莱德，你说你把莉莉的广播节目接收到后进行了信号放大，是吗？

我觉得团队可以搭建出真正的指挥中心了，莉莉可以用电台对持有无线电对讲机的外部的人员发送即时消息。

现在我们需要确定的就是，它覆盖的范围有多大？”

一聊到自己的专业，克莱德就来劲了，他想都不用想，专业词汇张口就来：“电磁波传播和频率有关，传播方式有地波、天波、空间波和散射波几种。一般日常用于传输信号的无线电波频率在3MHz-10GHz之间。

其中3-30M为短波，依靠电离层辐射，理论上可以实现全球通信，但是实际接收效果要看当地的天气，非常依靠环境因素。

30-300M为高频VHF，通常使用调频方式发射广播信号，可以实现较好的传输效果……”

“打住，打住。”听得头晕脑胀的艾格连忙说道，“你只需要给我一个数字就行了。”

听到艾格的话后，克莱德伸手先把一缕垂在鼻子上的头发捋到脑后，他皱着眉头估算了一下后说道：“以急溪镇广播塔为半径，不考虑山谷遮挡的话，应该可以达到半径100至120公里。”

“不错，非常好。”艾格电光火石间想到了另外一个事，他对着克莱德问道：“广播塔是怎么供电的，是和莉莉的电台一样用的是太阳能板吗？”

“不是。”克莱德干脆利落的否决了艾格的猜想，接下来他说的话信息量极大：“广播塔有自己的外接电源，上次我爬到塔顶查看过，线路完好，供电正常。”

克莱德的话一说，还多人的脑子还没转过弯来，还没听说到底是什么意思，倒是艾格反应很快，他随即惊讶的问道：“你是说，广播塔有电！”

艾格这么一问，大家才反应过来这话的意思。

第96章、激励机制

在停电已经成了日常，大家已经习惯了这种生活状态的时候，突然听到某处竟然还有正常的电力供应，都有一种不真实的感觉。

安迪难以置信的看着克莱德，他问道：“我们怎么从来没听你说过。那天你从广播塔上下来后，居然没给我们说那里有电。”

克莱德很淡定的说道：“那几天我们天天被感染者追着屁股跑，这事说了也没用。”

安迪稳了一下情绪后，对着克莱德又问道：“那我们到了福音教堂后，你为什么也没提起过。”

克莱德风轻云淡的说道：“隔得太远，说了也是白说。”

“噗。”

安迪喷出一口老血后倒地，艾丽卡连忙上去急救。

艾格这才是见识到了什么叫完美的拖沓，随你怎么问，人家都能用不可反驳的客观情况来回复你。

虽然都是蓝领工人，但是克莱德和万斯是属于完全不同类型的。

万斯是那种半包工的工人，他的自由度要高一些，上面的生产计划下达后，只需要在指定日期之内完成就行了。

所以万斯很适应这种上级下达生产要求，按照自己节奏完成的这种任务型模式。

而克莱德不一样，他是那种纯拿工资的工人，而且他是有公会的。

这句话的意思就是，克莱德对待自己的绝大多数工作，都是抱着能拖两天绝对不拖一天的态度。反正我是按照工作时间来领工资的。

更狠的是，公会在收了工人上缴的保护费（字面意思）后，自然不能啥事都不干，他们经常组织人员对工人进行培训和指导，培训的内容就是教会工人如何合法合理的怠工（真事）。

如果按照对万斯的那种做法，对克莱德下达一个什么工作任务，可能十天半个月过去了，转过头一看，他还在原地不动。

如果要问他为什么进度这么慢，他能给你说一大堆客观的理由出来，让你哑口无言，不得不服。

克莱德自从到了福音团队，又被归到了万斯手下后，被万斯督促的很紧，整天忙得团团转，都快把“拖时间”这个绝技给忘却了。

今天，他终于“温故知新”，果然大杀四方。

艾格从震惊中恢复过来后，他对着克莱德问道：“广播塔上的电力负荷如何，能将它接出来使用吗？”

克莱德听到艾格的问题后，又习惯性的抛出了他的专业知识：“给广播塔供电的是一个微型水电站，它的装机容量大约为1.5万kw。当然了，这个数字是年平均数据，丰水期和枯水期肯定是会变化的，具体来说……”

艾格没有空听克莱德BBB，他无情的打断了克莱德的讲话后，直接问道：“比如说，我想把广播信号塔上的电力接入到摩尔大楼，供应整栋楼的电力需求，够不够？你直接说yes or no。”

连续被抢话的克莱德满脸涨得通红，但是身为一个资深工资狗，他还是能拎得清轻重的。

克莱德点了点头后说道：“可以。”

其实这微型水电站原本建立起来后是为了供应急溪镇整个住宅区用电的，但是因为几家电力公司之间的合同（分赃）纠纷，导致了这计划搁置了很久。

“好。你一个人能独立完成吗？”艾格盯着克莱德问道。

克莱德自信的点了点头回答道：“当然可以。”

“需要多少天？”了解到了克莱德的性格后，艾克可没有就此松