在场里召开的干部职工大会上，许大宝说了，近年来，火葬场的事业是蒸蒸日上，都是因为大家努力奋斗、无私奉献的结果。

因此，随着业务上发展的需要，场里已经感到有必要增加领导职数，并经县组织部同意了，就决定在火葬场广大干部中选拔一个副场长。

因为火葬场本身就是一个副科级单位，只有场长才能享受副科级待遇。

也就是说，将要选拔的副场长，是只享受本场制定的相关待遇，而不是直接享受国家制定的干部职级待遇，因此，按照组织部有关规定，从职员、干事晋升到副场长，是任何一个正式干部都符合条件的。

说白了，在座开会的各位干部，不一定是要股级、副股级干部，都可以经大家、票选而当副场长，所以，希望大家举贤荐能，用好自己手中的一票。

过了几天，前一段时间在单位里进行副场长干部候选人票选的结果终于出来了。

被公布在单位小黑板上的考核候选人竟然是连副股长也没有担当过的覃英！

大家一看，都错愕得不得了，私下里嗡嗡营营地议论个不停。

其实这事与许多职工无关。

因为要成为副场长候选人，你必须是正式干部才有资格作为候选人的。

可因为这次副场长的选拔上太蹊跷了，即使是不具备条件的许多职工也有了微词。

有些事不是说你不够条件就事不关己的。

将来一个平日里你都瞧不起的人做了你领导，你心里会怎么样？

那会好比吞了苍蝇一样难受！

因此，当覃英的名字公布后，不要说许多股长、副股长不服，就是烧锅炉、看场子、淋花种草、砌墓碑的职工也不服！

他们背地里说了许多这个候选人的不是，甚至已经有人在互相鼓励和约定，等到组织部来人考核覃英时，要在组织部派来的人前说覃英的不是了。

有些事情就是这样，在如今的官场里，玩的就是关系。

而被提拔使用了的，背地里怎么运作过一番，大家是知道的。

就好比男人知道女人身上有什么东西与自己的不同一样，已经是公开的秘密了。

通常情况下，一个被提拔的干部，只要他、她没有太让人讨厌和反感，大家尽管知道背后必有猫腻，早已司空见惯，也就开只眼闭只眼，乐得清闲。

但凡事总有例外，比如一个平日里根本没有人看得起又没有真本事的人突然被领导看得起，必有不可告人的猫腻。

还因为这个人太令人讨厌，所以提拔这种人必有激烈的反弹。

覃英事件就属这种类型。

首先，要作说明的是，覃英这个人在单位里到目前为止，还没有一个同事是她的真心朋友的。

除了许大宝场长和她是同村，彼此对过去村里的人和事谈得来，加上她虽然三十多的人，仍然懂得用小拳头轻捶许场长的肩，并附带着摇头发嗔说：“哎哟，真系好鬼憎你个唧。”之外，她其实几乎没一个能和她真心谈得来的。

当然了，她发许场长的嗔时，傍人也许看着难受、作呕、皱眉，但从许场长的角度来看，他并不反感她的嗔，有的时候好象也受用。

虽然往往覃英选择的场合不对头，但俗话说，英雄难过美人关。

这个许大宝严肃了二十多年了，他怎么就受得了覃英如此肉麻的招数呢？

其实说穿了，有许多男女之间的亲热行为，都是建立在这种在别人看来很作呕的小动作上的。

因为你是别人，你不像当事人，所以你还固守在大众视为正经的道德观念下，你的反感就很自然了。

但是，你有没有设身置地地替许场长想一想，他饥肠辘辘到了饥不择食的地步了，有个年轻在他看来也算漂亮的女子发他的嗔，有什么好讨厌的？

那是一种有情趣的享受！

许多人不明白其中道理，还以为许场长也会和自己的想法一致，讨厌覃英的扮痴乖。

岂料事实却是与大家想的大相径庭。

所以背地里许大宝帮覃英几乎是赤膊上阵了，许多人还蒙在鼓里。

这次，据说，许大宝利用职务之便，不仅帮覃英的忙，而且还帮得很出面。

只是知道的人还不多，许多事情还只是传说。

据刘中国从张副场长那里听来的消息，许场长在班子会上，帮覃英拉选票。

理由是六个候选人中，办公室巫世奇因公借调县公安局去，据说真帮了很大的忙，谁知他还会不会回来？

他翅膀硬，不飞回来了你选他做副场长也没用；股股长周芸在那个岗位上如鱼得水，换了谁去替换她都不合适；礼仪股股长陈莉莉是两年多来断断续续的长期请病假；李北海、马小虎都不行；唯有覃英再适合。因此班子成员要选她，还要动员所属部门的人选她，这是硬性规定。

问题在于，覃英这个人在单位里人缘不怎么好，历年来都被人用票评为单位里最差干部之一。

可许场长却指定这个副场长非她莫属，没得她的好处又怎么会连面子都不要，也要帮她呢？

一个星期后，组织部果然如期派人来对覃英进行考核。

昨天下午，办公室副主任刘中国，来到各股室通知股长、副股长和干部们，明天要准