李大姐，您提的这个问题，县里高度重视。针对产业园区和重点乡镇务工人员子女入学，我们有三条保障措施：第一，园区所在的白马镇中心小学和幼儿园，今年秋季将扩容，优先保障园区务工人员子女入学入园。第二，县教育局正在制定‘企业用工与子女入学联动机制’，规模以上企业引进的务工人员，其子女入学需求由企业统一申报，教育局统筹安排到相对就近、质量较好的学校。第三，加快推进乡镇寄宿制学校建设，解决偏远村寨孩子上学远的问题。”

卫健局局长接着说：“医保问题，请大家放心。全国医保信息系统已经联网，大家在外地参加的职工医保或居民医保，关系可以转移接续回威宁，缴费年限累计计算，在威宁的定点医院看病，可以直接刷卡结算，报销比例按威宁政策执行。县医院和中医院正在提质扩容，同时我们要求乡镇卫生院和村卫生室提升常见病、多发病的诊疗能力，让大家在家门口就能看好小病、管好慢病。园区也会规划建设医务室。”

李翠花认真听着，眼里有了光彩。旁边有人小声说：“要是真能这样，那可比在外面强，外面看病贵，报销麻烦得很。”

随后，又有人提到了技能培训：“领导，我在外面开塔吊，有证。咱这边工地多不？我这技术回来有用武之地吗？”“我在东莞模具厂干过几年，但咱们这的厂子要是用不上，我是不是还得从头学？”……问题开始深入到更具体的技能匹配和职业发展。

杨洛边听边记，待大家发言告一段落，他放下笔，环视在场的务工代表和干部们，开口说道：

“刚才，几位老乡说得都非常好，非常实在。马师傅关心工资稳不稳，李大姐牵挂孩子和老人，还有同志担心自己的手艺回来用不上……这每一件，都是天大的事，关系到你们一家老小的生计和幸福。市委市政府推动招商引资、建设产业园，根本目的就是为了让大家能在家门口就业，能照顾好家，能让老人孩子不再当‘留守’。”

他语气诚恳，没有官腔：“大家提的这些问题，教育、医疗、社保、技能培训、交通住宿……县里相关部门的同志刚才做了初步回答，有些已经有了方案，有些还需要加快完善。我在这里代表市委、市政府表个态：所有这些问题，都必须限期解决，落实到每一个环节，接受大家的监督。”

他转向陆峰和县里各位局长：“陆峰同志，今天老乡们提出的诉求，就是县委县政府下一步工作的重点清单。请你们牵头，一周之内，就子女入学、医疗保障、技能培训对接、公共交通配套、生活服务保障等几个方面，分别拿出详细的、可操作、可检查的落实方案，明确责任单位、责任人和完成时限，报市委办公室和市政府办公室。要用最快速度，把园区周边的学校、医院、商业设施配套起来，把针对返乡人员的技能培训体系和就业服务网络搭建起来。‘阳光云’平台要开辟专门板块，公示这些配套工作的进展，让大家看得见。”

他又看向在场的务工代表：“也请各位老乡放心，也帮我们监督。你们回来了，就是建设家乡的主力军。党委政府一定会尽全力，为大家创造安心工作、舒心生活的环境。同时，也希望大家把今天听到的、看到的，告诉更多还在外面的乡亲们。毕节的发展，需要你们的力量；家里的老人孩子，更需要你们的陪伴。我们共同努力，把‘回得来、留得住、过得好’这九个字，变成现实！”

杨洛的话，没有空泛承诺，而是直接指向问题的解决路径和时限，这让在场的务工代表们感到了诚意。马建国用力点了点头，李翠花眼里泛起了泪花。会议室里原本有些拘谨沉闷的气氛，变得热络起来，大家开始更放松地交谈，询问一些细节。

座谈会持续了两个多小时。散会后，杨洛没有立刻离开，又和陆峰等县里干部简单开了个小会，叮嘱了几件紧要的事，特别是要求县纪委监委介入，监督各项承诺事项的落实，防止“说得好、落实慢”。

离开威宁回市里的路上，天色已近黄昏。夕阳给乌蒙山镀上了一层金边。陈敬民和杨洛同车，陈敬民感慨道：“今天这会开得值。问题都在点上，我们的工作短板也看得更清楚了。光引进企业不行，后续的社会配套和服务必须紧紧跟上，否则人才、劳动力还是引不来、留不住。”

杨洛望着窗外的景色，缓缓道：“是啊，敬民同志。招商是‘引凤’，后续这些配套和服务，才是‘筑巢’。巢筑得好不好，暖不暖，直接决定凤凰愿不愿来，来了愿不愿长住。我们以前可能更注重前半截，现在必须把后半截提到同等甚至更重要的位置。这是一个系统工程，考验的是我们党委政府的综合服务能力和为民情怀。威宁是试点，也是样板。这套经验，要尽快总结，能在全市推广的尽快推广。”

他想起座谈会上那些带着期盼又有些忐忑的面孔，那些关于孩子、老人、手艺的具体担忧。那才是真正的人间烟火，是Gdp数字背后最真实的民生。让这些人愿意回来，并且能安心留下，或许比招来多少个亿的投资，更具有深远的意义。那意味着家庭的团圆，社区的活力，儿童的健康成长，老人有所养、有所依，意味着贫困代际传递的链条，有可能从最柔软也最根本的环节被打破。

“回流启幕”，启的不仅仅是一个产业园的工，更是万千家庭重新扎根故土、