员工们此时就像犯错的孩子。

心虚，愧疚，对未来充满担忧。

身为老板，张昊可以不懂具体的专业知识，但他必须懂人心。

“都抬起头来，你们之前的气势呢？”

员工们听到声音都惊了一下，终于忐忑得抬起头看向张昊。

张昊双目直视，郑重其事说道。

“一次小小的失败而已，微不足道的尝试罢了！难道你们就自暴自弃了？”

其中一个女员工，低声说道。

“可是，我们不仅没给公司赚钱，还给公司亏钱……”

张昊放松了一点表情，笑了笑。

“当初项目成立的时候，我也没说一定要你们赚钱啊？”

员工们的眼神，忽然出现了一丝希冀，等着张昊继续往下说。

“我当初招收你们，看中的就不是短期牟利，而是看中了你们的未来！你们就是公司的战略人才储备，懂吗？！”

听到未来，还有人才战略储备，员工们眼里的光又放大几分。

“钱虽然亏了，可你们都增长了经验不是吗？任何行业都有必须要交的学费！但是如果你们因为开头失败就一蹶不振，后面开始畏手畏脚不敢作为，那我的良苦用心，还有投资才是真的白费了！”

“……”

员工们听到这里。

个个都加重呼吸。

感觉自己的血液流速都加快了！

张总还是那个张总，并没有因为他们失败而怪罪！反而还鼓励我们！

选择无条件的信任！

太让人感动了。

“张总说得对，失败不可怕！可怕的是不敢面对失败！”

其中一个男员工慷慨发声。

“我们不能辜负张总的希望和栽培啊！”

每一个人眼中的情绪转变，从开始的失落，到现在，个个目光炯炯有神，信心开始暴涨！

连老板都不计较得失，她们这些员工更应该打起精神来，为公司作出贡献。

张昊看他们恢复了情绪。

补充道：“你们的工作内容我看了，其实不是你们不努力，就是经验问题，这样吧，我有个想法，现在两个项目不变，但是项目组的人员对调。”

“啊？张总这是什么意思？”

“很简单啊，就是你们做账号的去做短剧，做短剧的去做账号。”

员工更不理解了。

“为什么要这样？”

对调工作，那前面刚熟悉的业务，不就又白费了吗？

张昊说：“任何事情都有共通性，你们需要去对方的领域探索一番，吸取对方的优点，同时，摆脱当局者迷的困境，打开视野，我们现在最需要做的，不是寻找成功的唯一道路，而是尽快排除其他错误的道路，你们懂了吗？”

员工们听完个个都张大了嘴巴。

似懂非懂，但是大为震撼！

虽然不太理解，可他们觉得张昊说的话一下把他们的思路打开了！

老板不愧是老板！

眼界比我们这些狭窄的员工看得高多了！

这才是解决问题的方法论！

“老板说得对！我们不应该盯着自己的一亩三分地，钻牛角尖，这样只会一错再错……”

看着员工们接受了理论，张昊默默松了口气。

自己一本正经胡说八道的理论，竟然成立了，她们还接受了！

其实。

他对调员工，就是想打乱他们的节奏，或者再失败一次拿词条赚钱而已……

安婷婷说道：“张总说的太对了，当局者迷，只有看清问题，我们才能进步！”

同事们都纷纷赞许地点头。

张总不愧是张总，高瞻远瞩的能力确实是老板的风范！

张昊听完差点绷不住喷笑。

赶紧正色说道：“好了，还是原先两个项目，重新起航！方向把控全权交给你们，这一次你们有信心吗！”

“有！！”

员工们异口同声，好多人都激动地站起来了。

第一次项目失败，其实很多人心里也是不甘心，不服气的。

他们在同行里，能力算得上是精英了。

绝对有成功的实力！

老板现在冰释前嫌，还委以重任，他们怎么能没信心呢？

必须有信心！

张昊补充道：“很好，很有精神！”

“这一次呢，我们的项目经费一样不削减，你们放开手脚干！记住了，你们——是战略储备人才！我完全相信你们！”

人最怕共情。

如果张昊是一个剥削的老板，唯利是图的老板，抠门的老板，那他们作为员工，项目黄了也就黄了。

但是这样善解人意，目光远大的老板，他们有什么理由不卖命？

听到相信二字，人人脸上都充满了激动的神色。

被煽动得。

跟打了鸡血一样。

张昊笑了笑，心想，自己这样算某种形式的cpU吗？

无所谓了，反正他们又没受委屈。

最后能替自己赚钱，大家各取所需。

张昊看了看手表：“哎！下班时间到了，大家收拾收拾回家吧！”

“啊？”

刚刚给我们整的热血沸腾的。

现在竟然让我们下班？

张昊看他们都不情愿。

立刻催促道：“愣着干嘛？都走都走，我监督你们下班！”

员工们有些别扭，第一次看到老板赶人下班的。

但也只能照做。

收拾东西离开办公室回家。

张昊看着他们全部离开，自己才关灯关门回家去。

哼着小曲儿坐电梯下楼回家。

“不是不让你们努力，而是失败比成功容易啊~~”

……

……

然而。

张昊离开的十分钟后。

公司的门再次被人推开。

安婷婷探出脑袋，鬼鬼祟祟进来。

而且不止她一个，身后还跟着四五个同事！

又过了没多久，躲在厕所