曹光是来提建议的，建议成立传媒事业部，主要目的则是为了建立一套长效的内容创新机制，理由分析的头头是道，显然是早有准备，下了一番功夫的。

　　只是……

　　在这个时候拿出来，时机把握的未免也太好了一点。

　　江帆觉的蛋有点疼，这应该是新上任的产品总监该操心的事。

　　可顾锋正在忙着建数据中心，现在被曹光拿了出来。

　　江帆还不能批评老曹闲吃萝卜蛋操心，就有点不太好处理了。

　　作为老板，善于处理各种复杂的事务是必备的能力。

　　好在江帆也不是外表看上去二十来岁的小年轻。

　　转了一阵念头，就放下报告，说：“你先跟老顾商量一下吧！”

　　曹光一愣，点了点头：“好的，回头我先跟顾锋碰一下再给你汇报。”

　　江帆点头，又谈了几句运营方面的工作，才将老曹送走。

　　回到办公桌前坐下，还忍不住捏捏眉心。

　　一个个都不是甘于人下的主。

　　都是当过老板的人，不缺心机手段。

　　要不是他经历特殊，经历不比这些人少，还真压不住手下这帮人精。

　　员工上万，现在的抖音科技已经非常庞大了。

　　都说有人的地方就有江湖。

　　抖音科技内部自然也存在各种竞争。

　　而对于正在隐隐形成的山头和派系，江帆自然有所察觉，之前把徐枫撸下去，看似是包庇员工惹的祸，实则就是一种警告，给我老实点，别搞什么山头派系。

　　可山头这东西，是没法杜绝的。

　　就跟野草一样，割掉一茬还会长出一茬。

　　君子朋而不党，只是一种理想境界。

　　实际则是，是人就有私心，就会结朋党。

　　这是没办法避免的。

　　而江帆要做的，就是要把下属的这种私心控制在可控范围内，可以允许竞争，但这个竞争必须得是良性的，不能让某个小山头冒的太高，影响到整体的氛围生态。

　　不然就要狠狠的压下去。

　　希望老曹聪明一点，不要玩火自焚。

　　江帆转了一阵念头，没心思办公了，就起身离开了。

　　楼下转了一圈，溜达到a栋时，又看到了一件奇事。

　　几个员工拿着工具，正在修补一处花墙。

　　江帆扫了一眼，就走了过去。

　　“江总！”

　　几个员工见他过来，连忙起来招呼。

　　江帆问道：“这咋了？”

　　一个员工干巴巴道：“倒车的时候不小心撞坏了。”

　　江帆问道：“哪个部门的？”

　　员工答道：“销售部的。”

　　江帆又问：“你们经理呢，为什么不来修？”

　　员工额头有点冒汗，连忙道：“经理在京城出差，我撞坏的，就自己修了。”

　　江帆点了点头，再没说什么，转身走了。

　　回头给曹光打电话：“陈云峰在哪？”

　　曹光道：“去京城了。”

　　江帆道：“那就让他去主持京城运营中心的工作，不用回来了。”

　　曹光：“……”

　　直到电话挂了，人还是懵逼的。

　　陈云峰又干什么了，竟然被直接发配京城。

　　曹光忙给陈云峰打电话：“你在哪？”

　　陈云峰道：“刚刚见了个客户，现在在酒店？”

　　曹光沉声问道：“刚刚江总给我打电话，让你留在京城主持京城运营中心的工作，你又干什么了，惹的大老板不喜。”

　　陈云峰也很懵：“我没干什么啊？”

　　曹光蛋疼无比：“好好想想，没干什么江总怎么会专门打电话让你留在京城。”

　　陈云峰很冤枉：“我这一直在外出差呢，能干什么事，上次跟黄学刚吵架那都是两个月前的事了，怎么也不可能因为那事现在才处理我吧？”

　　曹光有点火大：“尽快弄清楚给我回电话。”

　　陈云峰答应了一声，又喊了几声冤。

　　曹光沉着脸训了他几句，心里一阵烦躁。

　　刚刚给江老板提个建议，回头主管部门的负责人就被撸了。

　　直觉江老板是在敲打他，但想想又觉的不对劲。

　　就算敲打，也不可能做的这么明显。

　　江老板虽然很年轻，但手段一直不缺的。

　　不会用这种比较低级的手段敲打他。

　　可为什么要把陈云峰给撸了？

　　虽说陈云峰有时挺混账，仗着业绩不错时不时的会抖一下，甚至两个月前还因为账务问题跟财务经理黄学刚大吵了一架，但江老板当时没处理，应该不至于事后再处理。

　　现在直接把陈云峰撸到京城，等若流放，到底是什么原因？

　　曹光实在有点百思不得其解。

　　等了一阵。

　　陈云峰电话回过来：“我刚问了，销售部最近也没出什么事情，就是昨天有个员工把a栋楼下的花墙给撞坏了，不会就为这事处理我吧？”

　　曹光一愣，这算个什么屁事。

　　转了几个念头，才想起之前办公室发的通知。

　　曹光也有点不敢确定了：“没别的事了？”

　　陈云峰道：“没了。”

　　曹光那个蛋疼，亲自打听了一圈，得到的也是同样的结果。

　　又不敢给江老板打电话，只能鼓动吴艳梅去打听。

　　中层调岗，肯定要通过吴艳梅。

　　吴艳梅虽然不知道陈云峰出了什么状况，但她又不傻，怎可能被曹光当枪使，趁机敲了曹光一顿西餐，才给江老板打电话：“江总，陈云峰的调岗理由是什么？”

　　江帆说道：“有禁不止，有令不行，还要他这个销售部经理干什么，有了业绩就能无视其他制度？