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白烨没有拒绝，行业的发展本来就不是一个人可以做好的，而且这些企业都很不错，没有太多的势力纠葛，发展起来倒也不是什么坏事儿。

甚至，白烨觉得辛迪斯组织都不是一个坏的组织！

假如辛迪斯如果能一直秉承初心，一直不断的更新技术，整合资源以后的效果一定是更加好的，而取得的效果也一定是更加显著的。

可惜他没有这么做。

毕竟，初心是最难的，也是最容易忘记的。

白烨甚至都不能保证，自己能否一直如此。

有时候最难走的路并非最艰难的路，而是繁花似锦充满无数诱惑的路。

能力越大，你手里的资源也是越多，面对的各种各样的诱惑也是如此。

就比如昨晚，白烨亲眼看见几个昨晚年会的明星投怀送抱进了某一位高管的车里。

这些东西，都是你情我愿的事情，白烨对于别人的私生活不想太多的干预。

第二天的时候，白烨研究所年会成功登上了各大媒体网站和门户的首页，年味越来越重的中国，这一次年会也是提前让大家意识到春节就要来了。

各个企业的员工看到之后，纷纷在朋友圈转发，提示自己的领导：快过年了，也该发举办年会发奖金了！

当然了，年会可以不举办，但是奖金需要到位了。

如愿以偿的是……

诸多领导也看到了这一则年会的消息。

看完年会之后，诸多领导立即组织高层会议，会议上高度传达了创新自强的会议精神。

会议举办之后，第二天，公司组织员工进行年会。

年会的主题是：“奋斗是青春最亮丽的底色！”

这是领导人说的话，必须要贯彻落实。

白烨昨天也是借用了一下。

顿时，年会上，领导指出：“大家要好好干，白烨研究所短短几年，能走到今天的这个地步，靠的是什么？是员工自强不息的精神，是员工创新的意识，是一个个员工努力的结果。”

“从今天开始，我们决定，把今年的奖金全部以入股的形式加入我们的公司，从明年开始，你们每一个人都是公司的老板，参与公司的运行和分红，成立专门的监督小组，对公司