好心情延续到下午。程诺文有个和创意组的大会，本应敲定比稿的最后细节，但这个会开得很不顺利，一群人在公司最大的会议室枯坐三个小时，百叶窗遮着，看不真切，不知道发生了什么。

　　丁昭给开会的大头发消息：你们还没结束？

　　大头：卡了，方案有点问题，Nate在和创意搞拉锯战。

　　不是下周就要提案了吗？还要改？

　　反正不太行。

　　做比稿折腾人，经常到最后一刻还会不断推翻，丁昭猜他们大概是碰到什么方向性错误，他正和大头热聊，大会议室门被打开。

　　“丁昭，”程诺文隔空叫他名字，“进会议室。”

　　我吗？他指自己，程诺文面色不善，催促他现在就过来。

　　丁昭心里没底，以前他大多负责执行，对创意工作一知半解，更别提参与大型比稿方案，但程诺文点名要他去，唯有速度跟上。

　　佲仕这次投放的campaign节点在开年，想借十周年的契机拓宽客群，brief特别提出，希望多植入一些品牌印象在年轻消费者那里。

　　由于品牌调性向来沉稳，如何打动年轻人、用什么方式，都是这次比稿的难点。

　　会议来了三队人马：客户A组、创意组以及BD。创意人员丁昭都认识，除了负责日常内容的设计与文案，创意组还有一名CD参加，作为此次提案的创意总指导。

　　丁昭进去时，对方正用一口中夹英的港普侃侃而谈，说最近的trend是metaverse，佲仕rebrand一个年轻化的digital image会很有冲击力，很aggressive，不明白为什么要改，这般那般，如此如此。

　　佲仕的格调是出了名的曲高和寡，很少迎合当下潮流，丁昭不禁怀疑这创意是不是太激进，但这种场合轮不到他说话，看看大头，大头撅着嘴，不太买账。

　　再看程诺文，上司表面认真在听，实际开小差，右手拿笔在纸上涂出一排小黑点。

　　丁昭再三确认，程诺文是在细心一个个涂过去。

　　看到丁昭进门，程诺文放下笔，指着自己旁边一个加出来的座位，让他坐，随后对众人道：

　　“不好意思，我插一句，这次参加比稿的还有几家服务大厂的热店，最擅长玩Z世代营销，给佲仕提元宇宙跨界我们肯定做不过他们。”

　　他接着说：“CO2的优势是与佲仕合作三年，对他们的品牌调性把握够准，我认为我们不该把重点放在如何讨好年轻人上面，这也不是佲仕的一贯作风。”

　　CO2的所有D都算管理层，素来平起平坐。被程诺文这么反驳，CD脸上颇有些挂不住：“Nate，creative的部分你不是pro，没必要说得太绝对，本来不一样的东西放在一起才够fun嘛。”

　　丁昭的位置正好在两人中间，一时感受到双方交锋时燃起的战火，不由浑身打个激灵。

　　“落到创意之前，总要先找个合适的洞察吧，”程诺文扭头，问向另一边的BD人员，“Kate，你有什么看法？”

　　BD的人丁昭从未有过接触，但听程诺文叫她Kate，稍微有了点印象。CO2的BD部门相当于都市传说，神出鬼没，只在大型比稿现身，负责前期的方案梳理。

　　部门负责人Kate M人如其名，高颧骨，纸片身形，一件风衣穿在身上空空荡荡，举手投足携一抹冷艳气质。

　　她开口，声音有金属质感，讲话掷地有声：“我觉得Nate说得有道理，佲仕不该单纯为了讨好年轻人就改变调性。品牌去年财报的高年龄消费群体比例增长非常稳固，没必要为了一两次campaign重塑什么数字形象，吃力不讨好的事情。”

　　她用会议室的投影仪播放行业白皮书，给众人总结市场规律，说明20岁男性消费者的消费升级趋势明显，愿意花更多钱在购买高价产品上。接着又拿出佲仕几个竞争对手的营销策略，点明那些主动下沉的品牌，实际投放效果都不理想。

　　丁昭认真看，突然发现对方说的和自己今天给程诺文做的舆论监控大致相似，他瞄程诺文一眼，上司又开始低头画小黑点了。

　　创意组的CD耸肩，so？那你们说，不靠这些时髦概念如何打动年轻人。

　　“打动年轻人又不一定是迎合他们。”

　　Kate看一圈在座人员，最后落到丁昭身上，“你今年几岁？”

　　二十四，丁昭回答。

　　女人继续问，佲仕在你心里是什么形象。

　　“客，客户？”

　　会议室发出一片笑声。程诺文挑起眉毛，对面几个人赶紧咳嗽一声，将笑意压回去。

　　Kate没笑，表情如初：“我是问你从消费者的角度来说，对佲仕怎么看？喜不喜欢，好不好用，或者其他。”

　　丁昭想起至今被自己贡在洗手台上的那套护肤品，有些犹豫，他下意识求助程诺文，上司轻轻点一点头，让他如实回答。

　　“价格有点贵，对我来说每天用不现实。”

　　“那用的时候呢？”

　　丁昭直觉想说很好，但说法太苍白，他又不知道该怎么解释这个好的含义，抓着头发想半天，决定用最朴素的语言表达：“因为味道特别好闻，打开就好像飞去海岛度假一样，所以每次用它的那几分钟，都会让我很期待。”

　　众人并未对他的话产生太大反应，CD更是嗤之以鼻，只有Kate与程诺文多看丁昭一眼。