有、无有到无，他身上的稚气脱去了不少，如若不是认识之前的他，怕是以为他一直就是如此——成熟、稳重，带点儿深沉！

这样的他，也比以前更有魅力了！现在，是个好男人；将来，会是个好丈夫、好爸爸吧！

沈方菲的手停在翻开的书页上已经很久了，而目光，却一直停留在沈洋忙碌而挺拔的侧面上。

沈洋自然也感觉到了她久久注视的目光！不过，他只是微微勾起了嘴角，让唇在脸上场起一个微笑的弧度，便沉心到工作中去了——这样的感觉，很好、很家庭！

——

在沈洋电脑的‘辟啪’声中，沈方菲渐渐的睡着了！

而在听到沈方菲均匀的呼息声后，沈洋停下了忙碌的双手，缓缓回过头来，看着将书反盖在肚子上的沈方菲，睡着的脸上一片静谧。

沈洋缓缓的站起来，轻轻的将她手上的书抽了出来，将她有些卷曲的身体往下抱了些，让她睡得更舒服；然后拉起薄背，轻轻盖上她已经开始长胖一些的身体——弯着腰，久久的盯着她有些疲惫的脸，情不自禁的伸手轻轻抚向她比以前黑了不少的肌肤，眼里的疼惜是那么的明显。

“菲菲，嫁给我吧，我已经长大了！可以保护你和我们的孩子了！”沈洋伸出大手隔着背子，轻轻的覆在她的肚子上，看着她低低的说道。

想到这里，沈洋的神情突然一凛，转身在柜子里找到她在出狱时带回来的一个小包，从里面找到她的身份证件和假释证明，仔细的看了一遍后，收进了自己的随身包里。

再回身时，沈方菲仍然还没有醒！

而安心的沈洋，则去洗了把脸，换上了舒适的睡衣，上床将她搂在怀里：听着她清浅的呼息、闻着她身上隐隐的乳香、抚着她微隆的小腹、陪着她缓缓的睡去。

——第二节难搞的采购部——

b市。

“方总，人员这样安排，您看有没有别的意见？”洛雨熙在财务李总监离开后，便去到方爵的办公室，将新招人员与现有人员的工作安排说给他听。

新的部门加她一起是十二个人，除了外区的职能和人员没有变化之外，核心结构一共有十个人，现有员工是四人，新增员工是六人，相当于新员工的数量比老员工还多！这老员工中，还包括她这个半新不旧的高级经理！

为了部门各板块的迅速推进，洛雨熙并没有采取分布到位的方法，而是集中在这个月全部到位，再跟据她的推进计划，错位推进管理流程。

人力资源部的人员编制从原有的7人，增加到现在的12人，这种几乎成倍的人员数量增长，本就容易引起关注，如果逐步到位，或许招来的非议还会少一点！

现在不仅从纸面上看到的数量增加了这么多，而在一个月内，呼啦啦一口气来这么多新人，估计在公司里，又会被推到各种流言的风头浪尖上去！

不过，对于风头浪尖的问题，洛雨熙认为趁热打铁会更好——在关注度本就很高的时候，将所有能引起关注度的事情，在这个阶段全解决了！

再困难，也不过如此了！

而在风头过后，系统已经能够平缓的运行！人力资源部、包括人力资源部的新员工们，已经从风头浪尖上退了下来，同时也过了新入职的躁动期，都可以沉下心来工作了——这个团队，便也基本稳固了下来。

所以，她在分析自己现在的地位和处境后，便做了这个大胆的决定。

“一起到位这些个员工，当然被反对、被腹诽的风险相当的大，所以我需要您完全的支持！”洛雨熙将团队的分析报告也递给了方爵。

方爵将人岗定位图与那张定位图一一对应看了之后，点了点头说道：“没问题，按你自己的意思来就可以了！我觉得非常不错。”

在人员安排里，原有人员有的升了级别；有的换了职能；有的则还在原位！

新的员工在按排完原有人员的情况下，一一对应着需求，找到人岗匹配的关键点后，一一确定了下来！

对于新聘人员的选择也做了分析：除了考虑人岗匹配度外，还综合考虑了与现有团队成员之间的优劣势互补、新成员之间的特点互补，整个团队将呈现在状态等，非常全面，让方爵对这个全新的团队非常期待！

想来，有这样一份分析报告，很少会有老板拒绝她对新团队的规划，以及反对这些新成员的到来！

当然，面对她刚才说到的风险，从方爵的角度来说，则根本就不存在：“有我的支持，谁敢多说什么？他们有本事，能做出这样一份报告来，要什么人，我都批了！”

“谢谢方总的支持！新员工从下周开始陆续到位，部门内部会有三天的熟悉与流程培训时间！然后会开一个部门职能发布会——全新的人力资源部，就从发布会那天开始正式运行了！”看着方爵满脸赞许与支持的表情，洛雨熙合上手中的资料夹，自信满满的对方爵说道。

“我很期待！”方爵伸出右手，与洛雨熙重重的握了一下，了解的说道：“等人员都到位了，你也可以稍事休息一下！这一个月以来，部门几个人，做了十几个人的活儿，还要被财务部骚扰，我知道，你也辛苦了！”

“开始会这样！如果长久下去，我都需要通过加班来完成工