人次这个数字，要更关注培训的质量、就业的实效、群众观念的真实转变。我提几点具体要求：第一，师资要整合升级。不能光靠本地技术员，要请进来、走出去。可以联合职业技术学院、科研院所、成功企业，建立流动讲师库，也可以把有潜力的学员送到外面去短期实训。第二，内容要精准对接。培训什么，不能我们坐在办公室里想，要深入调研市场需求和群众意愿，实现‘菜单式’点课、‘订单式’培养。特别是要紧密结合我们‘特色农业品牌创建’攻坚战，把标准化种植、品控管理、电商营销等技能培训作为重点。第三，模式要灵活创新。针对不同人群、不同产业，采取长期与短期结合、集中与分散结合、线上与线下结合等多种形式。要善于用群众喜闻乐见的方式，比如脱贫致富故事会、技能擂台赛、成果展示会等，来增强吸引力和感染力。第四，服务要持续延伸。培训结束不是终点，要做好就业推荐、创业扶持、技术跟踪、权益维护等‘后半篇文章’，让群众学有所用、用有所成，真正得到实惠。”

他又看向在场的群众代表：“也请乡亲们相信，党委政府推动‘智志双扶’的决心是坚定的。希望大家积极参与，珍惜学习机会。本事学在自己身上，谁也拿不走；志气立在自己心里，生活就有奔头。让我们一起努力，用勤劳的双手和智慧的头脑，创造属于我们自己的、更加红火的好日子！”

座谈结束时，窗外已是繁星满天。山区的夜晚格外寒冷，但会议室里的人们，心中却涌动着暖流。杨洛知道，像河镇乡这样的探索，在毕节还只是星星之火。但他相信，只要方向对了，持续用力，这星星之火，必能形成提升人口素质、激发内生动力的燎原之势，为毕节巩固脱贫、乡村振兴，注入最深沉、最持久的力量。

返程的车上，他望着窗外黑暗中巍峨的山影，对何明远说：“明远同志，通知乡村振兴局、人社局、教育局，抓紧研究，尽快出台一个关于深化全市‘智志双扶’工作的实施意见，把今天的调研思考和座谈意见吸纳进去。要把它作为打好两场攻坚战的基础性、先导性工程来系统部署。”

“好的，杨书记。”何明远立刻记录。

车子在盘山路上蜿蜒，车灯照亮前方一小段道路，更远处，依然是无尽的黑暗与群山。但杨洛心中那幅关于毕节未来的画卷，因为增添了“智志双扶”这浓重而关键的一笔，显得更加清晰，也更具生命力。他明白，改变山河不易，改变人心更难。但唯有改变人心，塑造新人，这片古老的土地，才能真正焕发出走向未来的、不可阻挡的生机。

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