车下来的王浩然，便看到了不远处的青叶集团（北平分公司）招牌。

　　而这个公司办公地点的隔壁，就是洪沙瓦底的使馆。

　　推开大门。

　　“欢迎光临，请问先生那是过来应聘的吗？”前台的小妹热情地问道。

　　“是的，我是过来应聘的。”王浩然有些不自在，毕竟他是第一次在应聘中，遇到这么热情的前台。

　　前台小妹笑眯眯地说道：“应聘请上二楼，上面有专门接待的客服。”

　　“谢谢。”

　　上了二楼。

　　他发现过来应聘的人不在少数，他根据客服的带领，来到一个标着青叶航空的办公室。

　　和他一样过来应聘的人之中，有七个人也是在青叶航空这个办公室中。

　　不一会，就轮到了王浩然。

　　三个面试官看了他的简历之后，一个面容有些死板的年轻人，开口问了非常多专业问题，让王浩然都有些招架不住。

　　但这也让王浩然认识到，这个公司在航天航空方面，有自己的一些人才和实力，不然很多问题，不是业内人士，是不会如此了如指掌的。

　　“不错，王先生的专业水平初步达标了。”

　　看到死板的年轻面试官说了这个评价之后，另一个女面试官接过话题，笑呵呵地问道：

　　“王先生有移民的打算吗？”

　　啥？王浩然感觉自己今天是不是出门没有看黄历，怎么净是遇到这种稀奇古怪的面试官和问题。

　　但他还是摇了摇头：“没有。”

　　“不考虑一下吗？我们公司有两种合同，一种是特聘，一种是内聘，两者待遇是不一样的，你在招聘广告上看到的待遇，那是特聘合同的。”

　　什么？王浩然有些不知所措。

　　但是女面试官却抽出一份合同：“这是内聘合同，你可以仔细看一下，如果一时间无法做出决定，只要三天内回复我们公司，应聘还是有效的。”

　　接过内聘合同，王浩然翻看起来。

　　合同的第一部分，就非常明确的标注了［本合同的签约者，仅限于持有洪沙瓦底国籍的公民……］，也就是说要签这一份合同，就必须移民到洪沙瓦底。

　　继续看下去，王浩然很快就被各种福利条件吸引住了。

　　上面的待遇包括：基本工资1.5万金元，加班三倍工资计算，住房补贴、出行补贴、高温补贴、旅游补贴、饮食补贴、学习补贴、医疗补贴；

　　在附属福利之中，还有子女教育、父母养老、直系亲属医疗折扣、内部员工折扣。

　　基本上，就是生老病死一条龙帮你解决。

　　当然，如此好的待遇，代价也是不小的。

　　包括家庭移民、竞业限制、离境限制、保密条例、技术考核、业务考核之类。

　　一旦签署了内聘合同，那就意味着哪怕你不想为青叶集团工作，也必须在洪沙瓦底呆二十年，这是没有商量的地方。

　　这些要求，让王浩然陷入了纠结之中。

　　福利确实不错，起步工资都有1.5万金元，加上加班费和其他福利，就算是去阿美利卡，都很难找到这种工作。

　　可要求同样非常离谱，这相当于拿全家老小去赌。

　　七名应聘者都陷入了纠结之中，一时间坐在座位苦思冥想。

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第161章另一种选择（二）

　　坐在王浩然左手边的一个年轻人，突然站起来。

　　“我考虑好了，不过我希望除了20万保证金之外，还要半年的考察期，三个月太短了。”

　　但是女面试官却摇了摇头：“抱歉，公司的要求，我们暂时无法改变，三个月已经足够你们考虑清楚了。”

　　那人眉头一皱，又坐了回去。

　　对于公司只给三个月的冷静期，女面试官其实一清二楚。

　　三个月是一个非常合适的期限，如果不适合，员工可以直接走人，公司也不需要担心泄密和调岗的问题。

　　因为前三个月，通常都是岗前培训、初期的适应性工作、非机密岗位的工作。

　　如果进入了公司的乙级岗位，那就意味着会接触到一部分机密了，特别是作为技术人员，要很多都是乙级岗位起步。

　　公司没有时间用半年考察一个员工适不适合，三个月就是双方的相互考察极限了。

　　对于没有移民，特别是全家老小移民过来的技术人员，他们是很难进入核心岗位的。

　　毕竟全家老小过来的人，大概率不会选择当间谍，属于初步可以信任的范畴。

　　至于伪装的家庭，或者说自己是孤儿的，公司会通过基因检测，还有二次背景调查。

　　通常孤儿身份的员工，会被直接派遣去海外分公司工作，进行长期的秘密考察。

　　李青叶对外部的所有人都非常提防，哪怕是故乡来的人，也一样警惕。

　　他可不相信，这些应聘的技术员中，会没有其他势力的暗棋存在。

　　因此他要求核心岗位，必须全家老小都在公司控制区内的人，或者公司自己从小培养的，或者是从青叶大学速成班、洪沙瓦底社会大学毕业的人，才可以担任公司的管理层和核心岗位。

　　如果真有人愿意带着全家老小过来当间谍，那李青叶倒是会高看其一眼。

　　只可惜，在智人公司的控制区内当间谍，那是一件非常危险的事情。

　　毕竟内勤部、安保部可不是吃素的，到处都是的监控昆虫、监控站，哪怕是电影里的007，遇到这种环境，都没有办法全身而退。

　　那年轻人似乎在做