“是你逼我的！”

　　他舌头在牙齿上用力一舔，将一颗后槽牙牙硬舔下，然后吸一口气，对准那家伙脑袋，就是用力一喷

　　后槽牙仿佛子弹一般朝柯林激射而来。

　　柯林没有选择硬接，身形一动，避开了这一击。

　　不过，他身后的几颗颇有年头的绿化树就没有这么好运了，在这枚牙齿的冲击下接连折断。

　　“啧，倒也说得上不弱。”

　　柯林没有回头，但对身后情况了如指掌。

　　对方这牙齿喷射强度还挺高

　　‘加上不论是公司还是官方人员，好像都没想下死手，在这里吃瘪倒是情有可原，就是不知道，他究竟从哪获得这股力量的。’

　　柯林愈发好奇起来，因为他通过嗅觉，并未察觉到其它异常气息流露。

　　至于这小屁孩，除了情绪有点偏激，可能打死了一些人外，他貌似并没有发觉有很严重的污染之类的？

　　甚至隐约间，他感觉对方能力有那么一点点熟悉的感觉

　　只是，不等多想，那趴在地上的小屁孩舌头一舔，似乎又要再口吐牙齿。

　　不过这一会，柯林先一步伸出手，瞄着对方，食指从上往下一划。

　　紧接着，一股可怖斥力突然从天而降

　　小学生顿时感觉，自己的身体，被一股无形力量死死摁在地上难以动弹，连同他身边一定范围的地面，一同被强大斥力按下了几厘米。

　　强烈的窒息感涌来，他意识逐渐陷入昏沉之中，不甘的闭上了眼睛。

　　“卧槽，这又什么怪物。”一边的E级公司人员见状瞪大了眼睛。

　　与那个肌肉小学生鏖战几个小时，他可是清楚的知道，那个家伙有多强，最开始时，他的任务要求，是尽可能在不杀死对方的情况下，对将其镇压。

　　但后来他才发现，这家伙愈合手段惊人，哪怕肠子被打掉出来都能快速复原

　　并且越打，实力不仅没变弱，反而越来越强。

　　可就是这么一个家伙，现在在这人手中，仅仅只是挥动几下手指，便被轻松镇压

　　看着冒火的身影，E级人员隐约有一些猜测，但又不是很确定。

　　不过，就在这个时候，随着源头被柯林镇压，四周紊乱异常缓缓消失，大脑中也浮现出任务完成的字样。

　　“哥们，谢谢，我先走了，这里好像有条子，你要是不想被条子盯上，最好也快点”

　　E级人员见自己任务条件达成，于是果断道谢一声，通过任务提供的道路返回。

　　下一秒，柯林就见到，这家伙身影跟被橡皮擦擦掉一样消失于此。

　　“这就是平时我从别人面前消失的场景？”

　　柯林用过不少返回手段，但还是见别人在自己面前消失。

　　而且他通过一些官方内部的文件知道，等对方消失后，周围人对公司任务执行者的记忆貌似也会模糊

　　不过，柯林不知道是不是因为自己也是员工的缘故，所以记忆并未模糊淡忘。

　　“去通知一下秦川他们，已经没事了。”

　　柯林挥挥手，让小女仆去进行通知，然后目光继续看着坑中那个昏迷的强壮身影。

　　要是以前，他使用斥力卡顶多就是将这小屁孩推出去。

　　但经过莎娜的悉心教导和开发，柯林掌握了更多经验和技巧，能够做到，十五米范围内，随意拨动斥力方向。

　　不再像之前那般，只能往外推挤。

　　摇摇头，收敛心思，柯林继续感知这家伙身上的东西。

　　随着火焰蔓延而去将对方覆盖

　　几分钟后，随着观察的持续，柯林眉头愈发拧起，表情也开始变得凝重

　　此时此刻，他终于明白，为什么刚刚会有种熟悉感。

　　因为，对方能力，有点像是公司内部那种技能天赋一类的手段

　　不确定，但很像，有一种说不清道不明的相似感。

　　这个发现，让柯林意识到，一切事情背后并不简单。

　　“官方好像已经抓到过几个类似的存在，而吴老先生也说过，他察觉到了一切背后似乎存在某种谋划，这种谋划，大概率会在他死亡以后才会爆发。”

　　“结果我过来，就发现这人能力，疑似出自公司.”

　　柯林颇有种吃瓜吃到自己家的感觉。

　　“柯林先生.”一声呼喊打断了柯林的思考。

　　他一转头，看到秦川和胡正以及几名其他成员，一瘸一拐的走过来，身体不少地方，都有骨折的迹象，其中胡正一条腿更是折断，被架着走路时，像是钟摆一样摆动，加上浑身尘土和血，看起来十分狼狈

　　“看起来应该没什么大碍。”柯林点点头。

　　听到柯林的话，几人相视一眼，倒也没有太过意外，只是纷纷露出苦笑神情。

　　在这位眼中，估计哪怕只剩下一个脑袋，只要没有死，还有救的机会，就算没啥大碍

　　不过，也不等多想，他们便见到，柯林伸手在空气中招了招，很快就从虚无中，拖出一棵火焰古树的透明轮廓。

　　随后，这古树迅速长大，直到有七八米高时才停下，接着从树冠上垂落大量气根。

　　这些气根向着他们蔓延而来，扎在了他们皮肤上。

　　紧接着，随着一股股特殊能量涌来，他们能感觉到，自己的身体，正在以一个极快的速度恢复。

　　“柯林先生的手段又多了.”几人忍不住感慨。

　　做完这一切，柯林没有多看，而是继续控制火焰渗入这个“觉醒者”体内。

　　之前吴老先生说这些“觉醒者”的时候，并未提到公司，柯林估计应该是对方难以对公司进行观测导