易几何图形的实木桌椅采用了野生森林中生长的榉木和樱桃木，精致光洁的表面尽显迷人光泽，给人以融融暖意。天棚吊顶，墙壁全饰，蓝天、大海、白云、绿草的意境充斥**。地上，则是厚厚的腥红色的工艺线毯。人走进屋里，无论是站着、坐着，都有一种身价不凡的优越感。

　　房间的装修、设施与我的身价等级齐量，显示出一副大富大贵的宏大气派。

　　我想，董事会批准我如此昂贵的装饰费用，不外是表现公司之实力，以此推进各项业务之进展。

　　“北方重化”：一百一十八亿的资产；几十万名员工；兼营钢铁、机械、化工、电子几十种不同类别产品的生产和经营项目；横跨欧美亚大陆市场的经营格局；融汇了人民币、美元、欧元等十几国货币的合资巨额。这种特大型企业，除了金融系统和国家直管的几大公司，在中国省级企业怕是不多见了。而这个大企业总裁的位置，竟落到了我的身上，真是让人想不到的事情。

　　实际上，说难亦难。说不难也不难。当笔试过了关，我面对面试官侃侃而谈的时候，我已经胸有成竹了。因为，对这种企业的经营，我在国外学习期间有过短暂的实习过程，我知道什么时候会遇到什么问题？我知道在中国应当如何去处理它们。

　　11％的资金收益率，看起来不是很高。但是，当本省的大企业纷纷与盈利告别，以减少亏损为目标进行管理时，我的11％已经令董事会兴奋不已了。

　　与当市长相比，总裁这个位置少了很多方面的干扰。在这里，没有无休无止的会议缠着你，没有那些拉大旗扯虎皮的检查团来压制你，没有那些“群众反映、领导意图”之类的话题来烦扰你，更没有那些扯不断、理还乱的人际关系来折磨你。然而，11%，这个沉重的收益率像一块石头压在你的心上。令你一天到晚不敢掉以轻心。

　　从早到晚，我的一切工作都围绕这个11%展开。只有达到这个11%，公司才会不断发壮大；只有达到这个11%，省政府和外国投资者才会看到希望，加大投资力度；也只有达到这个11%，员工们才不会愧对高于其它企业两倍的工资；同时，我这个受聘的总裁才会准时拿到一千万元的年薪收入。

　　董事会非常信任我，第一次会议便通过了我的经营战略。

　　经过前期的资产运作和加强经营管理，下属公司产品质量见好，国内外市场份额渐扩，企业上市的股票牛气十足，一向令人头痛的银企关系出现了明显转机。工商银行的那些个老头忆不再瞥眼吊稍子的说风凉话了。这个月，他们一下子为省内企业拨付了两个亿的流动资金贷款，算是信得着我们了。我相信，如果近期回款回得好的话，我们可以准时偿还银行利息。这帮见了血的苍蝇，到时候不盯上你才怪！

　　然而，世界经济大势走到这一步棋，赚一分钱却是何等不易啊！那些在市场经济漩涡里拼杀过来的外国大老板，岂肯白白地从兜里掏出巨资让你白花？那些个国内外的同行对手，又岂能让出市场，拱手向你称臣？若取胜于人，须靠精兵强将。为此，我一上任，便直冲“矿机”的大本营，把老金原来的手下爱将一个一个挖到我的麾下听令。那些个电脑精英、网络专家、谈判大王、销售能手，一个个来到我的公司大楼里。即使是那些从事一般事务工作的白领阶层，也都是从北方人才市场选来的具有硕士学位的毕业生。这个楼里，除了季小霞和那个全省比武第一名的贴身警卫不懂英语，其他人都用英语接待客户、打电话处理业务。有苗不愁长。只要起点高，摔打几年就是一把经营好手。我最头痛的是收购国企之后的那些个“国家职工”：他们养尊处优几十年，高、精、尖的活儿不会干；苦、脏、累的活儿不想干。为此，除了那些个劳动模范和技术骨干，我宁可拿出几千万元的培训费、生活费让他们自谋职业或下岗休息，也不愿意看见他们呆在原来的岗位上发牢骚、讲怪话。

　　为了生存，为了发展，优胜劣汰是必须进行的。尽管这很残酷，也比弄到企业破产后坐以待毙的地步好多了！

　　从早至晚，只要没有特殊变故，我便是坐在这儿沉静地思考。通常，每天早晨8：00-9：00，是我接受下级信息报告的时间或者是开碰头会的时间。其它七个小时，便由我个人支配了。省长说，一个优秀的企业家要有聊天的时间。这真是一个懂企业管理的领导说的内行话。实际上，聊天也是一种思考，启发经营思路嘛！然而，这宝贵的思考时间是不易取得的，你得信任部下，敢于放权。那种握着部下的报销收据看个没完的总经理，那些早晨一上班便站在大门口盯着员工是否迟到的总经理，是最没出息的领导者了。因为，他们不知道领导者应当干什么。

　　我这个偌大的企业王国事务可谓千千万万，只要你让部下分兵把口，还是可以解脱出来的。老金作为企业营销总管，可以批准成交上亿元的供销合同；杨总作为企业生产总管，有权处理企业内部的任何紧急事务；鞠彩秀给我推荐的那个财务总管，可以代我审批百万元额度的款项；被杨健、吕强贬到行政学院的小金，当了我的事务总管，千头万绪的事情让他处理得井井有条。有这么几位值得信任的助手，我的工作可以经得起董事会和省府稽查特派员的任何检查。

　　只是，这公