就随意了！

这件事交给了李学明负责，他也不再过于关注，继续在家里悠闲的看书、喝茶、过元旦。

次日来到公司，先看了看公司的具体数据，昨天的炒作计划虽然规模不大，显然很成功。

从昨天下午三点开始炒作，到现在，十几个小时的功夫，未央微博新注册用户达到了四十多万。

这些新注册用户的增加，也让未央微博的用户总数一举突破了四千万，表现非常不错。

接下来公司还会进行两到三天的小规模炒作，在网民面前刷印象分的同时，希望其他方面收获也不错。

林睿处理完手头的事情，想了想自己现在的银行卡余额，奖励再加上上个月剩下的，总共有六千三百多万。

虽然非常多，但可能还不够这个月的开支。

工资什么都不用说，公司现在有四百多名员工，技术人员占了大半，薪水本来就比较高。

再加上上个月刚给管理层和一大批优秀员工集体涨薪，这方面的支出增加了很多。

一个月工资福利开支差不多需要四五百万。

再加上这个月林睿打算发年终奖，稍微豪爽点，可能就是上千万的规模，绝对又是一大笔支出。

云服务也一样，这个月可能会猛涨一大截，游戏可是吃流量的大户。

上个月页游平台刚上线，只有斗破苍穹一款游戏，这方面还不太显著。

等这个月公测完成，可能会一下子上架几十款页游，成绩好不好另说，公司所需要的服务器资源需要大幅增加。

云服务费用，本月可能需要七八百万的预算。

再加上接下来的版权收购计划，需要三千五百五十万资金，过几天签完约之后就需要支付。

还有本月的投资预算，这个更不好说，一两千万不嫌少，三五千万不嫌多。

去掉投资预算，其他的几项加在一起，本月的开支也在五六千万。

幸好年终奖也算是他的正常收入，领取之后，系统会奖励一大批资金，不然就真玩脱了！

思前想后，林睿给自己留下三百多万，剩下的六千万全部注入公司，怎么说也能应付一段时间。

处理完资金分配的事，下面干什么的？

林睿直接起身，赶往财务部！

他还是先和于慧谈谈年终奖的事，具体标准该怎么定，奖励该怎么发放，都需要他来拍板。

林睿不打算拖太长时间，最好过几天直接就发……

第234章年终奖方案

林睿来到财务部，和于慧闲聊了几句，开始进入正题。

“年终奖的事，预案准备好了吗？”

于慧道：“这件事我们已经开始着手进行，就是具体的标准还需要你来确定。”

林睿点点头道：“那这样吧！”

“入职满一个月，年底这个月发双薪。”

“入职满三个月的，年终奖按两个月算。”

“入职满半年的，年终奖按四个月算。”

“公司刚成立就入职的，和四月份入职的那一批，年终奖按半年来算。”

“公司管理层年薪之外，也按这个标准执行，包括我在内！”

于慧有些微微吃惊，这个年终奖标准定的可不低，很多公司干满一年，年终奖也只有一两个月工资。

甚至入职不足半年的，连年终奖都没有。

相比较之下，未央科技入职满一个月，就有年终奖可拿，待遇可算是极为优厚了。

于慧微微犹豫了一下，小心的问道：“林总，这个标准是不是太高了？需不需要再开会讨论一下？”

林睿笑着摆摆手道：“不用！这个标准我思考许久才定下的。”

“咱们做为一家互联网公司，想要发展壮大，人才是关键，怎么才能吸引人才，当然是待遇。”

“优厚的待遇，能进一步加强公司对人才的吸引力和竞争力，谁不想找一家待遇好的公司。”

“就当千金买马骨吧，公司也不差这点钱！”

于慧还能怎么说，只能点头答应。况且她也是受益人，入职公司半年，这次她也能一次性领取相当于四个月工资的年终奖。

确定下来年终奖的具体金额和标准，于慧接着问道：“咱们的年终奖定在什么时间发？”

林睿道：“就和这个月的工资一起发。”

于慧吃了一惊道：“这么早！”

林睿笑了笑道：“早发晚发都是发，还不如早点发了省事，员工也高兴。”

年终奖很多公司都是春节前才发，甚至有的都拖到了年后，过了元旦就发的确实少见。

见于慧应下，林睿笑了笑，接着问道：“你知道国内的几家大型互联网公司都是什么时候发工资吗？”

于慧有些疑惑，不明白他说这些是什么意思：“通常应该是十号或者十五号吧！”

林睿摇摇头道：“那是传统企业的标准。像阿里、百度、三六零，都是月末最后一天发当月的工资！”

“腾讯是每月五号发上月的工资！”

“华为更厉害，当月十五号就发全月的工资，一号入职，十六号离职，你能拿全月的工资。”

“只有京东，和传统企业相似，每月二十号发上个月的工资。”

于慧疑惑的看着林睿，不明白他这么说是什么意思。