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人生模拟从养猪开始_第226节

人生模拟从养猪开始  | 作者:鸳相|  2026-01-14 15:19:24 | TXT下载 | ZIP下载

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瘦肉,她说肥瘦分开自己回家去弄,问我是不是手断了。

  哪儿有这样子做生意的嘛,我这辈都没见到过。”

  “就是,我也被她骂了的,我本来打算说一辈子不来你们这里的。没想到换人了,这才像个样子嘛。”

  “以前你们店,那儿像做生意的啊,搞得你们像是祖宗一样。”

  “今天这些女娃儿才像个样,你看还有微笑。”

  消费者叽叽喳喳的说话声,让莫雪若有所思。

  看来,她的任务很重啊。虽然,有一部分消费者回来了,但是还有很大一部分没有回来。

  自己接下来,就一定要把这些人重新拉回来才行的。

  “各位叔叔伯伯阿姨姐姐,我们分店以前出现了管理问题,今天我在这里道个歉。

  并且,今天每个人都送一包十六味调味料。

  除此以外,以后这个店就是我和大家打交道了,以后各位多多支持我。

  大家回去以后,也请帮我们多多宣传。

  如果效果不错的话,我找公司打报告,把这个优惠活动做十天。到时候,大家天天过来都有优惠。”

  “这个就看你们的态度了,我们每天都要吃猪肉,每天都要卖猪肉。

  只要态度好,我们肯定愿意来。”

  “对头没有错,就是这个态度要好。

  不然的话,你们再怎么便宜我们都不来。”

  看来这些人,被以前的这个店长和员工给整怕了啊。

  ……

  这一次,北湖这边,直接开了十三个店长和四十多个员工。

  没有办法,这些人做的太不合格了,再加上刘森这个董事长亲自发现的,所有全部从重惩罚。

  十三个店长开了以后,很快就有人顶上来了。

  随后,北湖的惠民猪肉店开始了巨大的改变。

  以前,被服务态度逼走的客户,也在各种优惠活动之下,开始慢慢回来了。

  不过,想要让所有消费者都回来,这可就是一个长期的过程了。

  并且,随着这次开了十三个店长的事情传播出去以后,整个北湖所有的猪肉店店长,都认真了起来,再也不敢出问题了。

  每天,这些店长都会检查了又检查。

  特别是统一着装和这个分店卫生情况,基本上就是每天都要格外仔细的检查,生怕出了任何一点问题。

  毕竟惠民猪肉店的店长,每个月只要好好干,就不怕不挣钱。

  如今,分店店长月薪过万的非常多。

  即便有的生意差,每个月的收入也最少四五千块。

  你说,这样的好工作,谁愿意丢掉啊?

  不过,不管他们怎么样,这次北湖的大整改是跑不了的。

  很快,这个考核制度就出来了。

第335章、严重内卷,粮食大战真正开始了。

  “来来来,都过来开会,我给大家念一下公司下发的整改文件。所有人都要记住,都要听明白。”

  北湖汉武某惠民猪肉店,店长罗深此刻拿着一份文件,正在对分店的收银,案桌,清洁等几个人说道。

  “我们先说第一件事,那就是从下个月一号开始,公司将会正式开始考核制度。

  这个考核制度怎么说呢,就是公司会安排专门的人。

  在不定时的时间,过来进行分店的卫生,服务态度,分店员工着装,还有分店的成绩进行一个统一考核。

  考核为十分制度,八分算及格。

  如果不及格的,当月分店的奖金就会有一定的扣除。

  除此以外,我这个当店长的,也会承担问题,最后被降职。

  反正这个非常重要,一定要记好了,从明天开始,我们分店就要开始进行一系列的整顿,我亲自带头。

  如果有人不认真的话,那么就不要怪我不给你们面子,让你们直接走人了。”

  几个员工,都直接愣住了,没想到突然就开始了这个考核制度?

  我天,这也太那个啥了吧?

  “并且,公司规定了,从下个月一号开始,每个月公司都有五千的奖金额度。

  只要分店的评分超过八分,就能拿到一定的奖金。

  刚好八分,能够拿一千块钱的奖金,九分就能拿三千。

  如果分店能够有十分,那就是五千块钱奖金全部都是你们的。

  这次,上面下发的文件上面,详细的写了这个奖金制度。

  你们如果想要多挣钱,那就安全按照这个分店手册来对待分店。

  如果一个月我们分店是十分,那就有五千块钱的奖金,所有人平分一个人有一千多块钱。

  这么多的钱,就全部看你们自己的觉悟了。”

  “店长,是不是真的哦?真的有五千奖金啊?”

  “那是当然了,你以为我和你们开玩笑啊?

  公司杨总亲自下发的文件,你还以为是假的啊?”

  “我的天,那太好了,这个钱我要了。不就是按照规矩来么,这多大点事啊?”

  “对头,我也要定了,我的脸五千奖金啊,玛德我现在整个人都激动了下来。”

  “谁也不能阻挡我拿奖金,如果有人不识趣,那就莫怪我们不客气了。”

  得了,这下子好了,所有人都开始了互相监督。

  哪怕有人不认真,也会被这些想要奖金的人给收拾了。

  你别说,这个办法很不错哈!

  “好了好了安静下来,还有很多事情要宣布。

  这个考核制度,你们要搞清楚,不到八分就要有惩罚。

  首先,公司的奖金一分没有不说,连续三个月不到八分及格分,整个分店都会被考核。

  考核期间,

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