谭志这话，一下子把陈成说的无言以对。

　　即便陈成想要争辩，但是却不得不承认，白蔓君这一手确实很漂亮。

　　孙一凡站起来，看着五套崭新的键盘和鼠标说：“行了，都赶紧试试吧。”

　　说完，孙一凡缓步向门外走去，并且径直向白蔓君等人离开方向追去。

　　看到孙一凡追了出去，陈成对谭志说：“看到没？咱哥哥也是敞亮人。”

　　谭志反倒是笑着说：“嘿嘿，咱哥哥不仅是个敞亮人，还有点命犯桃花，英雄难过美人关啊。”

　　听了谭志这么说，休息室里的众人突然很默契相互对视一下。

　　随后，休息室里顿时响起了一阵笑声。

　　唯有余淼撇着嘴，对这样的情况非常的不满意。

　305.第305章化干戈为玉帛

　　孙一凡追出了休息室，在进入前台的路口，看到白蔓君和弥歌等候他。

　　走上前去，孙一凡笑着对白蔓君说：“真是谢谢你们了。”

　　白蔓君满不在乎地说：“别谢我，我只是不想看着，和我们一个赛区的冠军战队，结果上场连键盘鼠标都没有。”

　　孙一凡继续笑着说：“那更要谢谢你了，没让我们上台去出丑。”

　　白蔓君看着嬉皮笑脸的孙一凡，想笑但之前已经绷着了，现在又不能笑。

　　结果就只能那样绷着，一脸严肃怒视孙一凡，想要瞪得孙一凡收起笑容。

　　可惜，孙一凡向来是个脸皮厚的家伙，站在那就硬是和白蔓君大眼瞪小眼。

　　最终白蔓君还是败下阵来说：“行了，就你那小眼睛，再瞪也大不了。”

　　孙一凡揉了揉眼睛说：“那可说不准，小时候我妈常说，瞪一瞪眼睛就大了。”

　　边说，孙一凡还努力的睁大眼睛，那样子像是恨不得把眼珠子瞪出来。

　　白蔓君和弥歌都忍不住笑了起来，实在是受不了孙一凡老脸皮厚。

　　白蔓君笑着说：“你说你怎么脸皮这么厚呢？”

　　孙一凡很自然地说：“我妈小时候就跟我说，脸皮厚吃块肉。”

　　白蔓君一脸无奈地说：“我看你就是个妈宝，什么都是你妈说了算。”

　　孙一凡收敛起笑容，很认真地说：“嗯，我妈让我做什么，我都会努力去做。”

　　看着孙一凡一脸认真，白蔓君明白，在孙一凡心中，他母亲很重要。

　　白蔓君转移话题说：“行了，你谢也谢了，能不能来点实在的？”

　　孙一凡转而脸上又挂起笑容问：“您想要怎么实在？以身相许？”

　　“滚……”白蔓君很直接娇嗔了一句。

　　然后白蔓君说：“等你们赢了比赛，请我们吃顿好的。”

　　孙一凡点头说：“那是一定的，到时候肯定诚挚邀请各位，来一起庆祝一下。”

　　说到这里，孙一凡顿了一下，又对白蔓君说：“其实楚旭阳是个人才。”

　　白蔓君警惕地看向孙一凡，然后说：“怎么？你看上了？想挖走？”

　　孙一凡摆摆手说：“不是，不是，我怎么可能挖别人墙角呢？我就是觉得，你应该重视他。”

　　白蔓君疑惑地看向孙一凡问：“我不重视他吗？你怎么看出来我不重视他？”

　　孙一凡摇头说：“我所说的重视，是你应该给他发挥的空间。”

　　“他的一些想法，很多时候很奇妙的，你要给他那个发挥的机会。”

　　“如果之前的比赛，你们按照他的想法去打，我们可能没法赢得那么轻松。”

　　听了孙一凡这番话，白蔓君顿时觉得有些不痛快了，怒视孙一凡说：“怎么着？绕来绕去，你还是觉得你们最厉害啊？我手上的战队都是渣是吗？只能是成全你们的垫脚石啊？”

　　白蔓君有些激动，孙一凡赶紧安抚：“你别急啊，我不是那个意思。”

　　然后孙一凡开始分析：“你听我说，你看，你的队伍才组建多久？”

　　白蔓君想也不想说：“半个多月，怎么了？”

　　孙一凡说：“你看，才半个多月，还不能很好的磨合吧？”

　　白蔓君低头陷入沉思，但还是说：“磨合怎么了？我觉得不能跟一流战队比，起码不比你们差吧？”

　　孙一凡摇头说：“这不是你认为差不差的问题，你想想，你的队伍里有个韩援，首先交流是个问题，即便是大家玩得久了，熟悉里面的一些基本的信号，不需要太多的废话，可是指挥者的意见，没有办法很好的传达吧？”

　　孙一凡的一番分析，让白蔓君意识到了队伍的问题。

　　见到白蔓君不再争辩了，孙一凡继续说：“还有，你们韩援个人实力不错，但和我表弟也只是个五五开。”

　　白蔓君听到这里，本来是想要争论一下吗，可是突然想到，战队的中单，比赛中确实表现不如孙一凡表弟，她又把到嘴边的话给咽了回去。

　　对于白蔓君耐心地听下去，孙一凡感到非常的满意。

　　整理了一下语句，孙一凡继续说：“在没有绝对线上实力碾压的情况下，就必须要依靠团队，而你们团队中，其实有个很厉害的大脑，就是楚旭阳，我在看比赛的时候，看到了楚旭阳的几波算计很到位。”

　　说到这里，顿了一下，孙一凡有些不好意思地说：“只可惜，你们交流上有些问题，再加上我表弟那两场发挥的确实更出色。”

　　不等白蔓君缓过神来，孙一凡赶紧改口：“不过，楚旭阳的大局观却要比我表弟好。”

　　“那种团队意识，是一个团队指挥和大脑的关键。”

　　“你看韩国最强的几个辅助，都是团队型辅