笑声，确实，刘连这么做，让他们这些董事都有些尴尬了。

刘连也忽然意识到了这一点，心道刚刚只顾着自己爽了，倒把他们给忘了。

“鲁总、赵叔，我……”看着身旁的两人，刘连低声道，刚想说些什么，鲁清平和赵有生都摆了摆手，鲁清平笑道：

“没事儿，先听听李总怎么说。”

刘连一愣，他忽然感觉，刚刚鲁清平的笑容里似乎有些内涵。

而此时，李宏昌在台上说道：“刚刚在台下的时候我就在想，我要不要跟着刘董的脚步呢？不跟吧，员工肯定会想了，人家刘董都这么大魄力了，你却不给，岂不是太扣了。”

下面再次一片笑声。

李宏昌自己也笑了笑，继续道：“但是，要说跟着刘董的脚步吧，我收入变少了，老婆恐怕也不答应了……”

李宏昌摊了摊手：“你们说，我该怎么办？”

第515章新药发布会！

本来所有员工还在为刘连刚刚扔下的重磅炸弹而跑神，对于李宏昌的上台也没太在意，但听到他的话后，所有人顿时来了精神！

怎么回事这是，也要来一波？

想到这点，所有人再次兴奋起来，一个个眼睛睁得圆滚滚的，竖着耳朵望着台上。

就是姜凯元几个高管，也都有些发愣。

“跟着刘董走！”

就在这时，台下一个地方突然响起一个声音！

随着这道声音，越来越多的员工群起高呼，渐渐的，呼声拧成一根绳，异口同声的叫道：“跟着刘董走！”

过了好一会儿，李宏昌笑了笑，伸手朝下面压了一下。

这一次，高呼声像突然脖子被掐住一样，瞬间没了声息，都想听李宏昌怎么说。

“刚刚我在台下，跟鲁董，赵总商量了一下，我们决定——”

李宏昌停顿一下，台下所有人的心瞬间提了起来，屏住呼吸的瞪眼望着台上，大礼堂内瞬间静可闻针！

看到所有人的心都被吊了起来，李宏昌哈哈大笑，道：

“我们决定！跟着刘董的脚步，我们也同样拿出一半的分红，只要大家能够让今年的任务翻番，全公司一半的分红都是大家的！”

“啊！！！”

“气派！”

“李总太牛气了！”

“李总威武！”

“公司威武！”

“哈哈，我今天太兴奋了！”

“天啊，我不是做梦吧！”

“一半的分红，我滴个神啊，快掐掐我，看是不是做梦！”

……

台下一瞬间再次变成了菜市场，但无可否认，现在全员的气势已经彻底调动起来了——

就算让他们现在集体去撞墙，估计他们还真敢干！

刘连在台下低声道：“你们不用跟我这样的，我是董事长，无所谓，你们家大业大的，犯不着这样，有我的分红他们就已经很满足了。”

鲁清平笑了笑，道：“你以为我们傻啊，怎么可能。”

“是啊，刘董，你可别以为我们都老糊涂了，尤其是他们俩，算的精着呢。”

刘连一愣：“怎么说？”

“嗨！”赵有生道：“你还不明白啊，如果没有这个激励，大家恐怕完成任务就行了，但先是你的激励，我们再加把火，恐怕任务不仅能翻番，甚至还能再拔高不少。”

赵有生笑道：“你想想，员工的收入的确翻番了，而我们尽管分红比例减少了，但对比之前的任务分红，谁说我们分红金额变低了？”

刘连这才回过味来，点头道：“确实，翻番之后，咱们的分红就跟没有翻番前一样，如果再加上你们的激励，分红绝对比之前更高。”

“你们果然都是老奸巨猾啊。”刘连开玩笑道。

赵有生和鲁清平都哈哈大笑。

“另外，刘董，你还忘了一件事。”赵有生继续道：

“这只是一个花骨散的利润，你之前在厂里的陈列室还跟我说过，陈列室里以前康泰生产的药，你也能进行改进，提高疗效的同时让别人仿冒不到，这样一来的话，等那些药生产出来也投入市场，咱们还怕挣不到钱吗？”

赵有生朝台上挤了挤眼睛：“李总打的可是你其他药的主意呢。”

刘连笑了笑：“我其实也是这个意思，等花骨散上市并稳定后，就开始着手开发新药，争取让各类别都有咱们的药，这个过程可能需要一定的时间，但未来，国内最大的中成药公司，绝对非我们康泰莫属！”

刘连虽然放了豪言，但赵有生和鲁清平却都没有太多的惊讶和质疑，因为花骨散的那些数据，已经验证了刘连的能力。

花骨散都可以，其他药为什么不行？

有了这些独门配方，还怕没有市场？

……

这一天，是新康泰公司的大日子，是所有员工都铭记的日子，而明天，花骨散的发布，将是他们的第一仗！

打得好，一切都是美好的，打得不好……会么？

没人觉得这是问题。

一切，都在朝着好的方向发展，康泰制药厂，也开始涅槃重生！

而这一切，都因为刘连！

短短的一个动员大会，就让刘连在全员心中有了深刻印象，也认可了他的地位！

跟着这样一个有实力、有魄力、对员工好的老总，是他们的福气，至于年龄，重要么？

当然……不重要！

甚至，台下那些未婚女员工，看向刘连的眼神已经充满了小星星，满眼都是崇拜的目光！

……

动员大会结束了，而它带来的余波不仅没有消退，反而持续发酵，随着员工们的扩散，短短的时间就传遍了全市，而且持续向外面扩散！

《华夏第二个任正非——新康泰公司董事长的大手笔！》

《分红让利给员工，这才是真正的对员工好！》

《让员工真正成为企业的主人，这样的企业战斗力还会差吗？》

《让利给员工带来的