按每股98美元计，55万股股票，价值5390万美元。

相当于未央科技0.055%的股权。

对得起他为公司的付出。

接下来是孙雨桐，虽然两个人关系亲密，但孙雨桐作出的贡献，也要给予肯定。

首先，作为很早加入公司的一批人，算是创业元老。

再者，孙雨桐当时作为林睿的助理，算是公司的中高层管理人员，协助林睿处理各种事情，同样为公司做出了不小的贡献。

随后，征求过她意见，林睿派她组建直播平台，进军直播业。

孙雨桐从零开始，一手打造了如今业内排名第一的优艺直播平台，表现出极强的能力和手腕。

为公司做出了极大的贡献。

林睿自然要给予奖励，不让她的付出埋没。

想了想，林睿给了孙雨桐员工持股平台0.45%的期权，总共45万股。

按每股98美元计，价值4410万美元。

相当于未央科技0.045%的股权。

随后奖励的是陈凡，作为微银国际投资公司的总裁，陈凡并没有在未央科技任职，加入公司体系也不长，去年11月份刚刚入职。

但加入公司这么短的时间，为公司却做出了极大的贡献。别的不说，入股阿里，收购展锐、迪锐科…在市场上吃进中芯国际和京东方的股票，成为大股东。

他都做出了极大的贡献。

虽然林睿已经给他开了极高的年薪，但对于这种人才，自然要给予奖励，用利益绑定。

未央科技长达7年的股权激励，就是极好的方式。即是额外奖励，又用利益绑定了对方。

想了想，给了陈凡员工持股平台，0.4%的期权，总计40万股。

以每股98美元计，价值3920万美元。

接着，是微阅文化传媒公司总裁周文峰，微阅中文网就是在他主持下一手发展起来的，收购盛大文学后，更成了新公司的总裁。

同样为公司做出了不菲的贡献。

林睿想了想，给了他员工持股平台0.32%的期权奖励，总共32万股。

以每股98美元计，价值3136万美元。

随后是尚动音乐平台负责人陶艺，在未央科技资源和财力的支持下，一手打造了如今国内最大的音乐原创平台。

想了想，决定奖励他员工持股平台0.28%的期权，总共28万股。

以每股98美元计，价值2744万美元。

还有未央科技的法务总监宋知行，他们公司以来，做出了不小贡献。

和腾讯的商标官司，就是他一手操办，完成的很漂亮。

林睿想了想，决定奖励他员工持股平台0.25%的期权，增加25万股股票。

以每股98美元计，价值2450万美元。

随后又是十几位公司高管…每位授予的额度，都在30万股到10万股之间。

接着来到第三档的最后一位，职位只是副总监，是到目前为止股权激励职位最低的一个。

不过，这位叫于慧的财务部副总监，资历却很老，和刘伟、李学明同一批，10年7月就加入了公司。以副总监的职务主管公司财务，直到赵言入职，主持公司的财务工作，才写下担子。

不过，此后她同样也是赵言的得力助手。

林睿考虑了半天，最终才决定把她加入第三档的名单。

奖励他员工持股平台0.1%的期权，共计10万股。

按每股98美元计，价值980万美元。

相比前面的高管，看似不多，但也有6000万人民币，一定程度上也算是财富自由了。

这20多位公司高管，从低到高，多的80万股，少的10万股，林睿总共授予了750万股未央科技股票。

占员工持股平台的7.5%，占未央科技总股份的0.75%。

这些股份和第一档、第二大档相同，都是七年的行权时间，7年后，这些股票才能完全属于他们。

同样，第一年可以行权20%，第2年到第6年，5年时间，每年可以行权14%。

第7年，可以行权剩下的10%。

如果，中间离职了，除了已经行权的股票，剩下的自然也就没了。

这也正是股权激励的一部分目的所在。

第348章财富自由

第一档、第二档、第三档，这三档股权激励，分别拿出了440万股股票、550万股股票、750万股股票。

合计1740万股股票。

占员工持股平台的17.4%，占未央科技总股权的1.74%。

不过，至此，公司的高层管理人员，已经全部完成了股权激励。

接下来，第四档公司的股权激励对象，是公司的中层、中高层管理人员，和掌握核心技术的顶尖人才。

这些人才，都是公司的支柱和核心，不可或缺。

根据统计，公司3万多员工，符合条件的大概有800多人，其中超过75%，都是It行业，掌握核心技术的顶尖科研人才，不少甚至是各领域的行业大牛。

以此可见，未央科技全球各大研发中心，这段时间招来了多少顶尖天才和大牛。

根据具体数据，对于这些人才，按各