门在外，这种无微不至的殷勤太多了。凡是男人，看见她总是要搭讪几句。接着那话儿便愈加轻佻、放肆……似乎是要误她陷入一种泥潭……她已经慢慢学会了如何应付这种男人──装聋作哑、或者是装腔作势。只有这样，才能让他们对自己产生出几分敬畏，不再纠缠下去。

　　“喂，小姐，你要在北京转展乘吗？”男人又问道，“如果转乘，我在飞机场有朋友，可以关照你……如果累了，还可以在北京休息一天。我有休假别墅……”

　　“去你妈个腿儿！”她在心里骂了一句，又用鼻子里哼了一声，“公司派车来接我……”

　　“哦，这……”男人觉得自己实在是自讨没趣，红着脸低下了头。

　　他，真得能来接我吗？她眯上了眼睛，心里慌慌地打起了小鼓：如果他真像信上写得那样，应该来吧……

　　“英娣，你好吗？一个人单身在国外，实在是不容易啊！

　　“我告诉你一件大事：我们公司、你哥哥的研究院、还有德国西格玛公司，已经与重化机械厂合资了。按照北方重化杨总裁的提议，你爸爸当了公司总裁，我当了财务总监，你哥哥当了总工程师。

　　“公司正在招聘经营秘书。我告诉人事部，你是最理想的人选。

　　“你能回来应聘吗？我很盼望你回来。因为我Xiang你！”

　　“嘻嘻！”看到这几个拼音字母，她就禁不住地笑出声来。Xiang，这个老奸巨滑的坏家伙，竟巧妙地运用这种方式表达感情，真可谓煞费苦心了。

　　骨碌碌……机身传来了微微地震动。她的身体伴着愉快的心情，重新降落在祖国大地上。她习惯地打开了手机，一阵悦耳的铃声传来了；接着，屏幕上显示了孙水侯发来的第一个信息：

　　英娣，你到了首都机场，我会让派人站在国际航班出口处，拿了鲜花欢迎你！

　　矿山机械厂重组、改制的具体运作，本来已经尘埃落定了。但是，省委组织部却提出了一条异议：改制后公司的领导班子，还没有正式研究确定呢！

　　“这是个合资企业，是按照《公司法》运转的。”省委书记开始做组织部长的思想工作，“这里的领导班子啊，不能用党政机关的模式管理；也不能用原国有企业的干部管理方式进行管理。”

　　“可是，蓟原矿山机械厂毕竟是国家控股；对于领导班子的成员，我们组织部门总不能放弃不管吧！”组织部长很固执。

　　“这个老顽固！”省委书记在心里骂了一句，接着问，“你说，应该怎么办？”

　　“按照干部管理规定，对进班子的人要进行民意测验，要考核，要报省委常委会研究批准。”

　　“呵呵，这些程序，就免了吧！”省委书记不高兴了，“人家的董事长、总经理、早就产生了。现就要走马上任，行使职权了。”

　　“那可不行啊！”组织部长忿忿不平了，“这么大的单位，没经组织部门同意，他们就走马上任；这怎么行？如果将来上级问起，我们怎么回答？”

　　“人家有《公司法》，人事管理上合情合理；咱们还管那么多干啥呀？”

　　“起码，我们也得去‘过问’一下吧！”组织部门退到了最后一步。

　　过问，过问个球！省委书记心里骂着，表面上还得尊重他。那个姓杜的部长离开之后，反复叮嘱自己的后任，要保住组织部的权威性，关键是要盯住企业干部这一块。不能让《公司法》废了我们的干部管理权。现在要这位新部长放弃这一块，不好做工作呀！

　　“好好好，你看着办吧！”省委书记心里很不痛快，这个人，像一块木头，怎么说也不开窍呢！

　　不过，省委组织部长不是不开窍，而是他太开窍了。

　　在省里当一个组织部长，掌管着一大批干部任免奖惩的权力。本来是个很风光的官。

　　可是，近几年，干部管理方式改革了；在民主化、公开化的呼声中，省委组织部在干部任免上的权力越来越小；对一些干部的提拔仅仅剩下了一个提名权。但是，身在仕途的人们由于害怕这些吏部大人说他们的坏话；依然战战兢兢地恭维着他们。特别是当换了领导、干部要进行调整的时候，组织部的人总是要发一笔小财。

　　可是，近期的形势不太好，自从国企改制，国资委的人就开始发难，要抢夺企业干部的任免权；他心里不愿意，嘴上还得拥护。斗来斗去，总算争得了一个企业干部备案权；这也算可以了，企业这块阵地，没有丢！

　　然而，最近，蓟原矿山机械厂改制，竞事先不通报、不汇报，就把领导班子人选给定了。根本就没把组织部门放在眼里，这还了得！如果将来企业都这么干，谁还把组织部当回事儿？

　　幸亏，这时，矿山机械公司的干部管理鼓了包。那个私营企业主孙水侯来省委组织部告状，认为自己长年经营矿山机械厂，应该当总经理。现在，杨总裁却提名让李金铸当总经理，不合理，不合适嘛！

　　有人告状，好机会。他正愁没法拿矿山机械厂的改制说事儿呢！于是，他以此为由，找到了省委书记。

　　通过和书记谈话，他知道书记赞成杨总裁的做法，对他的想法并不感兴趣，却因为利益相关，硬是让他坚持住了。他要亲自去一趟这个公司，历数他们在企业干部管理上的不规范之处，让他们认识认识组织部门在北省这块地盘上的存在；让他们领教领教他这位组织部长的厉害！

　　一间小型会