啊！”

王珉瞬间涨红了脸，支支吾吾地说道：“我又不需要那些个……我不是那种人……”

“哪种人？”张兢瞪了他一眼，道：“我是看你小子平时表现不错才跟你说这个的，别不识好人心啊。”

“不是，主任，我不是说您。”

王珉知道自己说错话了，尴尬地解释道：“我是说我自己……”

“行了——”张兢指了指隔壁办公室方向讲道：“我还得跟领导汇报工作呢，你自己好好想想吧。”

他见王珉又跟上来，还揽着他的胳膊，没好气地讲道：“动动脑子嘛，谁要给你包办婚姻了，就不能鱼和熊掌兼得？”

“领导家里的闺女就都是大小姐？就都是野蛮不讲理？”他强调道：“恰恰相反，良好的家庭能培养出更有思想，更有文化，也更有有上进心的好姑娘。”

张兢见他还迷糊便点了点他，道：“你知道苏副主任的秘书顾城吧？”

“你知道他以前是个啥，比你都不如，就是办公室的小秘书。”

他眉毛一挑，道：“现在你看看他，你又知道他丈人是谁吗？”

“小子，长点心吧，一辈子也就那么回事，别稀里糊涂的，把工作做好了，好好表现，早晚会有人注意到你的。”

“啊！主任——”

王珉似乎开窍了一般，见他要往秘书长办公室走，突然想起了什么，便拉住对方问道：“听说秘书长的妹妹还单身呢……”

“哎！”张兢倏地一惊，伸手便抓住了王珉的胳膊，瞪着眼睛骂了他道：“我特么是让你长点心，不是让你去找死！”

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“我知道，嗯，我知道。”

李学武手里拿着电话不时地点点头，另一只手则拿着钢笔在文件上写着什么，一心二用相当灵活。

“我能理解您的心情。”

他语态很是平和地同电话那头讲道：“非常感谢您对红星厂的关心，老干部的意见一直是集团管委会关注的重点。”

“能够听到不同的意见也是我们期待的，李主任在会议上也多次强调这一点。”

李学武接到这样的电话并不意外，毕竟不是谁都有资格直接给李怀德打电话，总经理办公室那边也不给转接。

不过他的电话从来不会过滤掉这样的来电，办公室这边可不敢拦他的电话，这是工作原则。

电话那头显然是憋着火气的，在电话里好一阵抱怨，没少同李学武讲这些日子遭遇的闭门羹和冷嘲热讽。

李学武还能说什么，只能是尽量安慰，他的工作如此，身份也是如此，不是他出面还能是谁出面。

先是稳定了对方的情绪，他这才解释道：“您是老同志，当然能理解集团能走到今天全体职工付出了多少心血和汗水。”

“同样的，我们也十分珍惜为红星厂做过贡献和奉献的老工人，以及长期奋斗在一线的同志。”

他是听见对面还要说话，稍稍提高了一些声音强调道：“如果有的选，我当然也不愿意看到有职工分流出去。”

这会儿张兢拎着文件走了进来，见他正在打电话便放慢了脚步。

李学武指了指办公桌的对面示意他先坐，自己这边依旧讲着电话。

“我先给您汇报一下目前的主要情况。”他没等对方再重复那些意见，而是认真地介绍道：“红钢集团已经同沈飞签署了合作协议，三产工业的大部分股份已经转给了沈飞。”

“目前集团拿到了奉城塔东机场，也同沈飞达成了一系列技术研发和合作项目的协议，其中就包括发动机代工生产。”

李学武用肩膀将电话夹在耳边，手里则是拧上了钢笔，继续讲道：“我们不能将三产工业的工人再抽调回集团，这对工人同志是不公平的，对集团的管理也是不合理的。”

他在态度上给了对方说话的机会，但也强调了集团的战略目标。

“不能因为某些人的个人意愿，说不想离开集团，就要调回集团，个人的利益永远是在集体的利益之后的。”

张兢知道他接到哪方面的电话了，主动站起身去帮他续了热水，端回来也是无奈地摇了摇头。

集团从前年便开始组织人事工作变革，集团组织架构和分支机构的架设一直有反对的声音出现。

尤其是已经退休了的老干部和老同志，他们对工作有着主人翁的热忱，但思想上是要固执和落后的。

张兢在同李学武共事的这一年多，真见他接过不少这样的电话，却从没见过他有不耐烦的情绪。

有些老同志素质很一般，脾气上来什么话都要讲，甚至不分时间，不分场合的。

目前集团组织人事又将面临一大难关，那就是三产工业的主体将要发生变更。

以前集团掌握着三产工业大部分股份，是实实在在的控股方。

以控股方的身份负责三产工业的运营，不设工厂，不设分厂管理层，统一厂区，统一按三产管理处负责运营。

红星厂进行集团化的过程中，三产管理处的组织架构并没有改变，只不过按照程序向三产管理公司过渡。

计划赶不上变化，原本集团是想着慢慢出手这些股份，逐渐将运营权转交给合作的联合企业。

没想到沈飞想要开展三产工业，相中了红钢集团的这份蛋糕，虽然是集团本就打算淘汰的，可也是一份产业。

红钢集团在组织人事变革的时候，就按考核标准调剂了一些职工到三产工业工作。

而在这一时期，集团分支机构不断设立，原本轧钢厂的工人有的能适应新工作、新环境就被调走了。

那些不适应新