿成为最强的猎头团队，只有这样，他才能更男人的比赛，对手太弱……没意思。

　　“卡普顿成立三年了，居然没升级，我希望帮助卡普顿升级。让我成为你的助理吧。”

　　猎头助理，是可以成为猎头接班人的。

　　时任猎头道：“那就如你所愿，你现在是我的助理了。”

　　安德森拍掌道：“太好了，派给我任务吧。”

　　在训练基地朝夕相处，大家都知道安德森是一个急性子，时任猎头道：“你既然想让卡普顿升级，那就帮我找到好球员，有天赋的球员吧。”

　　在卡普顿待了这么久，安德森自然清楚卡普顿的问题：缺人。

　　“没问题，我这就去招人。”

第三百五十九章招入费里

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　　安德森将训练的热情，同样的投入到了招人上。

　　事情没有他想的这么顺利，一来，美国的大环境不利于英式足球的发展，好苗子集中在了橄榄球、棒球、篮球、冰球上面，二来，卡普顿提供的条件和待遇，完全不能吸引优秀的运动员，三来，安德森有踢球的天赋，并不意味着他有招人的天赋，招人也是一门技术活，如何找到自己想要的人，是需要积累人脉的，这也是为什么足球世界中有球探这种专门的工种了。

　　著名的俱乐部，都养着一群为自己寻找天才的球探。

　　这些球探，要观察球员的技术、观察力、个性和速度。（这是阿贾克斯青训的tips模式）

　　球员的技术，不仅仅是指技术功底，在足球世界里，技术功底好的球员比比皆是，能让天才脱颖而出的，是他们总能让足球按照自己的想法运行，比如安德森自己，他总能骗过对手，让自己的队友得到足球，他这种“演技”，让他脱颖而出，被时任猎头选为卡普顿的王牌，谁说演技只是演员的必备技能，天才球员也需要演技！

　　观察力也是安德森的强项，他的视野和大局观，在卡普顿无人可比，放在顶级猎头团队中，也不显得平庸，他能够清晰的理解球场上复杂的局面，并且迅速做出判断，把足球交给关键球员，让卡普顿始终保持进攻的优势，给予对手持续的压力。

　　个性同样重要，安德森对足球充满激情，或者说，凡是能显示男子汉气概的运动，他都抱以极大的热情，对于他来说，足球绝对不是消遣，或仅仅是一份能给他工资的工作，打橄榄球的梦想破碎后，他视足球为自己的梦想，夸张一点来说，他为了足球可以牺牲自己的生命。没有这样的热情，是不适合踢足球的，更何况，猎头赛的激烈程度远远超出一般的职业足球，没有热情和激情的球员，面对困局，会退缩，会抱怨，会害怕，这些懦弱的个性和性格，都会影响球队的战绩。

　　而在tips模式中，球探最关注的是球员的速度。

　　这里的速度，包括身体上的速度和反应速度。跑得慢的球员永远不