我有毛关系啊！

　　我以后要是调/教男人也不是调/教他！

　　“您这么说，好像我和他要有什么一样！”

　　习微蓝笑了笑，劝道：“秦景，爸爸不是说让你和他怎么样，再怎么说，朋友做错了事，不是应该劝劝的吗？你和尹天野是一起长大的，不是情侣，也是朋友啊！你们比谁都熟悉对方，或许他真的会听你的话呢？”

　　秦景哼了一声，心想现在你倒晓得把这个渣男推来祸害我了！

　　“微蓝说得对，毕竟，他以前也只听你的！”秦政叹了口气，缓缓说，“你尹伯伯也是没办法了。他居然还说，如果你帮了他的忙，他愿意送你5%的尹氏股份呢！”

　　话音一落，秦景顿时眼睛一亮，习微蓝则猛然一怔。

　　尹氏，国内最大的娱乐巨头！

　　秦景的眼睛金光闪闪：遍布全国各地的300多家院线，10处影视基地，50多家网络媒体，还不说其他的各类娱乐相关设施。

　　要不要这么给力！

　　作者有话要说：秦景：没钱啊，没钱啊，没钱怎么拍电影啊！某曦：你又不是要当制片人投资商，要那么多钱干嘛？秦景：没钱啊，没钱啊，没钱不能自己投资拍电影啊！某曦：找尹小渣他爸要去！秦景：一边数钱一边抽打渣男，这才是女主应该过的日子！某曦：嗯，渣男是可以用来卖钱的！

☆、chapter 7

　　秦景脚伤好后，一副风淡云轻的样子出现在公司网络媒体部，在众人幸灾乐祸的目光中，镇定自若地走向总监办公室。

　　杨辛见到她时，明显愣了，他以为，撤职的新闻一出，心高气傲的她必然不会再出现。

　　他虽然对秦景生气，但毕竟是自己栽培出来的骨干。

　　当日，他在高层会议中极尽好话。

　　可习微蓝的经纪人，和安岩，都坚持要严惩秦景。且高层各股势力之间的勾心斗角进入白热化阶段，迫切需要新的重磅话题转移媒体注意力，所以……

　　他想保她，却无能为力了！

　　秦景却很平静，微笑着先开口：“撤了我的职，换成什么工作了？”

　　杨辛回答：“《星事》的编导。”

　　最底层栏目的编导，往往受制于制片人，实际作用相当于狗仔，等同把她打回四年前的原型。

　　高层一面要惩处秦景，一面又怕开除她会让她狗急跳墙，所以，非常阴险地把她的职位，往下，往下，再往下。

　　就是为了告诉她：我们要赶你走了！

　　谁都认为秦景必然接受不了从天堂摔入地狱的羞辱，必然会羞愤辞职！

　　秦景很淡定，问：“《聚光》会交给谁？”

　　网络媒体部旗下的娱乐节目有大大小小十几种，点击率购买额最高，口碑最好的，正是秦景全权负责的节目，《聚光》。

　　当年，这档恶趣味的节目，点击率和媒体销量让人咋舌，但因吸引读者的曝光内容或子虚乌有，或模棱两可，屡屡深陷官司。公司上层迫于舆论压力和公司形象，甚至考虑过要取消这档节目。

　　但自从秦景入驻《聚光》栏目组后，事态发生了变化。

　　这个不爱笑的冷面女有着极为敏锐的洞察力和惊人的忍耐力，总是一眼看出明星光线背后的阴暗，精准地找到有价值的突破口；且极有原则，没有确凿的证据，绝对不会放进节目。

　　所以，她发掘出的信息又准确，又劲爆。

　　自后，节目不仅一扫官司牵绊，点击销量屡创新高；更蜕变成了粉丝们口中娱乐圈的“白光地带”。

　　《聚光》成为业内教科书模板的同时，秦景这个媒体人的名字也响彻了娱乐圈，有人艳羡，有人胆寒，有人膜拜，有人憎恨。

　　杨辛面有愧色，不好意思看秦景，这算是狡兔死，走狗烹吗？

　　“公司还没有定下合适的人选。你放心，《聚光》不会被毁的。”说完，有些赧然，这档节目在秦景的手下已经发展得顺风顺水了，想毁都难！

　　无论谁接手，都是占了最大的便宜。

　　秦景对这种安排没什么不满，毕竟，《聚光》的一切付出，一切荣耀，都与现在这个她没有太大的关系，那不是她拼来的。

　　她很平静地说：“那我下去工作了！”

　　杨辛望着她离去的背影，陷入沉思。

　　他实在是无法理解，以她的清高，应该会愤怒离场的啊；他摸着下巴思索了很久，哦，她身上还有另一种特质，比高傲还要入骨的特质——坚韧。

　　没想到她的忍耐力这么惊人，没想到她居然是那种百折不摧的女子。

　　走出办公室的秦景连打了两个喷嚏，谁在说我？

　　刚上电梯，电话就响了起来，陌生的号码。

　　秦景微微眯眼，她大概猜出来是谁了，深吸一口气，面带微笑，极其快乐而礼貌地摁下接听键：

　　“喂？哪位？”

　　“秦景你发什么神经？”尹天野暴怒的声音通过听筒传来，几乎要把手机震翻，“你居然叫我爸冻结我的卡？你以为你谁......”

　　秦景若无其事地挂了电话，小指头揉了揉有些发痛的耳朵。

　　三秒钟，电话又响了，同样的号码。

　　秦景依旧声音甜美：“喂？哪位？”

　　尹天野的声音更加愤怒，如狂风暴雨，还透着被惹怒之后的不可置信，“秦景你居然敢挂我电......”

　　秦景再次手脚麻利地挂了电话，唇角弯起一丝不明的笑，我又不欠你的钱，凭什么要被你吼？

　　不过，估计尹家的这位宝贝公子这辈子都还没受过这种待遇