做为客服部的经理，而且将开发项目组数据模型的任务也交给了他——的确，他是个技术型而非管理型人才，但这有什么关系，给他一个管理的头衔，重用他的技术能力，内部管理上，待项目走上正轨后，再给他配个助理即可！

王雨华见洛雨熙问他，忙抬起头来，看着投影幕布上的流程清单点了点头，有条不紊的说道：“总部的数据系统是针对各事业部的全局性数据，所以在项目上一定要有增加；而且总部的业务系统无论是直营还是经销，我们的身份都是品牌商！而本事业部来说，上游于我们是代理，下游于我们是零售，整个经营模式基本不同，从流程项目上可以参考，从实质内容上可参考的内容并不多！”王雨华说完推了推眼镜儿，看着洛雨熙等她的意见。

“好，那就先确认清单，然后我们一个一个流程的过！每个流程你先写出大致的关键要素和走向，细节我们再花时间来讨论！”洛雨熙点头说道。

“好的，我按洛顾问的时间要求去做个进度表，我们按进度来一样一样的过！”王雨华忙点头说道。

“在开会吗？”会开到一半，裴云凡推开了门，手上还拎着两个食盒，看得大家都会心的笑了，而洛雨熙却皱起了眉头，只觉得这个裴云凡真是太夸张了——这男人，还要不要大总裁的形象的呢！

“还需要15分钟！”洛雨熙将文件翻到下一页，看着他无奈的说道。

“好，你们继续，我一会儿过来听听！”裴云凡不以为忤的笑了笑，拎着两个食盒去了她的办公室。

“好，我们继续！”洛雨熙对着投影幕布继续说道：“内部营运的流程，我们放在最后梳理，并不是说它不重要，而是因为它不仅重要，而且持续，是一个渗透在日常管理每一个环节的系统，所以我们会从现在开始，成熟一个，推出一个！而且，内部营运的涉及到每个部门，所以目前还是由我自己来做具体的梳理和推进，至于流程清单，每个部门都参与修订，流程出来后，也会由每个部门进行讨论会签通过！”

“流程清单会后我会e—mail给大家，人力资源、财务、物流，一周内回复给我，其它部门一个月内回复给我！”

“好，关于流程的进度与梳理方式，我就讲到这里。下面看marry还有没有事情要与大家沟通。”洛雨熙边说着，边切换掉电脑与投影的连接。

“谢谢雨熙！如果再不散会，我怕总裁来找我算帐了，所以最后我说一句话：我们是新项目、新团队，所以要拿出新的工作效率和业绩来，雨熙这样的速度和效率，对我们大家来说，都是榜样！从身份、从身体上来讲，她比所有人都更有资格懈怠，但是她却如此积极努力！所以，我们更没有理由懈怠了！”

“工作不仅要的是不懈怠，要的是用心！”话刚说完，裴云凡便推门而入。

“总裁！”marry对他的话有些不解。

“散会吧，marry和谈昙留下。”裴云凡向大家点了点头，脸上混没有刚才拎着食盒进来时的亲切与温暖——严肃起来的他又恢复了让人看着就怕的模样。

第301节

其它人都收起面前的笔记本，快速的离开了会议室——生怕慢一步，总裁的火气就会波及到自己。

marry疑惑的看了看谈昙，又看了看洛雨熙，两人皆是一脸的茫然。

“marry的办公室有几个通风口，你的有几个，洛雨熙的有几个？”裴云凡沉着脸对谈昙问道。

“我？”谈昙的心微微一慌——她又不是做行政出身，对这些细些哪里弄得清楚！

“对不起，我不知道！”她只得低下头，低声答着。

“那我来告诉你！marry办公室40平方，有四个出风口，平均分布在天花上，风速和风量均匀适宜；你的办公室15平方，有一个出风口，在进门处；洛雨熙的办公室20平方，有一个出风口，在离办公桌最远的对墙角落里！我刚进去呆了十分钟，一身的汗出来！”裴云凡沉声说着，看着谈昙的目光满是不悦。

“裴总对不起，行政我没有经验，没处理好，我这就找行总王总商量怎么解决！”谭昙轻咬着下唇低声说道。

“没经验不是借口，你哪怕只在办公室呆十分钟，就能发现问题，可见你的工作只是为了任务，而忘了目的！你现在做为项目组的行政人事经理，你可以想过员工需要什么样的工作环境？是有地方办公就行了吗？”裴云凡生气的说道。

“裴总，是我疏忽了，没有交待清楚。”

“谈昙，找总部行政经理一起对每个办公室情况做个梳理！”marry见一向冷硬的谈昙几乎也要哭了起来，忙上来打着圆场。

“裴云凡，该吃饭了呢！这件事交给谈昙去解决吧！”洛雨熙拿着已经关机的电脑走到裴云凡的身边。

“装修布局时没考虑到、最后确认时还没考虑到，你需要我怀疑你的工作能力吗！我希望今天能看到解决方案！”裴云凡沉声说着，接过洛雨熙手里的电脑，揽着她往外走去。

在看着裴云凡和洛雨熙离开后，谈昙憋了半天的眼泪还是忍不住流了出来，对marry抱怨说道：“marry，这装修又不是我负责？这分配办公室我是挑的最好的一间，哪有