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第341章 零售业的奇迹

年代梦回1998盛夏  | 作者:网络收集|  2026-01-14 20:23:41 | TXT下载 | ZIP下载

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  淮海中路,【拾光优选】旗舰店,店长肖芸正在给所有店员开早会。

  作为零售店铺,开早会是每天必备工作流程。

  除了布置一天的工作,宣读公司的新促销政策,更重要的是每当节假日来临前,可以提前做一些特殊的安排。

  正规的商场都是上午十点开始营业,店员们多数都会提前半小时到岗。

  打扫、整理、布置,做好每天的开业准备。

  像这种商场的零售工作,通常都是从早到晚,每天工作十二小时,做一休一。

  门店除了常规店员外,也会配备一些学生兼职店员作为后补。

  虽然辛苦,但对一般小姑娘来说,已经是非常好的工作。毕竟公司不仅正规运营,给交社保,平常有绩效提成,年底还能有奖金。

  魔都的柜姐,曾几何时一直都是令人向往的职业。

  工资高,待遇好,还稳定,做一休一,个人富裕时间还多,说出去都很有面子。

  尤其是大商场一楼珠宝、化妆品的柜台,长的差都不一定能面试得上。虽然近两年柜姐行情下滑,但对普通工薪阶层来说,仍然是不错的选择。

  【拾光优选】虽不是商场店,但店员的待遇和商场的柜姐都差不多,也一样很正规。

  尤其店长肖芸的工资,已经能媲美商场经理的薪资水平了。

  所以,此刻不光店长肖芸很重视,所有店员们都严阵以待。

  因为今天是【拾光优选】第一天试营业的日子,前段时间大家都做好了充分的准备,就等今天接受客户们的检验和考核。

  肖芸做着开业前的最后训话:“大家听好了,咱们【拾光优选】和商场柜台卖货不一样。

  我们的企业文化就是客户至上,关怀式服务。

  每个人都必须对店内的货品陈列做到心中有数,一旦客人询问,必须第一时间为客人提供解答和推荐。

  工作期间,哪怕家里出再大的事情,也要微笑面对客人。

  不要和我说原因,这就叫职业素养。你要真有事,可以提前请假,一旦到岗,必须服从工作安排,没得商量。

  最后也是最重要的一件事情,千万要记住,那就是会员,会员,会员。

  重要的事情说三遍,记住了没?”

  “记住了!”店员们异口同声地回应道。

  肖芸再次强调:“客人如果有询问,一定要主动找机会推荐客人办理会员。

  和客人们讲述清楚会员的好处,让他们今天尽量达到办理会员的消费标准。

  今天虽然是第一天试营业,但我们必须要当正式营业来对待。

  所有人听好了,今日的工作目标,冲击销量和会员数量,大家加油!”

  “加油!”店员们平均年龄都是20岁左右,这会儿都干劲满满。

  早会散去,虽然已经安排好工作,肖芸心里还是忐忑不安。

  自从她跳槽到【拾光优选】担任店长后,虽然工资涨了很多,但压力也大了不少。

  身上扛着门店销售业绩的压力,任谁也做不到轻松面对。

  如果是传统零售门店也就算了,【拾光优选】是以前从未有过的零售业态。

  即使是在东海,也没有见过类似的门店。

  她也找以前的老领导、老同事打听过,别说是在东海,就是在全国范围内这也是独一份的生意。

  好像听说只有霓虹国或宝岛那边,有类似的企业。

  这种模式在国内到底能不能行,没做之前谁也不敢打包票。

  不过肖芸对老板的魄力还是很钦佩的,敢为天下先就是生意人成功最重要的特质。

  这句话是她的前老板说的,前老板这会儿已经是上百家零售门店连锁的大老板了。要不是她挤不进大老板的亲信团队,根本不会想着跳槽。

  这次跳槽来【拾光优选】担任店长,既有风险,也是一个大的机遇。

  虽然【拾光优选】初创,但只要能成功,她也算是公司元老级的人物了,以后的发展指日可待。

  肖芸带着这份压力,又开始认真地在店内不断地巡视,查漏补缺,唯恐出什么疏漏。

  此时,门店的大门已经打开,正式对外营业。

  这会儿早过了上班高峰时间,可店门口路上的行人却渐渐多了起来。

  像魔都这种一线大城市,如果你在工作日上街逛逛的话,你会发现一种迷之现象,那就是这个城市仿佛有很多人就好像天天不用上班一样。

  明明是工作时间,街上依然有那么多人在闲逛。

  这就是大城市的好处,只要是热闹的街道,永远不缺人流,不缺客户。

  电商时代都这样,就更别提1999年的现在。

  店门才刚刚打开五分钟,就有客人上门了,离得近的店员立刻迎了上去。

  “欢迎光临【拾光优选】,今日消费满99,即可成为我们的会员,不仅可以积分,凭积分兑换限定商品,节假日会员还可以享受优惠,而且生日的时候,我们还会为您送上一份特殊的礼品。

  您慢慢逛,随便选,有任何问题随时找我,谢谢!”

  陆泽找极客社区他们定制的门店管理软件,当然不可能只用在火锅店了。在【拾光优选】也一样配备使用,甚至比火锅店的版本还要复杂一些。

  人力有穷尽,力所不能及。

  信息化手段,才是提高运营和管理效率的不二法门。

  没有门店管理软件支持,搞一系列营销活动,把店员累死也做不出好的效果。

  客人能进第一个,就能进第二个,渐渐地客人越来越多,

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