是以千分之一为单位的，根本不可能会赠送出万分之一股份的可能，那样非被人笑掉大牙不可。而他们只要能够得到一次公司的赠股，那么这辈子也就发达了。

　　得到了这样的激励后，顿时间各个干劲儿十足，而高天洋被炒的前车之鉴，也让他们明白了这个看起来很温和的老板其实也有非常恐怖的一面，得罪了他显然不是什么明智之举呀。

　　至此，莫一凡才终于在神农集团的职员面前，竖立起一个相当威严的形象来。而至于莫一凡到底是用什么方法让一向飞扬跋扈的高天洋变得这么老实，则变成了一个不解的迷，一直在公司内部流传着多个不同的版本……

　　桑妮小姐正式走马上任，并亲手组建起一个新的公司——神农集团行销公司。

　　桑妮小姐多年来一直在社会的底层挣扎，什么工作都接触过，推销员这一职业对于她来说显然并不陌生，而推销又分为直销、分销、传销等多种形式，对于这里面的各种诀窍桑妮也多多少少都知道一些。

　　她知道自己一个人的精力是有限的，单靠她一个人来管理全世界所有的专营店那是不可能的。这世界上有多少个国家，而每一个国家又有多少城市？即使是每一个城市只开一家专营店的话，到了最后也会形成一个恐怕的数字的，如果单靠她一个人的话，只怕连查数都查不过来了。

　　而且这样下去的话，要想让神农集团的专营店开到世界各地，恐怕也得等到猴年马月才能完成了。

　　经过一番考虑后，桑妮决定采用分级管理的制度来组建并且管理这家行销公司。

　　这第一级就是洲级了，地球上一共有七大洲，不过考虑到南极洲上暂还没有长住居民，而非洲大陆的普通消费水准又太差，所以这洲级经理暂时只设五名。

　　为了便于管理和沟通，这五名洲级经理完全都是在香港本地招聘的，虽然桑妮小姐本人的外语能力并没有什么突出的地方，不过她对于这五名洲级经理的要求却是相当高的。每个洲级经理对于所辖洲的各国语言，至少要精通三门以上主要语言，这其中尤其是对亚洲和欧洲的洲级经理的要求，就更高一些了。

　　如果你连当地的语言都不会说的话，又怎么能和当地的人沟通，又怎么能做得好工作？

　　至于桑妮小姐本人则无所谓了，她并不需要直接同世界各地的人沟通，她只要能和那五位洲级经理沟通就可以了，而这五位洲级经理都是在香港招聘的，自然不会出现什么沟通的问题了。

　　所以说作为一名上位者，不一定要有多么高的学历，也不必非得有多么宽广的知识面，更加不一定非要学过企业管理、市场营销学，不必非知道钢铁是怎样炼成的……所谓管理，只有小虾米才是管理具体事务的，而上位者管的只是人，只要精通御人之道，那么就可以成为一名优秀的领导者了。

　　洲级经理下面，就是国级经理了。

　　这国家级的经理仍然还是要在香港招聘，只不过对他们的要求就没有那么严格了，只要熟悉所负责那一国家的语言，并且对该国风俗习惯等略有些了解的就可以了。

　　而地区级的经理，就需要在每个国家内部去招聘了，所谓强龙不压地头蛇，外来的和尚虽然好念经，可也容易受欺负，但是如果在当地招一个区级经理来负责一方的事务，只要这个区级经理有些能量的话，就算有什么麻烦事，自然也可以摆平的。

第二百五十六章小不点儿

　　有着神农集团日进斗金的一百零八家专营店支持，行销公司的建立自然不成什么问题。虽然神农集团帐面上的资金并不多，可是每一批加工的产品出厂，就意味着很快有数千万的资金将象流水一样哗哗地流进神农集团的口袋里面。

　　在莫一凡的特许下，全部的财务力量除了拨出一部分用以收购那家一直代神农集团加工产品的那家工厂外，剩余的部分都全力支持着行销公司的成立。

　　不过以现在神农集团的生产力来看，如果全力赶工的话，恐怕能满足全中国的消费需求就不错了。但是莫一凡并不想把中国人的口袋都给掏空了，毕竟神农集团主要经营的那个减肥液只是能够暂时性的分解人体的脂肪，只能治标无法治本，实际上的功效差不多等同于化妆品，或者是奢侈消费品。

　　用这种东西来掏空老外的钱包莫一凡是非常高兴的，但是用来骗自己的同胞，莫一凡就有些不大好意思了，在事业发展的初期，他根本没有能力直接到国外去发展，才不得不先在国内搞了那一百零八家专营店，而现在有了实力，自然是要先拓展国外的市场了。

　　从经济条件上来看，自然是北美洲和欧洲的情况比较好，那两个地方有钱人多得是，而最近从公司接到的电子邮件看来，也正是这两个地方来得比较多，可见这两个大洲的消费潜力是相当大的。

　　所以莫一凡在听取了桑妮的计划后，决定让她先把北美洲和欧洲的行销体系先建立起来，其他三个洲的市场还是等到公司在深圳的工厂建成投产后再说吧。

　　桑妮先打广告招来了两个高素质地洲级经理，然后再责成这两个洲级经理深入到各国去招聘各国的国级经理，再由国级经理亲自在当地挑选地区级经理和市级专营店主管。

　　由于北美的情况比较特殊，所以在美国国级经理实际上是按照区域划分的。把美国的几个行政州合并在一起，算是一个国家级的区域，然后在当地