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第51章 黄雅琪去上班

前妻反向操作,硬塞闺蜜给我  | 作者:看着真下饭|  2026-01-14 19:53:13 | TXT下载 | ZIP下载

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“咦,还有正面情绪?”

王浩疑惑道。

“不错嘛,黄雅琪终于知道念老子的好了。”

阳台上,黄雅琪手里拿着衣服撑,幻想着自己变身金刚芭比,把王浩挂在衣服撑上。

“我要让他哭着求我,喊一千遍‘我错了,再也不让你干家务’,才可以放他下来。”

“哈哈,想想就感觉爽!”

【正面情绪+5】

“咦,这个滚筒洗衣机也可以利用。到时候把他塞进洗衣机里,只露个屁股在外面,来一个【千年杀】!哈哈~”

【正面情绪+5】

走回卫生间,黄雅琪看到王浩的牙刷,嘴角扯过一丝坏笑。

拿起王浩的牙刷,在自己脚底板上来回剐蹭后,放回原位。

“哼,敢让我干家务,等着舔老娘的脚底板吧!”

“哈哈!”

【正面情绪+5】

……

看着不断刷新的正面情绪值,王浩彻底懵了。

“这是干了家务后,体会到了我当初的辛苦,开始对我心生愧疚了?”

正面情绪值那可是双倍奖励,王浩大致算了一下,才半天时间,黄雅琪贡献的情绪值已经可以兑换三百多万。

王浩也不是小气的人,当即给黄雅琪转过去了30万。

收到钱的那一刻,黄雅琪面露惊喜。

她没想到王浩这么快就借到了钱,而且没有检查家务就转了过来。

【正面情绪+6】

黄雅琪:“这么快就借到了30万,你不会是去卖肾了吧?”

王浩:“就是去卖的肾!你要是有良心的话,就抓紧时间还钱,将来我买一个黄金的。”

黄雅琪:“你腰那么好,一个肾也够用了。”

王浩:“一个肾怎么会够用?我还幻想着有十个肾呢!”

黄雅琪:“咋了,你想把地球凿穿啊!”

王浩:“那倒不必,我怕破坏臭氧层。”

黄雅琪:……

“不理你了,我得把钱转过去,免得我妈着急。”

高晓燕收到钱之后,立刻给黄雅琪拨通了电话。

“琪琪,这钱是王浩给的吗?”

“嗯。”

“你们虽然是夫妻,但也得好好谢谢人家。”

“我知道,妈,你不用管我们的事。”

“妈之前给你说的话,你想好了吗?是出去上班,还是做饭干家务?”

黄雅琪今天被家务活累坏了,一听“干家务”三个字,本能的恐惧。

干家务?狗都不干!

“妈,我决定了,去上班!”

挂断电话,黄雅琪瘫在床上。

“没想到我会沦落到为资本打工的地步,唉!”

打开抖音,黄雅琪开始搜索:“什么行业最赚钱。”

既然要工作,那就要去最赚钱的行业。

1、人工智能。

“唉,我不懂技术,干不了。”

2、医疗健康。

“唉,我不懂医术,干不了。”

3、新能源工程。

“听都没听过,更干不了。”

4、金融行业。

“咦,这个我懂,不就是拉人存款,或者教人理财嘛。”

“在钱堆里面工作肯定更容易赚钱,就它了!”

第二天,黄雅琪一番打扮之后,来到一处ZS银行的网点面试。

不得不说,颜值就是女人最大的武器。

什么都不懂的黄雅琪当场就过了第一轮,只等第二轮的经理面试。

陈少杰是行里个人金融部的总经理,地位仅次于行长。今年31岁,年少有为,是众多单身女性的择偶对象。

多年来忙于事业,经历的女人不少,但大多是露水之欢,并未有真正意义上的女朋友。

今天看到黄雅琪的第一眼,陈少杰心中狠狠一颤。

“世界上怎么会有如此美丽的女人。我陈少杰一定要得到她!一定要!”

人事部的孟经理看着手里的简历,皱眉道:“黄女士,你专业不对口,也没有工作经验,恐怕不适合我们的工作。”

“抱歉,你请回吧。”

就在黄雅琪失落之时,一旁的陈少杰发话道:

“我看黄女士是广告学专业,我们个人金融部现在正需要懂得做宣传的人才。没经验不怕,谁都是一步一步走来的。”

“孟经理,就让黄女士来我的部门吧,我有信心带好她。”

孟经理身为女人,对于这位有逆天颜值的应聘者,有本能的反感。但是陈少杰发话,又不能驳他面子。

只能说道:“明天开始培训,培训通过了就去个人金融部。”

“啊,还要培训啊,这么麻烦。”黄雅琪不满道。

听到黄雅琪明目张胆地抱怨,孟经理猛拍了一下桌子:“所有新入职的员工都需要参加培训!如果不想来,你可以不来!”

黄雅琪见对方拍桌子,不服气道:“培训就培训呗,凶什么凶?我是来上班的,又不是来给你们当奴隶的。”

黄雅琪之前从未上过班,不懂职场规则。更是大小姐脾气,想到什么就说什么。

“哎,你什么态度!”孟经理站起来,准备大声驳斥黄雅琪,却被一旁的陈少杰拦住。

“孟经理,你先出去消消气,这里交给我。毕竟她以后是我的手下,我先好好给她上一课。”

将孟经理推出去后,陈少杰伸出右手,“你好,我是个人金融部的总经理陈少杰,以后我们就在一起共事了。”

对于他伸出的右手,黄雅琪看都没看,问道:“我的工资是多少?”

“五千的底薪,再加上绩效。”

“才五千?”

黄雅琪不满道:“你们银行不是很有钱吗,怎么才给员工开五千的工资?”

陈少杰连忙解释道:“五千只是底薪,加上绩效之后,一般的员工都能拿到一万多,业绩好甚至有三万一个月的。”

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