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第5卷,安全第5部分。

太阳天天会升起  | 作者:太阳天天会升起|  2026-02-17 19:35:06 | TXT下载 | ZIP下载

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第18章安全员的七大素质。

1.要有强大的身体素质来支撑。

在那片繁忙的建筑工地中,安全员张师傅就像一座坚实的守护灯塔。他有着一副健壮的体魄,这是多年安全工作锤炼出的勋章。

安全工作绝非易事,既需腿勤,又要脑勤。张师傅每日穿梭在工地的各个角落,无论是高耸的脚手架旁,还是昏暗的地下室里,都有他奔波的身影。他的脚步一刻不停,检查着每一处可能存在的安全隐患,像一位严谨的侦探,不放过任何蛛丝马迹。

这天,天空突然乌云密布,狂风呼啸,一场暴风雨即将来临。可张师傅没有丝毫退缩,他深知恶劣天气下工地的安全更容不得半点马虎。

他顶着大风,迅速前往各个施工区域,大声提醒工人们做好防护措施,有序撤离到安全地带。豆大的雨点砸在他的身上,他全然不顾,依旧认真检查着工地的各项安全设施是否牢固。

在他的努力下,工地在这场暴风雨中安然无恙。

他用自己良好的身体素质和高度的责任心,守护着每一位工人的生命安全,也守护着整个工地的平稳运行。哪怕风雨再大,他也会坚定不移地履行自己的职责,成为工地上那道最可靠的安全防线。

这就要求安全员,不管是放假休息,还是场内,还是野外,只要有人上班,安全员就要工作,检查事故隐患,处理违章现象,没有良好的身体,就无法干好这么重大的体力的、脑力的安全工作。

2.要有丰富的安全知识。

安全员必须不断的学习,丰富自身的安全知识,提高安全技能,增强安全意识。

一个合格的安全员应具备如下知识:

国家有关的安全生产的法律法规政策以及有关安全生产的规章制度,规范和标准知识。

安全生产管理知识,安全生产技术知识,劳动卫生知识和安全文化知识。

具有有关专业安全生产管理专业知识,了解本单位生产或施工专业知识。

劳动保护、工伤保险的法律、法规、政策知识。

掌握伤亡事故和职业病统计报告及调查处理办法。

事故现场勘验技术,以及应急处理措施。

重大危险源管理与应急救援预防编制方案。

学习先进的安全生产管理经验。

有一定的心理学,人际关系学,行为科学等知识。

管理不能死板,既要了解人、社会和企业的关系,又要妥善的处理好领导和员工之间的关系,更应该在万难的情况下,执行安全规章制度。

3.强大的敬业精神。

选择安全员,首先要了解他对安全工作的认识,是否愿意面对困难,是否有信心,有激情解决困难。

也就是说,是否热爱安全工作,工作快乐,人生便是天堂,工作痛苦,人生便是地狱。

一个人如果不喜欢自己的工作,无论他能力有多强大,都不会有好的效果,因此作为一个安全员,首先应热爱安全工作,有爱这个原动力,才能体现到安全管理工作做的重大意义,责任重大,才会体现到自己工作价值,才能全身心地投入到安全工作中去。

4.职业道德素质要强大。

一个安全员,要具有良好的思想道德素质,

其身要正,不令而行。

其身不正,虽令不从。

只有自己做得对,自己具有良好的道德风尚,职工才会听从意见,服从管理。

在日常的安全工作里,负责人老张始终坚守“一碗水端平”的原则。每次开安全会议,他都会强调按制度办事的重要性。

面对工作中的各种情况,老张从不偏袒任何人。

有一次,一位和老张相识多年的老员工违反了安全制度,没有正确佩戴防护装备。老张发现后,毫不犹豫地按照制度对其进行了处理。

老员工起初有些不满,觉得大家这么熟,没必要这么较真。

老张耐心地和他沟通:“咱们做安全工作,容不得半点马虎。

制度就是保障大家安全的红线,我要是不处理你,那对其他遵守制度的员工就不公平,也会让制度成了摆设。只有人人都遵守制度,咱们的工作环境才能安全。”

随着时间的推移,员工们逐渐理解了老张的良苦用心。

大家看到无论是谁违反制度,都会受到公正处理,开始主动遵守安全制度。

在日常工作中,相互监督提醒的氛围也越来越浓。

曾经那些对制度不屑一顾的员工,也转变了态度,认真学习和遵守每一项安全规定。

整个团队的安全意识显着提高,工作环境变得更加安全有序,而这一切都得益于老张始终坚持按制度办理工作,端平了安全工作这碗“水”。

安全工作必须讲原则,保持并维护自己的正确立场不变。

工作中存在违章和安全隐患,也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象等等。

安全员如果不能敢于站出来制止,将导致严重的安全事故的发生。

作为一个安全员,应不讲私情,制止任何不安全行为。

在处理安全事故时,该奖、该罚,严格按制度办事,绝不手软。

参与事故调查,实事求是,取证充分,处理事故时坚持做到四不放过,要坚持原则。

安全员还应不怕打击报复,不怕威言相迫,不怕流言蜚语。

5.强大的心理素质。

良好的心理素质,包括意志,气质,性格三个方面。

安全员必须具有坚强的意识。

安全员在管理中时,常会遇到很多困难,比如说,对违章工人苦口婆心的教导,其毫不理解,进行处罚,别

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