售造成了很大打击，因为在没有“溢价”的情况下，古词手机的油水本就不多，原本大家都想加价卖，可你官网现货了，线下就只能跟着“平价”。

价格回归正常水平，本来能赚的就不多了，趁着开学季促销是为了薄利多销，忽然又被惩罚，好几家经销商也跟着翻脸，压根没有要转圜的意思。

房长安也不在意，因为只要下一代古词手机照样爆火，有溢价，这些人马上就会舔着脸上门。

当然，话已经说出去，他是不会自己打自己脸的。

既然要立规矩，就意味着要打破现在的规矩。

古词手机的基本盘在线上，至少现阶段，线下渠道对于古词手机真没那么重要。

整个暑假，公司事情很多，虽然大多数都不需要他事事躬亲，但各种决策还是弄得他分身乏力，连跟仨女孩的联系都减少许多。

成果自然是有的。

公司再次搬迁，部门经过了重新的拆分规划，划为硬件部、软件部、美术部、宣传部、市场部、售后部，财务部、法务部、人事部，共九个部门。

其中前面六个部门都与产品直接相关，但在产品设计上，并没有按照手机、电视、配件等划分，而是选择了产品的不同领域，借鉴的是苹果的部门划为。

也就是说，之后古诗词进军平板、电脑等各个领域，平板、电脑的硬件方面，依旧由硬件部负责，软件依旧由软件部负责，设计、UI界面同样全部归属于美术部。

对于部门规划，其中比较有争议的是美术部，就连暂时充当负责人的洪婉媚也觉得把美术单独列为一个部门有点“小题大做”。

不过房长安还是坚持将美术部独立了出来，并且在产品部门负责人的小规模会议上，给了美术部比较清晰的定义：凡是产品与“美”有关的地方，都归美术部管理。

这无疑会增加部门之间的协同难度，具体是否可行，房长安也没有多大信心，但他借鉴的是苹果的部门架构，苹果是CEO核心，而古诗词是他这个创始人作为核心，各个部门都是围绕着他来转，有自己这个老板压着，部门之间应当也不至于出什么隔阂。

这几个月来，公司业绩蒸蒸日上，势如破竹，规模也在迅速扩大，总员工数量已经超过一千大关，各省会城市在筹备售后店。

至于房长安心心念念的苹果官方店的那种直营店，现在还没钱开，而且时机也不成熟，至少要等到古诗手机进军高端市场之后，才能去做，否则得不偿失。

这些事情理清楚，暑假已经到了尾声，三个女孩子重新返回了京城。

【061】墨墨知道了

又是一年开学季，沈墨出走一年，归来仍是新生。

这一年里面，她去了许多地方，去过沙漠，看过极光，陪留守儿童放过羊，到非洲大草原拍过狮子，在集会上见老农烈日下枯坐一上午卖自家种的菜，所得不到两块钱，在办公室看过“同事”坐在电脑前一上午赚了十多万……

也看了不少书，听爸妈讲了许多事，小到个人大到国家，理想、选择、利益，乃至于整个现代贸易体系的利益“分配”与制度的关系……

从校园走进真实的这个“社会”，从学生沈墨变成一个独立的“人”的沈墨，她觉得自己好像一下子长大了起来，就连旁人的称呼里面，也偶尔会有“阿姨”了……

“我才十七岁呀！”

每当那样时候，她忍住要辩解纠正的念头，会在心里面偷偷的委屈的嘀咕，却也隐隐的有一种从没有过的体验和感受。

总是喊别人“阿姨”的沈墨也被人喊“阿姨”了……

她想过许多此前并未想过的事情，有时候会觉得自己像是浩渺汪洋里面的一粒舟，渺小而卑微，无所依靠，因此很希望能找到可以牵绊、稳定的“锚”。

每个人都有属于自己的“锚”，她当然也是，爸爸妈妈爷爷奶奶外公外婆……亲人是，朋友也是，珂珂棠棠大娟刘贝……

当然也有房长安。

有些事情她想得并不清楚，但许多爸爸妈妈的话她都认为很有道理，于是自然地认同接受下来，比如“人的思想依托于身体，精神依托于物质，不能忽视物质基础”，用长安哥哥的话来说，这叫“钱不是万能的，但没有钱是万万不能的”。

她是不缺钱的，生下来就不缺钱，但这不意味着自己就要躺在爸妈的庇荫之下混吃等死。

这么聪明的沈墨，当然也要做出一番属于她自己的事业，总要有一些人提到“沈诚立”“舒眉”的时候，会说“沈墨的爸妈”，而不是一提到沈墨，就都是“沈诚立和舒眉的女儿”。

只想当然不行，还要认真学习。

因为担心跟不上学习进度，或者把之前学的都忘记了，暑假里面，她还特意复习了一下，发现虽然一年没有接触过，但过去学的知识并没有忘记很多，有些反而有更深的理解。

从这个角度来说，她的人生应该是光明而清晰的。

然而事实上，这一年里面，她经常都在迷茫和挣扎之中。

“墨墨，你吃吗？”

宋棠将一小半橘子递了过来，沈墨看她一眼，然后摇摇头，却又伸出手，把橘子接了过去。

“摇头还接？”

旁边的王珂有些好笑地斜了她一眼，沈墨