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我的物品有升级面板_第28节

我的物品有升级面板  | 作者:网络收集|  2026-01-14 16:55:51 | TXT下载 | ZIP下载

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  先放着。

  当个备选。

  唐锐继续往下看。

  接下来的这些简历,就有点平平无奇了。

  都是普通的毕业生。

  打了两年工,激情都被磨没了,现在就想要跳槽,多赚点钱。

  他看了半天。

  挑了四十几份简历出来。

  他会对这些人进行面试,到时候能谈拢,那就OK。

  谈不拢的话,就算了。

  带着这些简历,唐锐离开了智联公司。

  回到家。

  他进入地下室,继续组装三维扫描仪。

  经过前两天的努力。

  这台设备已经组装的差不多了,今天肯定能搞完。

  用了两个多小时。

  设备组装完毕。

  唰!

  一道微光闪过。

  系统面板出现在上面。

  【物品:三维扫描设备】

  【经验:0/900】

  【源点:5.64】

  唐锐看着系统面板上的数据,很满意。

  以后这台设备,就可以慢慢升级了。

  强化倒是没比要。

  目前这台设备的精度,完全够他用了。

  而且组装了这台设备,他还得到了3.5个源点。

  血赚。

  放下设备,看看时间。

  已经是晚上五点多了。

  “去吃饭,然后例行健身。”

  唐锐起身离开地下室。

  晚上。

  换好衣服,准备健身的唐锐,刚接通李书瑶发来的视频,就听到她说。

  “伱今天在省厅领导和局长眼前,展示军火了?”

  唐锐嘴角抽了抽。

  “这事传的这么快吗?”

  “从特警那边传出来的,我们系统的人差不多都知道。”

  “别说这些没用的了,赶紧热身。”

  唐锐黑着脸,连忙转移话题。

  李书瑶憋着笑,没有再说什么,放好手机后,开始做起了热身运动。

  健身一个小时。

  然后洗澡。

  最后戴起学习设备,躺床上睡觉。

  第二天。

  他刚吃完早饭,就接到了一个电话。

  于院士安排的人。

  接他去军区一个训练场,对巡飞弹进行模拟实战检测。

  唐锐当然没问题。

  马上开车,带着巡飞弹发射器,就赶往训练场。

  “唐锐?”

  “是我,请问你是?”

  在训练场的门岗处,他就被等在那里的人给拦了下来。

  “我叫赵泽洋,你可以叫我师兄。”

  “师兄好,你是老师的学生?”

  “去年才从老师那里博士毕业。”

  两人聊了几句后,就登记进入了训练场。

  这个训练场很大。

  还有三栋专门用来进行训练的大楼。

  他们就来到一栋七层楼前面,那里已经有一个连的士兵,在那里训练了。

  “师兄,这也是老师安排的?”

  “也可以这么说,其实他们是军区派来,配合我们研究所进行新武器实战模拟检测的人员。

  听老师说,你搞出来的巡飞弹性能很不错,所以借着这个机会,检测一下。”

  赵泽洋随口解释道。

  说完。

  他就下车,去跟那边的军方连长进行沟通。

  唐锐这边,把车停好之后,就把车后的巡飞弹发射器给搬下来。

  “师弟,这位是王连长,你的这个巡飞弹,有什么特殊性能,需要他们帮忙检测的吗?”

  赵泽洋带着王连长,走过来问道。

  “王连长,你好,麻烦你们了。”

  “不麻烦,你们研究出来的武器,都是为了提高我们的战斗力,一点都不麻烦,有什么要求尽管提,我们绝对配合。”

  别看王连长长得五大三粗,但却很会说话。

  也正常。

  过来配合科研人员。

  要是派来一个不会说话的,那就没法沟通了。

  因为大部分科研人员,社交技能等级都不是很高。

  并且越牛逼的科研人员,社交等级就越低。

  “行,那我就不客气了。我先介绍一下这款巡飞弹的性能。

  然后就麻烦王连长,根据你的经验,看看怎么来提高难度,这样检测出来的结构,才真是有效。”

  “好的,你请说。”王连长点头说道。

  接下来。

  唐锐把巡飞弹的性能介绍了一遍。

  王连长听完,询问了一些情况。

  有些他能说的清除。

  有些他还真的说不清楚。

  毕竟没有经过实际检测,王连长问出的一些问题,他也没法判断。

  “大体情况我已经掌握了,那我先过去进行布置。

  十分钟后,就可以发射巡飞弹。”王连长说完,就转身离开。

  “好的,我知道了。”

第52章歼灭模式

  回家的路上。

  唐锐接到了智联公司的电话,他们那边已经把人员进行了初步的筛选。

  目前还剩下一百多份简历,都是符合唐锐要求的。

  接到这个消息后。

  他里面调头,前往智联公司。

  招人的事情,不能拖了。

  装修公司那边已经在收尾了,最多两天的时间,厂房就能搞完。

  所以,他必须要把人员都配齐,省得耽误他的时间。

  来到智联公司。

  唐锐在客户室里,开始翻看一百多人的简历。

  作为人力资源服务公司。

  智联公司帮忙招聘,也不是说完全就能相信的。

  毕竟人家只负责看简历和进行第一次面试。

  不会做背景调查之类的。

  他们唯一能够保证的,就是应聘者的学历没问题。

  至于工作经历有没有问题,那就不好说了。

  唐锐看到第一

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