来，是一个国家的希望。”

他顿了顿：“有人可能会说，陈总，您说得太严重了，我们就是普通的技术人员。那我告诉你们——没有普通的技术人员，只有普通的观念。当你把自己当成普通的技术人员，你就是普通的；当你把自己当成国家战略的参与者，你就是不普通的。”

“薪火计划，为什么叫‘薪火’？”陈遇调出最后一张ppt，上面是熊熊燃烧的火焰，“薪火相传。周工那一代人，把火种传给了我们。我们这一代人，要把火种传给你们。你们将来，要传给更年轻的一代人。只要火种不灭，希望就在，未来就在。”

掌声雷动，经久不息。

张明站起来，眼睛红了：“陈总，我向您保证，我这辈子就做材料了！做中国的材料！”

王磊也站起来：“我也是！”

李静站起来：“我也是！”

二十个学员全都站起来，年轻的脸上写满了坚定。

陈遇看着他们，眼眶发热。他抬手示意大家坐下：“同学们，记住今天的话。十年后，二十年后，当你们成为行业的中坚力量，当你们带着徒弟，教着学生，要把今天的话传下去——材料科学，不是冷冰冰的技术，是有温度的传承，是有重量的责任。”

课讲完了，但没有人离开。学员们围上来，问问题，谈感想。陈遇耐心地一一解答。

直到中午十二点，人群才渐渐散去。陈遇收拾课件时，发现讲台上放着一封信。他打开，是二十个学员的联名信：

“陈总，今天我们明白了。我们承诺：一、绝不出卖国家利益；二、绝不背叛行业信任；三、努力学习，早日成才；四、薪火相传，不负时代。‘薪火计划’第一期全体学员。”

信的最后，是二十个签名，二十个手印。

陈遇把信小心折好，放进西装内袋。那里面，贴着心脏的位置。

下午两点，产业联盟的月度例会在旭遇召开。这次人来得特别齐，连还在住院的周工都让儿子代表来了。

周浩然坐在父亲的位置上，二十八岁的年轻人，戴着眼镜，文质彬彬，但眼神很坚定。他面前放着父亲的笔记本。

陈遇主持会议：“各位，今天例会，主要有三个议题。第一，周工的情况通报；第二，‘太平洋材料’的应对；第三，联盟下阶段发展规划。”

李副总先发言：“周工恢复良好，医生说出院后静养三个月就能正常工作。他让我转告大家——别为他担心，把联盟的事做好。”

掌声响起。周浩然站起来，向大家鞠躬：“谢谢各位叔叔伯伯对家父的关心。父亲说，他这辈子最骄傲的事，就是见证了深海材料行业从无到有，从弱到强。现在他躺下了，但行业不能停。我虽然刚回国，但愿意尽绵薄之力。”

宏达的王总说：“浩然，你是博士，比我们这些大老粗强多了。有什么需要帮忙的，尽管说！”

“谢谢王总。”周浩然推了推眼镜，“我在德国学的就是深海材料，研究方向是超深海复合材料。如果联盟需要，我可以把学到的知识贡献出来。”

陈遇点头：“好，浩然，欢迎你加入联盟技术委员会。现在说第二个议题——‘太平洋材料’。”

他调出最新的市场情报：“‘太平洋材料’在东南亚的工厂下个月投产，首批产品就是仿制‘星煌-d6’的‘深海勇士’。他们的价格是我们的60%，已经在东南亚抢了三个客户。另外，他们开始在国内挖人，周工的事大家都知道了，还有几家企业也反映有员工接到猎头电话。”

海科新材料的小李总拍桌子：“太欺负人了！陈总，咱们不能坐以待毙！”

“当然不能。”陈遇调出反击方案，“下个月的公开测试，我们要搞大。地点定在上海国家深海材料检测中心，邀请国内外一百家客户、五十家媒体、三十位专家。测试项目包括：压力测试、疲劳测试、腐蚀测试、低温测试、界面强度测试。不仅测我们的产品，测‘太平洋材料’的产品，还要测德国、美国、日本的同类产品。”

王总眼睛亮了：“这个好！真金不怕火炼！”

“但费用……”小李总犹豫。

“联盟共同基金出。”陈遇说，“各家按规模分摊，已经算好了，不会让小企业为难。各位，这是一场硬仗，赢了，我们在国际市场上就站稳了；输了，可能就失去东南亚乃至全球市场。我们必须赢。”

会场安静了几秒，然后爆发出声音：

“干！必须赢！”

“我们宏达出双份！”

“海科虽然小，但也尽力！”

周浩然举手：“陈总，我有个建议。我在德国时，参加过类似的公开测试。除了性能测试，还可以增加‘透明度测试’——公开原材料来源、生产工艺、质量控制流程。让客户看到，我们的产品是怎么做出来的，为什么值得信赖。”

“好建议！”陈遇记下来，“浩然，这个你负责，做一份详细的方案。”

“明白。”

第三个议题是联盟发展规划。陈遇调出未来三年的路线图：“第一年，巩固国内市场，拓展东南亚市场；第二年，进军欧洲市场；第三年，布局全球。要实现这个目标，我们需要做几件事……”

会议开到下午五点。散会后，陈遇把周浩然留下。

“浩然，你父亲的笔记我看了。”陈遇从抽屉里拿出那本旧笔记本，“里面有很多宝贵经验，特别是工艺细节，是教科书上没有的。我想请你整理一下，做成培训教材，在联盟内部共享。”

周浩然接过笔记