“小孙，你怎么说话呢，你看看大家，别人都早早的来公司了，啊，你这个点来还觉得没错是吗？”

　　“年轻人要好好学本事，别老想着到点打卡, 那你这样是学不会的，你要想在这个社会上立足，就得好好学。”

　　“等你学好本事了，那以后就好了啊，年轻，就应该多奋斗，别总是什么躺平。”

　　说到后面，王主任还故意笑着说了一句俏皮话, 躺平文化，他之前在某个专家发的短视频里看过。

　　那位专家说的就很对他的胃口嘛，年轻人，大好的年纪，社会培养了你，就应该好好地为社会做贡献。

　　躺平，那就是一种罪过。

　　反正当时王主任看的就感觉太对了，不愧是专家，说的话都这么有水平！

　　是以他今天特意说了出来，也显示一下自己和年轻人们都是一样的。

　　然而，王主任这种过去一直都行之有效的鸡汤这次却失效了。

　　对面的小孙直接炸毛：“我怎么说话了，我怎么说话了, 我喊你王哥就不对了吗？他们几点来公司关我屁事！”

　　“我来公司是赚钱的, 咋的，试用期这么两个钱还打算让我把命给公司？”

　　“我没有躺平, 我只是干我该干的事, 赚我该赚的钱！”

　　“你看你小孙, 我和你说话呢你急什么，我的意思是，你还年轻，不要张嘴闭嘴就说钱，年轻人真的要多奋斗，不要总是想着休息……”

　　“你看你总想着休息，那上班干嘛呢对不对。”

　　办公区内，公司的老员工们已经在那里想笑了，这番对话和之前周毅那会几乎没什么区别，只不过这位小孙更加的暴躁。

　　大概王主任还以为每个年轻人都是周毅呢，人周毅进来最起码当牛做马干了一年呢。

　　“你说完没有，到底是想咋样，卡点上班咋了？”

　　正说着，后面又来两个年轻人，看看时间，正正好卡在了八点五十九。

　　而且有人还在笑道：“这时间一分不差，请叫我时间管理大师。”

　　结果刚刚上来就听到了两人的吵架，很快就加了进去。

　　“你们自己规定的九点打卡，咋了，我们九点打卡有错？惯得你们，艹，不干了，什么玩意！”后面上来的这位时间管理大师更加的暴躁。

　　啊？王主任惊呆了，这……这就不干了？

　　眼看着王主任不知道咋说了，那边的马瑶已经凑了过来，一脸殷勤道：“小郑啊，别这么着急啊，王主任其实也是为了你们好。”

　　“而且吧，你们这么主动辞职，那是拿不到工资的……”

　　这话不说还好，一说出来，小郑更加的炸毛：“不给就不给，谁稀罕他们这点破工资呢，连我开车加油都不够，还真的把自己当回事了！”

　　“就是，那点点钱而已，不干了，艹，麻求烦的。”

　　年轻人直接喊着不干了，小郑甚至直接去办公区收拾自己的东西，这下子让王主任有点着急了。

　　这段时间公司虽然还没有辞退一个老人，但是已经通过调岗和谈话等方式，慢慢让他们有离职的准备。

　　然后就等着新人被带出来后就能把老人辞了。

　　结果还没咋样呢，这新人已经要辞职了，而且什么都不要，干脆利索地收拾东西要走人。

　　王主任还真的没见过这样的员工，这是恶意离职啊！

　　那边的拱火大师马瑶还在说着：“小郑啊，你们离职也得提前通知公司呢，不能说走就走，这样对你们以后找工作不利……”

　　小郑已经把所有东西都收拾好了，直接说道：“不利就不利呗，无所谓，就tm看这个姓王的不顺眼，不干了！”

　　顿了顿又打招呼道：“兄弟们，走了，祝这破公司早日倒闭，给这老板的饼吃撑了，我想去骑行青藏线消化一下。”

　　真正的挥一挥衣袖不带走一片云彩。

　　看的王主任都惊呆了，现在的年轻人都这么勇敢的吗？

　　小孙也在收拾东西，还有人在犹豫，王主任赶忙道：“不是啊，你们别着急，现在赚的钱少是因为试用期，等转正了你们的工资就上来了。”

　　“你看看咱公司这么多的老员工呢，为什么他们能做到，你们就……”

　　然而，王主任的话还没说完呢，电话响了。

　　拿起来听了几句，王主任的脸色顿时大变，看着办公区里的这些老员工，直接道：“你们干嘛，你们要干嘛，这是商量好了？集体离职？”

　　噗！旁边的小孙直接忍不住笑了出来。

　　“诶你不是刚刚还说你们公司的老员工多好多负责嘛，这怎么也要辞职了，破公司趁早倒闭。”

　　王主任指了指对方，但是没说出话来，顾不得考虑这些新人到底是咋回事，赶紧就去找他姐夫。

　　这事儿太大了，因为刚刚人事那边的吴经理打电话，这公司的员工都好像商量好似的，一堆堆的去交辞职报告。

　　他吴经理做人事这么多年，还从来没见过这么多人同时辞职呢！

　　最重要的是，他们设计部的基本上都提了辞职，都走了，一个都不留。

　　这种情况体现出来的问题很严重，这意味着你这个领导根本没有把人带好！

　　董事长办公室，赵又德在不断地走来走去，很快办公室的门被敲响，王主任走了进来。

　　“姐夫，这件事，这件事我也在查，主要现在还不清楚是谁带头的……”

　　“上次没和你说吗，在公司里喊我董事长！”赵又德喊道。

　　顿了顿，又才说道：“到现