当前位置:首页 >  武侠·仙侠 > 外星合伙人 > 第102章 节前安排
听书 - 外星合伙人
00:00 / 00:00

+

-

语速: 慢速 默认 快速
- 8 +
自动播放×

成熟大叔

温柔淑女

甜美少女

清亮青叔

呆萌萝莉

靓丽御姐

温馨提示:
是否自动播放到下一章节?
立即播放当前章节?
确定
确定
取消
全书进度
(共章)

第102章 节前安排

外星合伙人  | 作者:网络收集|  2026-01-15 04:01:26 | TXT下载 | ZIP下载

分享到:
关闭

  “呼——感觉如何轿轿?”

  走出办公室,杨叶带着轻松的心情看向四周。

  此时工作区已经没人,大家都聚在休息区一边包饺子,一边聊天,时常能听到欢笑传来。

  这让他觉得很愉快。

  昨晚,杨叶已经通过微创手术,将轿轿请进自己的大脑。

  手术时,轿轿被次声波完全催眠,机器人通过纳米缝合技术,把杨叶和轿轿身上多个神经连接到一起。

  他现在的作用,就相当于杨叶的第二个大脑。

  杨叶可以通过个人意识,对轿轿进行“关闭”或者“启用”。

  关闭状态下,轿轿会被动陷入沉睡,“启用”自然就是唤醒的意思。

  说真的,轿轿现在开始后悔了,尤其是在知道真相以后,他的眼泪都快掉下来了!

  “混蛋!法克鱿!法克!法法法……”

  “淡定点我的朋友……”

  杨叶揉了揉发胀的太阳穴道:“你从醒来到现在已经骂了一个多小时了,难道你就不能安静一些?再这样的话,我们没办法继续做朋友了。”

  “朋友,你把我当过朋友?”

  轿轿在他脑中冷笑道:“你只是在利用我,你只是把我当做该死的‘生物电脑’!!!你真是个混蛋,你个疯子!疯子!”

  “好吧,我承认我是个混蛋疯子。”

  杨叶点燃一根香烟自语道:“难道你就没有欺骗我吗?你的目的不就是想在我的脑中看笑话?”

  “轿轿,我只是想和你和平相处,为什么不能想开一些?好好看看这个世界?”

  “我可以和你做个约定,在我有生之年内,我将帮助你离开地球。假如我做不到,我会托付给我的子孙和保罗。这点你可以监督。”

  “说实话,即使我不这样做,你依然是不自由的。在阿尔法星,你的活动面积仅在一个飞船中。就算你没有被我抓住,找了个寄生体合作,你就确定他会帮你实现梦想?而且你还要面对那群美国特工的追捕。”

  “所以说目前为止,我才是你最佳的合作伙伴。希望你能认清这点。”

  ……

  沉默……

  听完杨叶这番话,轿轿明显的冷静许多,良久后他带着讥讽的语气回答道:

  “叶,我不得不承认,你的确是我最佳选择!和你辩论,就如同跟流氓讲道理,跟疯子将法律……难道你就不怕有一天我会控制你?”

  “不会的。”杨叶含笑说道。

  “为什么?”

  “因为我们现在是伙伴了……轿轿?”

  刚说到这儿,杨叶意外发现轿轿居然主动封闭了自己,他望着大门外的雪人叹道:“百年孤独,一心想要回到圣凯星的你,也许比它更寂寞吧……”

  “说什么呢?一会轿轿,一会伙伴的,难道你背叛了保罗,从新找了个好基友?”

  “就是,妹夫的第三人格出现了?你这是要劈腿的节奏啊!”

  王诗如和王燕同步走来。

  “有吗?”杨叶接过咖啡笑道:“诗如姐,你们可不要含血喷人……对了,你们的机票预定了吗?”

  ……

  几句调侃,杨叶跟着二人一起走进工作区。

  他刚才收到电话,今天下午柳飞燕就会回来,本来台里想邀请杨叶参加春晚的,也被他一口回绝。

  杨叶现在就想好好的过个大年,其他事一切等到年后再说。

  等今天安排放假之后,明天杨叶会和其他成员一样返回自己的家乡,另外年终奖也会在今天到帐,平均算下来人均5万。

  除此以外,杨叶还给每人准备了一份春节大礼包,其中包括:来回机票,给对方父母的拜年贴,给孩子的压岁钱,等杂七杂八加起来也快有1万。

  王燕她们敲定的2013新员工工资以及福利也出来了。

  根据新的制度,明年无限梦所有员工在薪水不变的情况下,各有小部分上调。

  最高的是小宇带来的生物团队,最低的是后期、安保、餐饮服务这三个。

  因为“豆芽”的出现,小宇6人的底薪上调至20万人民币(年薪制)。

  这些薪水或许无法与国际公司相比,但相对于国内生活水平来说,20万元已经是一笔不小的金额。

  而杨叶真正的杀手锏是在福利中:

  每研发出一个项目或者专利,研发者小组将获得5%-15%的纯利润奖励。

  这下就恐怖了!

  以小宇他们的“豆芽”为例,如果这项技术收益过100亿,按照6%来算,那他们每人将分到1亿美金!

  当然,杨叶不是圣诞老人,福利中有一些非常明确的协议:

  1、乙方(员工)从签字之日起,甲方(公司)将享有乙方所研发的一切专利,该专利属于双方共有,乙方不得私自转让。

  2、作为报酬,乙方将获得专利纯利润的5%——15%分成,涨幅由甲方决定。

  单凭这两点,杨叶就省去了一大笔专利购买费用,还无形之中拴住那些研发者。

  杨叶省钱,员工也不用担心卖掉专利后吃亏,你给公司带来的利润也高,你得到的就越多,这实际是双赢的福利。

  像王诗如的律师团,以及设计部、财务部、等非项目部门,也都有自己的一套奖励制度。

  总的来说,工资不管涨多少,对他们来说都是小钱,是解决温饱用的,每年的年终奖金才是真正的大头!

  就算蔡二狗那些基础保安人员,算上夜班补贴,高温补贴,节假日加班补助等各种下来,也达到了年薪10万!

  远远超出当地生

(快捷键:←) 上一章返回目录(快捷键:Enter)下一页 (快捷键:→)
next
play
next
close
自动阅读

阅读设置

5
X
Top
关闭
手机客户端
APP下载