只是看着Leona，并没有搭话，可她眼神冷冰冰的，已经胜过无数言辞。

　　Leona抿唇等了会儿，见林昙仍不答话，这才道：“林昙，你不签这个，我很难给你推进离职流程的。你也想快些入职下一家公司吧？不快些拿到离职书，大家都麻烦。”

　　“Leona，你又不是不了解我。”林昙唇角轻轻挑起个小幅度，眼里没有一点笑意。

　　“……”Leona启唇想说什么，可与林昙对视时，想到林昙过去做的所有事。

　　她轻轻探口气，是啊，她很了解林昙，这是个连乔越都拿她没办法的女人。

　　凭什么她觉得自己能忽悠住林昙呢？

　　这个女人一旦决定了不签竞业，就不可能签。

　　难道要逼着林昙去找劳动仲裁吗？

　　员工提出离职申请30天后，公司也还是要给开具离职证明的。

　　何必非要撕破脸，走仲裁流程。

　　也许其他员工不敢或者不好意思去找劳动仲裁，但那是林昙啊。

　　林昙一定会。

　　半个小时后，Leona铩羽而归。

　　又跟乔越汇报过一次，与柳信阳沟通一次后，Leona终于还是下达了指令。

　　由佳倩负责林昙的离职流程，现在就开始推进和交接吧。

第70章我应得的

　　◎这句话如一把冷刀，刷刷割过姜梅的脸。◎

　　林昙离职的十分痛快,公司欠她的假期，在离职前全给她一口气放了，工资结算也没有丝毫撕扯。

　　世界怕恶人,没有人愿意轻易与林昙为敌。

　　因为华点前期项目的回款,和《小逃妻》买片、广告的大批量收入，华点影业进入扩张期。

　　在林昙离职前，便有新制片人入职。林昙离职后，新制片人的项目也进入立项环节。

　　申鹏还在做《小逃妻》的后期，和开播前的各种准备,张则制片的跟悦诚影业合作的《镜城台》的后期制作也七七八八，筹备起暑期档播放事宜。

　　华点内部一切向好，乔越看准了《小逃妻》的成功，也记住了令所说的未来女性市场和男性市场细分，立项时不再考虑男女通杀,而是或针对男性用户口味,或针对女性用户审美,做细化产品。

　　于是,新制片人的项目仍沿袭《小逃妻》风格，准备主打年轻女性用户,取玛丽苏韩剧优势，做悬浮偶像剧。

　　但在项目立会时,正赶上一部美剧大火，这部美剧显得更高级更有b格，乔越在开会时,忍不住提出了新的需求。

　　要做强情节,要做大格局,配角也要有自己的人物弧光,不能完全围绕着感情戏走，还要有每个角色的成长和对人生的思考……

　　制片人才入公司，不好在大会上拒绝乔越，只得应下。

　　这却给了乔越信心，觉得自己提出的要求是合理的。于是，在后续半个月的所有会议上，乔越都在将自己的需求细化。

　　“副cp的爱情理念是什么呢？”

　　“这个反派的目的是什么？他人生中经历过什么呢？为什么会做这样的事呢？”

　　“这样的剧情太随意了，还要再深入考虑，更深刻一点。”

　　“能不能有一些关于中年的反思在故事中呢？”

　　随着乔越的提问与需求，这部剧的核心定位距离最初的‘悬浮’和‘偶像剧’越来越远。

　　乔越自认为自己拥有更高级的审美和品味，觉得自己对项目内容有跟高追求是对的。但这个项目却越来越不伦不类。

　　它不像悬浮偶像剧那样轻快甜美，也不像都市话题剧那样发人深省，既没有了年轻人任意幻想的悬浮，也难以真的落地让人在故事中代入真实世界的喜怒哀乐。

　　当编剧合同签完，确定入场时，直来直去的内容人在第一个立项会上，就跟乔越吵了起来。

　　会后拍桌子崩溃道：“一部什么都想要的剧，最后什么都得不到。韩剧和美剧是截然不同的两种内容，你不能在一部剧里又要韩剧的悬浮玛丽苏，又要美剧的强情节强刺激强人设……这个项目我做不了！”

　　乔越被编剧气的七窍生烟，在找制片人理论，要求制片人搞定编剧时。

　　新制片人终于忍无可忍，也提出了自己的异议。

　　于是，漫长的由新制片带着编剧跟乔越的对抗拉锯展开了。

　　在接下来的日子里，乔越每天都不开心，总觉得新项目处处不顺利。新制片人什么都搞不定，他无法被新制片人说服，新制片人也无法向乔越的古怪要求低头。

　　虽然新项目令人焦头烂额，但好在《小逃妻》和《镜城台》好像都还很顺利。

　　《镜城台》虽然不像《小逃妻》一样有前一部剧背书，但因为大卡司大投入的规模，成绩也算同期中不错的。尤其依靠大人气男主角的号召力，剧最后卖给了国内收视率第一的水果台，并定档黄金时段一日两集播出。

　　价格虽然还不如沪上TV给《小逃妻》开的价格，但《小逃妻》毕竟是给沪上TV雪中送炭，水果台可是不愁剧买的大台，价格低一点也正常。尤其，最后播出火爆，对华点下一部剧的价格也有大好处，更何况如果收视率达到高点，电视台还会给提成。

　　是以，乔越对《镜城台》的期望甚至高过大赚的《小逃妻》。

　　在6月下旬一个刚跟新制片人就新项目撕逼后的下午，申鹏汇报说《小逃妻》已进入最后的开播前准备阶段，宣传工作的第一波落地良好，后续会立即推进第二波宣传和临播前的爆发式推广。

　　后期已经收尾，只剩一