整个后厨鸦雀无声，只剩下灶台下偶尔滴落的水声，以及抽油烟机那半死不活的嗡鸣。

包晓勇僵在原地，满头大汗，脸色一阵红一阵白。

一众大师傅和杂工们面面相觑，都被这位年轻副主任不怒自威的气势，和那毫不留情的处理方式震慑住了。

自他们来到食堂工作起，甚至在有些人的工作经历里，在机关单位，还没有哪一个领导，能像陆云峰这样一针见血，果断有力。

田雅丽反应过来，瞪了还在发愣的包晓勇一眼，压低声音催促：

“还愣着干什么！陆主任的话没听见？只有一个星期！解决不了问题，你就真别干了！”

说完，她赶紧小跑着，向陆云峰离开的方向追了出去。

后厨里，只剩下包晓勇和一群忐忑不安的工作人员。

包晓勇抬手，用袖子狠狠抹了一把脸上的汗水，和可能还有一点点因屈辱和羞愧而渗出的湿润。

他望着陆云峰离开的方向，内心五味杂陈。

他承认，陆云峰说得句句在理，戳到了他的痛处。

曾几何时，在部队，他负责的后勤伙食保障，那是团里的标杆，兄弟单位经常来参观学习。

那时候，他带着手下那帮兵，把食堂收拾得窗明几净，制度上墙，流程规范，哪一样不是井井有条？

可不知为何，转业到了地方，进了这县委大院，曾经的锐气和标准，好像都被这温水煮青蛙似的环境磨平了。

习惯了和稀泥，习惯了睁一只眼闭一只眼，习惯了遇到问题先想着怎么推脱，怎么不得罪人……

“兵熊熊一个，将熊熊一窝……”

陆云峰的话在他耳边回响。

是啊，自己这个“将”，不知从什么时候开始，真的“熊”了。

而陆云峰，别看年纪比自己小一大截，又是被石健主任视为眼中钉的人，

但，

这眼光，

这魄力，

这抓问题抓本质，

这直指管理核心的能力，

还有身上那股似曾相识的、雷厉风行的作风，

让他心里不得不生出一种近乎佩服的情绪。

这人，绝对不像表面看起来那么简单，能力恐怕真的不在曾经的部队首长之下。

这时，食堂管理员和几位大师傅小心翼翼地围拢过来。

“包科长，这……您看……该怎么办啊？”管理员苦着脸问。

包晓勇猛地回过神来。

他把脸一抹，将那些杂乱的情绪压下去，换上一副豁出去的表情，仿佛又回到当年的部队上，甚至不自觉地模仿了几分陆云峰刚才的派头。

“怎么办？还能怎么办！”

他像是换了一个人，带着一种破釜沉舟的决心，

“五天！我刚才说的保守了，你们都他娘的给我争口气！五天内，必须把所有陆主任指出来的问题，还有我们自己能想到的漏洞，全部解决掉！”

他环视一圈有些茫然的众人，大手一挥：

“都愣着干嘛？来，都给我过来，现在就布置，抓紧时间，一起干！”

“老张，你负责带人彻底清理卫生，检查所有设备，统计报修；”

“老王，你负责带人清理仓库，所有过期、包括临期的全部登记，该报废报废，能用的抓紧用；”

“管理员，你把所有的制度和流程，不管什么时候的，都找出来，全部上墙……”

他条理清晰地分派着任务，久违的干劲和领导力似乎又回到了身上。

后厨里原本沉闷压抑的气氛，被这股突如其来的紧迫感驱散，开始变得忙碌起来。

包晓勇一边指挥，一边下意识地摸出手机，屏幕上显示着石健几分钟前发来的信息：

“怎么样？今天陆云峰去食堂了没？他想怎样？”

包晓勇眼神复杂地看了一眼正在忙碌整理的众人，拿着手机走到仓库后面相对安静的角落，拨通了石健的电话。

“石主任，”包晓勇的声音带着点疲惫和未散尽的紧张，“他来了，刚走。”

“什么情况？”石健的声音从听筒里传来，带着惯有的居高临下。

包晓勇简单把陆云峰检查发现的问题，以及最后只给一周期限的事情说了，略去了自己挨训的细节，但语气里的压力还是传递了过去。

“哼，新官上任，想烧三把火，先针对你们食堂，还真是会挑软柿子捏。”

先拱了拱火，石健接着冷笑一声，“晓勇，你别被他吓住。他一个毛头小子，懂什么后勤管理？不过是摆摆官威罢了。”

包晓勇嘴上应着：“是，是，石主任您说的是。”

心里却有些不以为然。

陆云峰指出的那些问题，哪个不是实实在在的？

而且，那份洞察的敏锐性和解决问题的能力，可不只是摆官威。

“他让你整改，你就给他‘整改’嘛。”

石健话锋一转，语气变得阴险，

“我教你几招，保证让他这第一把火烧不起来，还得惹一身骚。”

包晓勇心里一紧：“石主任，您说。”

“第一，发动群众。”石健慢条斯理地说，

“你私下找几个平时就对食堂有怨言的，或者跟你关系不错的，让他们在陆云峰下次来检查的时候，当着面抱怨，就说整改后伙食质量下降了，价格还涨了，干部职工不满意！”

“理由嘛，你就说为了达到新标准，采购成本增加了，不得不调整。把矛盾引到他陆云峰身上，说他瞎指挥，不考虑成本，不顾大家实际需求。”

包晓勇听着，手心有点冒汗，这招够损，利用信息差和群众的不满来反向施压。

“第二，制造点‘意外’。”石健想了一下，继续出主意，

“整改期间，电路跳个闸啊，