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快穿之非常生物见闻录_第150节

快穿之非常生物见闻录  | 作者:网络收集|  2026-01-15 04:40:10 | TXT下载 | ZIP下载

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不是你接不接手的问题了,而是如果你不接手,不帮忙,公司就快要撑不下去了。

  一些小型业务,网络接单交货很正常,中型业务,只要涉及的资金不是特别大,也能直接网上交易,但是现在已经开始有大型业务与公司进行交接了。

  因为涉及到的资金比较大,人家要派人来我们公司考察,可现在以你名字注册的那个公司就是个空壳子,说是皮包公司也不夸张,所以,就算你不愿意接手,至少也得出面帮忙把公司员工招聘全,以及将公司的大框架组建起来。

  而且你放心,需要你干的活肯定都是你能干的,剩下你不熟悉的,回头可以慢慢学习,我又不会直接撒手不管。

  怎么样?要不要辞职来帮我。

  或者说就是帮你自己,毕竟公司是以你名字注册的,这些钱都存在你银行账户里,我没身份证,根本没账户。”

  没错,实际来讲不仅曲洁那些人工智能员工没工资,曲洁自己也没工资。

  毕竟她同样没身份证,银行卡啥。

  一切所有人都是孙洋洋。

  如果没有孙洋洋,想干这些事恐怕就得去搞些假身份证,或者说人死了但户籍还没注销掉的居民身份来操办了。

  那样不仅麻烦,还有风险。

  听曲洁这么一说,孙洋洋才反应过来这笔钱竟然是自己的,在自己的银行账户里,不过开心之余,他还是有点舍不得自己现在呆着的这家公司,毕竟如今他熟悉的朋友,大多都是公司同事。

  公司外的熟人没几个。

  而且公司对他也挺不错的,可以说从来没亏待过他,该涨工资涨工资,该给年假给年假,绝对算是个良心公司。

  就这么辞职,是真舍不得。

  犹豫了许久,又看了看银行卡的余额,孙洋洋便有些担心且期待的问道:

  “妈,卡里的钱能动吗?”

  “我有些舍不得现在的公司,感觉公司氛围挺好的,大家也都挺好的,如果辞职,私下会面交流肯定会挺尴尬。

  所以我能不能拿点钱投资,换点公司股份,这样我完全可以两边跑,公司那边多请请假之类,扣工资也无所谓。

  但我不知道有多少钱能动?”

  我发现好像写的越少,越容易卡文,从明天开始更新时间可能不太稳定,但数量肯定增加,尽量保持五更(ps:没有意外的话。)

第326章人工智能要人权(11)

  “这倒是个好主意,如果成了你们那个公司的股东,上班时间确实能够自由一点,请再多假也不至于被开除啥。

  卡里现在有三千多万,但是要租一个大一点的办公场所,然后还得雇员工和支付薪水之类,资金周转至少得留一千万的现金才比较安全,五百万虽然也够,但需要下笔收入不拖,及时到账。

  所以,如果调动两千万的话。

  应该没什么问题!”

  曲洁瞬间明白孙洋洋的意思,并根据公司现在的经营情况,计算得出,即便考虑到最坏局面,留下一千万的存款也够用了,拿两千万投资绝对没问题。

  “两千万,那肯定够了,我们公司的总估值都还不到一个亿呢,就是老板最近好像没啥融资的想法,公司经营良好而且也没有扩张的倾向,并不缺钱。

  算了,我明天去问问吧。

  能成最好,不成的话我肯定也先顾着家这边,行吧,这没问题吧,妈!”

  孙洋洋是真把曲洁当亲妈了,很快便点头,并且还定好了接下来的计划。

  曲洁也没啥意见,毕竟这点钱距离她要求还远的很,用了就用了呗,等公司扩大规模之后,自然能够再挣回来。

  商量完毕之后,曲洁就把接下来的日程安排,逐一交代给孙洋洋,譬如新的办公场所已经网上约好了,只等他定个时间过去亲自看看,没问题便签约。

  员工招聘要求之类也全都搞定。

  只要孙洋洋定好时间并且面试。

  其他一系列事宜大多如此,就是所有能在网络上搞定,不需要真人亲自露面做的事,曲洁都有帮忙提前安排好。

  大大减轻了孙洋洋的工作量。

  紧接着当然就是孙洋洋根据他自己的计划,将所有需要他露面的时间都定下来,由曲洁去发布招聘启事以及联系中介之类,孙洋洋则是当夜养精蓄锐一番之后,第二天去问老板要不要投资。

  他那老板,本来是不太想融资,稀释自己股权的,但奈何孙洋洋提出的条件实在太好,最终还是心动签了合同。

  两千万,百分之十八的股份。

  只参与分红,不管事。

  别看公司估值一个亿,实际叫价一个亿是绝对卖不出去的,把所有资产打包加起来打个对折,差不多能比较轻松的卖出去,所以孙洋洋的这笔投资可谓相当良心,毕竟他们公司又不是什么有特别大发展前途的公司,未来几年能维持现在规模,不被时代抛弃就不错了。

  老板是真没理由拒绝。

  随着投资成功,顺利由普通员工晋升成为公司股东,孙洋洋是特地请老板帮忙保密,并且跟人事那边替他打个招呼,方便他接下来一段时间较为频繁的请假外出,工资之类照扣,没有问题。

  等这些事全部搞定。

  孙洋洋才有足够的精力,去做曲洁给他安排的那些工作,但其实也没有多累,前期没有面试员工的时候,许多事确实需要他亲力亲为,但是等他把人事经理招进来之后,很多事就能安排给人事经理以及新招来的那些员工去办了。

  总之,如此忙碌了小

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