为了用她，仍会对她客客气气的，但那份老板对员工的忌惮和防备，却无论如何无法去除了。

　　姜梅为了做事，还是会尽量和气的与她相处,但但凡可以，姜梅也不会对她客气。

　　何必留下呢，既没有了更大的利益，也没有新挑战，无趣,也不符合她对未来的规划。

　　华点已经没什么能留住她了。

　　“但到年底时,还会有项目奖金,都不要了吗？”Leona叹气道：“几十万的奖金啊,说不要就不要了？而且乔总那么重视你，你有什么需求,咱们这边都满足你，没必要离职呀。”

　　林昙笑着摇了摇头,“今年有今年的奖金，明年有明年的奖金，我总不能为了这个,就一直留在这里。”

　　若不能决断,总有东西牵扯。

　　不是年底的奖金,也会是尚未完成的项目。

　　不快刀斩乱麻,就会被绑住。

　　林昙是个自由的人，只被自己的规划支配，绝不会受这些限制。

　　Leona又劝了半天，林昙仍是拒绝。她没办法，只好先作罢。

　　离开HRD办公室，接下来又有多轮劝留。

　　柳信阳劝不成，乔越甚至亲自从外面赶回来与林昙谈话。

　　但林昙一旦决定的事，没有人能改变。

　　做项目的时候不能，如今要辞职，仍然无法被动摇。

　　3天后，乔越终于放弃，离职流程仍要Leona跟林昙谈。

　　还是HRD办公室，这次Leona摆出了更柔和的表情，她将一份竞业协议推到林昙面前，笑道：

　　“签了吧，我这边再帮你走后面的流程。”

　　林昙看了眼，将合同推回Leona面前，“你还是直接走离职流程吧，这份协议我就不签了。”

　　Leona笑容依旧，很自然道：“咱们公司离职员工都会签的，是个内部必走的流程。”

　　林昙盯着Leona，对方笑容无懈可击。

　　瞎话说的可真刘畅。

　　上一世林昙离职的时候就没签，因为那会儿她确定是要回家当全职太太，加上本身对公司来说也并不重要。

　　这一世她能力变强了，乔越担心她跳槽到其他公司，成为华点的有力竞争对手，这才要诱惑她签竞业。一旦林昙敢跳槽到竞争公司，乔越一定会动用法律手段告她。

　　她这个人才他不能用，他也不想其他竞争对手用。

　　资本家的雷霆手段，真是无情啊。

　　现在的市场上人才之间的竞争有多激烈，就算一直在工作岗位上，都可能被淘汰。她在家呆2年，再回到职场上，还能跟上社会的节奏吗？

　　拿2年上海最低工资，却要她用自己的整个职业生命力来换？

　　竞业这项劳动法条例，对劳动者的压迫是如此的□□。

　　林昙